Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere und unterstützende Betreuung von Asylsuchenden in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Kanton Zug, ein beliebter Arbeitgeber mit vielfältigen Tätigkeitsfeldern.
- Vorteile: Angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und gute Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Befristete Anstellung mit Option auf Verlängerung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Zusammenleben und fördere Integration in einer wichtigen Rolle.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung und gute IT-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4200 € pro Monat.
Ihre neue Herausforderung per sofort oder nach Vereinbarung:
- Leistung von 7/24h im Schichtbetrieb mit Zuschlagsauszahlung;
- Bereitschaft bei Bedarf Einsätze in verschiedenen kantonalen Unterkünften zu leisten;
- Gewährleistung der Sicherheit für die Öffentlichkeit, die Mitarbeitenden und die Asylsuchenden und Flüchtlinge;
- Aktives Fördern des respektvollen und friedfertigen Umgangs untereinander sowie erster Integrationsschritte;
- Selbständige Führung des Empfangs- und Telefondienstes;
- Zuverlässige Ereignismeldung, Journalführung bzw. Rapportierung in verständlichem, schriftlichem Deutsch (Niveau B2);
- Förderung eines guten Zusammenlebens in der Unterkunft, Ansprechperson für die Asylsuchenden und Flüchtlinge, Gewährleisten von Kommunikation und Orientierung;
- Deeskalierende Intervention bei Konflikten und Kriseninterventionen – immer unter Sicherung des Eigenschutzes;
- Einhalten und Umsetzen der Hausordnung und weiterer Vorgaben v.a. in den Bereichen Sicherheit und Hygiene durch Rundgänge, Gespräche und Kontrollen;
- Reinigungsarbeiten in geschützten Bereichen durchführen.
Ihr Profil:
- Lehre oder gleichwertige Ausbildung von mindestens 3 - 4 Jahren;
- Fachspezifische Fortbildung;
- Gute IT Anwendungskenntnisse (Word, Excel);
- 3 Jahre Berufserfahrung;
- Loyalität und Transparenz;
- Respekt vor der menschlichen Würde und Integrität unabhängig von Herkunft, Religion oder Geschlecht u.ä.;
- Wahrung der professionellen Nähe und Distanz;
- Fahrausweis Kategorie B ist zwingend.
Unser Angebot:
- Eine anspruchsvolle, weitgehend selbständige Tätigkeit im Team;
- Ein dynamisches Umfeld, in dem Sie viel bewirken können;
- Angenehmes und kollegiales Betriebsklima;
- Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen nach kantonalen Richtlinien;
- Befristet auf 6 Monate mit Option auf Verlängerung.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis 6. Februar 2026, die Sie bitte online via Bewerbungstool einreichen.
Mitarbeiterin / Mitarbeiter Betreuung Asylwesen (80 - 100 %) Arbeitgeber: Kanton Zug
Die Kantonale Verwaltung Zug bietet Ihnen eine anspruchsvolle und selbständige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das von einem angenehmen und kollegialen Betriebsklima geprägt ist. Als einer der größten Arbeitgeber im Kanton profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen sowie vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur Integration und zum respektvollen Miteinander beizutragen und dabei wertvolle Erfahrungen in einem bedeutenden gesellschaftlichen Bereich zu sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiterin / Mitarbeiter Betreuung Asylwesen (80 - 100 %) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit den Ansprechpartnern in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Asylwesen arbeiten oder Kontakte haben. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kantonale Verwaltung und deren Werte. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit im Asylwesen zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiterin / Mitarbeiter Betreuung Asylwesen (80 - 100 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und warum du für die Stelle brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein klarer, verständlicher Schreibstil ist wichtig, besonders wenn es um die schriftliche Kommunikation geht. Lass uns wissen, dass du das Niveau B2 beherrschst!
Pass dein Anschreiben an!:Beziehe dich konkret auf die Anforderungen der Stellenanzeige. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich online!:Nutze unser Bewerbungstool auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Zug vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kantonale Verwaltung und ihre Aufgaben verschaffen. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im Asylwesen und zeige, dass du die Werte der Organisation verstehst und teilst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Konflikte deeskaliert oder erfolgreich mit Asylsuchenden kommuniziert hast. Solche Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da gute IT-Anwendungskenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit Programmen wie Word und Excel zu erläutern. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit effektiv eingesetzt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem dynamischen Umfeld ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und dein Engagement für ein kollegiales Betriebsklima betreffen. Zeige, dass du bereit bist, aktiv zum guten Zusammenleben in der Unterkunft beizutragen.
