Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbständige Bearbeitung von Gesuchen für die Kantonspauschale Kinderbetreuung und enge Zusammenarbeit mit Fachverantwortlichen.
- Unternehmen: Kanton Zug, ein attraktiver Arbeitgeber mit vielfältigen Tätigkeitsfeldern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, interessante Aufgaben und gute Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Befristete Anstellung mit Option auf Verlängerung und Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung mit innovativen Ideen und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre neue Herausforderung per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung.
Ihre Aufgaben:
- Selbständige Bearbeitung der Gesuche für die Kantonspauschale Kinderbetreuung;
- Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen;
- Vorbereitung von Verfügungen;
- Fristgerechte Ausführung der Auszahlungen;
- Dokumentation und Ablage;
- Kontakt mit Gesuchstellenden;
- Enge Zusammenarbeit mit der Fachverantwortlichen Kind, Jugend, Familie.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung;
- Erfahrung in der Bearbeitung von Gesuchen und Erstellen von Verfügungen von Vorteil;
- Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office);
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil;
- Zuverlässige, exakte und selbständige Arbeitsweise;
- Lösungsorientiertes und vernetztes Denken.
Unser Angebot:
- Anspruchsvolle und interessante Tätigkeit;
- Neu geschaffene Stelle aufgrund der künftigen finanziellen Beteiligung des Kantons an den Betreuungskosten in Kitas und Tagesfamilien;
- Möglichkeit, innovative Ideen einzubringen und umzusetzen;
- Mobil-flexibles Arbeiten im Rahmen der kantonalen Vorgaben;
- Jahresarbeitszeit;
- Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen nach kantonalen Richtlinien;
- Befristete Anstellung auf 1 Jahr mit Option auf Verlängerung.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis 19. Mai 2026 via Bewerbungslink.
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Claudia Schwager, Abteilungsleiterin Gesellschaft, +41 41 594 17 54; claudia.schwager@zg.ch oder Sabrina Müller, Sachbearbeiterin Personal, +41 41 594 35 64; sabrina.mueller@zg.ch gerne zur Verfügung.
Kanton Zug als Arbeitgeber: Zug ist ein liebens- und lebenswerter Kanton mit starker Wirtschaft, gutem Bildungsangebot, breitem Kulturschaffen und schöner Landschaft. Auch als Arbeitgeberin ist die Zuger Verwaltung sehr beliebt. Die Tätigkeitsgebiete der sieben Direktionen und rund 50 Ämter sind vielfältig. Die Kantonale Verwaltung zählt zu einer der grössten Arbeitgeberinnen des Kantons. Sie erbringt Dienstleistungen für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansässigen Unternehmen, die von Sicherheit über Gesundheit, Umwelt und Soziales reichen. Entsprechend vielseitig sind die Aufgaben und Arbeitsfelder unserer Mitarbeitenden. Lernende und Praktikantinnen und Praktikanten sind bei der Kantonalen Verwaltung ebenfalls willkommen, um erste Berufserfahrungen zu sammeln.
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (80 - 100 %) Arbeitgeber: Kanton Zug
Die Kantonale Verwaltung Zug bietet Ihnen als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Administration und Empfang ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet in einem kollegialen und motivierten Team. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen und modernen Arbeitsplätzen in der Nähe des Bahnhofs Zug profitieren Sie von hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Work-Life-Balance in einem lebens- und liebenswerten Kanton. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und einen wertvollen Beitrag zur Gemeinschaft zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (80 - 100 %) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit den Ansprechpartnern aufzunehmen. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bereits bei der Kantonalen Verwaltung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kantonspauschale Kinderbetreuung und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst, um die Gesuche selbständig zu bearbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst, um deine Chancen zu maximieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (80 - 100 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die Stellenbeschreibung genau an. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei präzise und klar!:Wenn du deine Unterlagen schreibst, achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Verwende einfache Sätze und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell erkennen, was du kannst!
Persönliche Note einbringen!:Zeige in deinem Anschreiben, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Teile uns mit, was dich an der Stelle reizt und wie du unsere Werte teilst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unseren Bewerbungslink auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Zug vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Eignung eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast. Das hilft dir, deine Kompetenzen zu untermauern und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen in der Zusammenarbeit mit der Fachverantwortlichen Kind, Jugend, Familie fragen.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine positive Körpersprache. Sei pünktlich und bringe alle notwendigen Unterlagen mit. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen positiven Eindruck.
