Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in den Bereichen Behinderung, frühe Kindheit und Familienpolitik.
- Unternehmen: Sozialamt im Gesundheits- und Sozialdepartement mit einem Fokus auf soziale Innovation.
- Vorteile: Zentraler Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten, vergünstigte Parkplätze und kostenlose Sportangebote.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und 5 Wochen Urlaub, ab 50 Jahren sogar 6 Wochen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Familien und Menschen mit Behinderungen in deiner Gemeinde.
- Qualifikationen: Tertiärer Bildungsabschluss und Erfahrung in der Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das Sozialamt im Gesundheits- und Sozialdepartement ist zuständig für die Bereiche Sozial- und Alimentenhilfe, Menschen mit Behinderung, frühe Kindheit, Familienpolitik und das Asylwesen. Das Sozialamt sucht für die Bereiche «Menschen mit Behinderung», «frühe Kindheit» und «Familienpolitik» per sofort oder nach Vereinbarung eine Projektleiterin oder einen Projektleiter in einem 40-60% Pensum.
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung der Weiterentwicklung in den Bereichen Behinderung, frühe Kindheit und Familienpolitik im Kanton
- Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Erstellung und Prüfung von Berichten, Konzepten und Leistungsvereinbarungen
- Leitung und Begleitung von Projekten in den Bereichen Behinderung, frühe Kindheit und Familie
- Verantwortlich für die Einhaltung der Vorgaben der interkantonalen Vereinbarung für soziale Einrichtungen (IVSE) Bereich B
- Koordination der Angebotsplanung mit Dritten
Ihr Profil
- Tertiärer Bildungsabschluss mit inhaltlichen Bezügen zu den Bereichen Menschen mit Behinderung und/oder Familienpolitik
- Projektleitungserfahrung und Konsensorientierung
- Analytische, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Hohe Belastbarkeit, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Gute IT-Kenntnisse und stilsicheres Deutsch
Was wir bieten
- Zentral gelegener Arbeitsplatz im Herzen von Appenzell
- Grosszügige Beteiligung an funktionsbezogene Aus- und Weiterbildungen
- Vergünstigte Parkplätze und Mittagessen (Gymnasium Appenzell und Gesundheitszentrum Appenzell)
- Kostenlose Sportangebote über Mittag
- 5 Wochen Ferien und ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien
Projektleiterin oder Projektleiter Sozialamt 40-60% Arbeitgeber: Kantonale Verwaltung Appenzell I. Rh.
Das Gesundheits- und Sozialdepartement bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Projektleiterinnen und Projektleiter, die sich für soziale Themen engagieren. Mit einem zentral gelegenen Arbeitsplatz in Appenzell, großzügigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Teamklima fördert das Sozialamt nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden. Die Kombination aus flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergünstigungen und einem starken Fokus auf soziale Verantwortung macht das Unternehmen zu einem idealen Arbeitgeber für alle, die einen sinnstiftenden Beitrag leisten möchten.
Kontaktdaten:
Kantonale Verwaltung Appenzell I. Rh. Recruiting-Team
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✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Kantonale Verwaltung Appenzell I. Rh. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Kantonale Verwaltung Appenzell I. Rh. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Kantonale Verwaltung Appenzell I. Rh. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Kantonale Verwaltung Appenzell I. Rh..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiterin oder Projektleiter Sozialamt 40-60% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Kantonale Verwaltung Appenzell I. Rh. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Kantonale Verwaltung Appenzell I. Rh. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonale Verwaltung Appenzell I. Rh. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
