Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage spannende Projekte im Bereich Liegenschaften.
- Unternehmen: Kanton Zug, ein attraktiver Arbeitgeber mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeiten, flexible Arbeitszeiten und gute Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Liegenschaften und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und technische Kenntnisse sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre neue Herausforderung per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung als
Ihre Aufgaben
- Personelle, fachliche und organisatorische Führung des Teams Liegenschaften mit fünf Mitarbeitenden;
- Planung, Koordination und Ausführung von Unterhalts- und Reparaturarbeiten an Liegenschaften inkl. Einsatz und Führung externer Fachfirmen;
- Betrieb, Kontrolle und Wartung technischer Anlagen und Einrichtungen (Elektro, Sanitär, Heizung, Lüftung, Haushaltsgeräte);
- Planung, Einrichtung, Abnahme und Auflösung von Liegenschaften sowie Mitarbeit bei Neu- und Fachprojekten;
- Bewirtschaftung von Inventar, Schliessanlagen, Schlüsselverzeichnissen und kantonalem Lager;
- Ansprechperson für Vermieter, Hauswarte sowie interne und externe Dienstleister inkl. Wohnungsabnahmen;
- Selbständige Arbeitsplanung, Disposition und administrative Tätigkeiten mit EDV-Anwendungen.
Ihr Profil
- Lehre oder gleichwertige Ausbildung von mindestens 3 - 4 Jahren;
- Berufsausbildung als Elektriker von Vorteil;
- Führungserfahrung (führungsspezifische Fortbildung von Vorteil);
- Erfahrung im Migrationsbereich von Vorteil;
- Gute kommunikative Fähigkeiten, verhandlungssicheres und authentisches Auftreten;
- Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit;
- Eigeninitiative, Belastbarkeit und Fähigkeit, mit unterschiedlichen Erwartungen umzugehen;
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil;
- Gute EDV-Anwenderkenntnisse;
- Führerausweis (Kategorie B).
Unser Angebot
- Anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in dynamischem Umfeld;
- Möglichkeit, eigene Erfahrung und Ideen einzubringen und umzusetzen;
- Jahresarbeitszeit;
- Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen nach kantonalen Richtlinien.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis 13. Juni 2026 via Bewerbungslink.
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Sandro Vescovi, Bereichsleiter Unterbringung & Betreuung, und Yvonne Mandri-Bossart, Personalfachfrau, gerne zur Verfügung.
Kanton Zug als Arbeitgeber: Zug ist ein liebens- und lebenswerter Kanton mit starker Wirtschaft, gutem Bildungsangebot, breitem Kulturschaffen und schöner Landschaft. Auch als Arbeitgeberin ist die Zuger Verwaltung sehr beliebt. Die Tätigkeitsgebiete der sieben Direktionen und rund 50 Ämter sind vielfältig. Die Kantonale Verwaltung zählt zu einer der grössten Arbeitgeberinnen des Kantons. Sie erbringt Dienstleistungen für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansässigen Unternehmen, die von Sicherheit über Gesundheit, Umwelt und Soziales reichen. Entsprechend vielseitig sind die Aufgaben und Arbeitsfelder unserer Mitarbeitenden. Lernende und Praktikantinnen und Praktikanten sind bei der Kantonalen Verwaltung ebenfalls willkommen, um erste Berufserfahrungen zu sammeln.
Teamleiterin / Teamleiter Liegenschaften (80 - 100 %) Arbeitgeber: Kanton Zug
Die Kantonale Verwaltung Zug bietet Ihnen als Teamleiterin / Teamleiter Liegenschaften eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung von Liegenschaften mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen, umfassenden Sozialleistungen und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem der beliebtesten Kantone der Schweiz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiterin / Teamleiter Liegenschaften (80 - 100 %) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen schicken, um unser Interesse zu zeigen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit bekommt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiterin / Teamleiter Liegenschaften (80 - 100 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Teamleiterin/Teamleiter Liegenschaften bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Erfahrungen hervorheben:Du hast Führungserfahrung oder Kenntnisse im Bereich Liegenschaften? Super! Betone diese Punkte in deinem Lebenslauf und zeige uns, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Erfolge klar darstellen.
Stilsicheres Deutsch ist ein Muss:Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind. Stilsicheres Deutsch ist wichtig, da wir Wert auf klare Kommunikation legen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt. Und vergiss nicht, den Bewerbungsschluss am 13. Juni 2026 nicht zu verpassen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Zug vorbereitet
✨Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und achte auf die spezifischen Anforderungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Beschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und technischen Fähigkeiten zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Präsentiere dich authentisch
Sei du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Authentizität ist wichtig, besonders in einer Führungsposition. Zeige, dass du kommunikativ und teamfähig bist, und bringe deine sozialen Kompetenzen zur Geltung.
