Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze die Sicherheitsorganisation in einer verantwortungsvollen Rolle.
- Unternehmen: Strafanstalt Zug, ein engagiertes und kollegiales Team.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und geregelte Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Zentral gelegener Arbeitsplatz in der Stadt Zug.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Tätigkeit mit echtem Einfluss auf das Leben von Inhaftierten.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Justizvollzug oder Sicherheitsbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unserer Geschäftsleitung suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine kommunikative und positiv eingestellte Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben
- Mitglied der Geschäftsleitung
- Stellvertretung der Leitung Vollzug in personellen, organisatorischen und administrativen Belangen
- Stellvertretung des Sicherheitsverantwortlichen in den Themen der Ereignis- und Notfallorganisation, Sicherheitstechnik sowie die Weiterentwicklung von Sicherheits- und Ereigniskonzepten
- Planung und Durchführung von Weiterbildungen zu sicherheitsrelevanten Themen
- Verantwortung für die Sicherheitszentrale und Koordination des Tagesgeschäfts inkl. Schnittstelle zu Behörden
- Zuständig für Disziplinarwesen und die Umsetzung der geltenden Vollzugsrichtlinien
- Ressourcenorientierte Betreuung, Beratung und Führung inhaftierter Personen gemäss Förderungs- und Normalisierungsprinzip
- Operative Einsätze in der Aufsicht und Betreuung
- Leitung und Mitarbeit in Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/Fachmann Justizvollzug; zusätzliche Führungsausbildung im Justizvollzug von Vorteil
- Alternativ: höhere Ausbildung im Sicherheitsbereich oder in einem verwandten Fachgebiet
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie ein kooperativer und lösungsorientierter Führungsstil
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise sowie hohes Verständnis für Sicherheits- und Risikomanagement
- Durchsetzungsstarke, belastbare und teamfähige Persönlichkeit mit hoher Sozial- und Kommunikationskompetenz
- Fähigkeit, reflektiert, verantwortungsvoll zu handeln sowie Entscheidungen sicher zu treffen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft für Einsätze an Wochenenden, Feiertagen sowie von Pikettdiensten
- Einwandfreier Leumund
Unser Angebot
- Vielseitige, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit
- Selbstständiges Arbeiten in einem kollegialen und engagierten Team
- Geregelte und planbare Arbeitszeiten
- Attraktive Weiterbildungs- sowie Familien- und Belastungszulagen
- Zentral gelegener und gut erreichbarer Arbeitsort in der Stadt Zug
Stellvertretende/r Vollzugsleiter/in (80 - 100 %) in der Strafanstalt Zug Arbeitgeber: Kanton Zug
Die Strafanstalt Zug bietet eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen und engagierten Team. Mit geregelten Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsangeboten sowie Familien- und Belastungszulagen ist die Anstalt ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine bedeutende Rolle im Justizvollzug übernehmen möchten. Zudem ist der zentral gelegene Arbeitsort in der Stadt Zug ideal erreichbar und fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende/r Vollzugsleiter/in (80 - 100 %) in der Strafanstalt Zug erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten bereit sein, unsere Stärken klar und überzeugend darzustellen.
✨Feedback einholen!
Nach einem Vorstellungsgespräch ist es super hilfreich, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut war und wo du dich verbessern kannst. Das hilft uns, beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende/r Vollzugsleiter/in (80 - 100 %) in der Strafanstalt Zug mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es strukturiert!:Eine klare und strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie du diese erfüllst. Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Punkten aus der Stellenanzeige. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Zug vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als stellvertretende/r Vollzugsleiter/in vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Körperliche Präsenz
Achte auf deine Körpersprache während des Interviews. Ein fester Händedruck, Augenkontakt und eine offene Haltung vermitteln Selbstbewusstsein und Engagement, was besonders in einer Führungsposition wichtig ist.
