Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie das Absenz- und Case Management für Mitarbeitende und unterstützen Sie Führungskräfte.
- Unternehmen: Dynamisches Team in der Bau- und Umweltschutzdirektion des Kantons Basel-Landschaft.
- Vorteile: Spannende Tätigkeit, vielseitiges Arbeitsumfeld und Mitgestaltung der digitalen Zukunft.
- Weitere Informationen: Freuen Sie sich auf ein motiviertes und aufgestelltes Team.
- Warum dieser Job: Begleiten Sie Menschen und arbeiten Sie lösungsorientiert in herausfordernden Situationen.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR, Weiterbildung in Case Management und Konfliktmanagement von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kompetente und aktive Beratung und Unterstützung der Dienststellen im gesamten HR Life-Cycle, im Case-Management und in Rechtsfragen. Aktive Förderung einer werteorientierten Führungs- und Unternehmenskultur in den Dienststellen. Begleitung der Dienststellen in Organisationsentwicklungsprozessen inklusive Konzipieren und Durchführen von Workshops oder anderen Unterstützungsmassnahmen. Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von bedürfnisorientierten und zeitgerechten HR-Dienstleistungen und Prozessen. Mitwirkung in HR-Projekten, Arbeitsgruppen und übergeordneten Gremien. Ihr Hintergrund:
Sie verfügen über einen Abschluss in Personalmanagement (eidg. FA, HR oder FH) sowie über eine Zusatzausbildung in Coaching oder Organisationsentwicklung. Idealerweise haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion. Sie haben Erfahrung in der Begleitung von Changeprozessen. Sie verstehen sich in der professionellen Anwendungs-Praxis des Personalrechts und anderen relevanten Gesetzgebungen. Sie besitzen eine Hands-on-Mentalität und eine ausgeprägte Organisations- und Umsetzungskompetenz. Sie sind eine selbständige und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsbereitschaft. Michaela Weisskopf HR Business Partnerin 061 552 96 23 Kantonale Verwaltung Kanton Basel-Landschaft Die kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ist die grösste Arbeitgeberin im Kanton. Sie bietet interessante Arbeitsplätze und ausserdem eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten. In vielfältigen Berufen und Fachgebieten erbringen über 6\'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich Dienstleistungen für die Bevölkerung und die Wirtschaft. Damit leisten sie einen Beitrag zu einem hohen Lebensstandard und fördern die Attraktivität des Kantons. Gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft!
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HR Beraterin/HR Berater Arbeitgeber: Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft
Das Amt für Wald und Wild beider Basel bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von einer starken Teamkultur und einem klaren Fokus auf Innovation geprägt ist. Als Leiterin oder Leiter haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der strategischen Ausrichtung und der Weiterentwicklung des Amtes mitzuwirken, während Sie gleichzeitig von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Netzwerk profitieren. Die Position ermöglicht es Ihnen, bedeutende Partnerschaften zu pflegen und einen nachhaltigen Einfluss auf die Umwelt- und Forstwirtschaft in der Region zu nehmen.
Kontaktdaten:
Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Beraterin/HR Berater erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen schicken und unser Interesse zeigen – oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um selbstbewusst und gut vorbereitet aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Beraterin/HR Berater mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, aber professionelle Sprache und erzähle uns, was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der HR Beraterin oder des HR Beraters vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So kannst du gezielt aufzeigen, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst oder Mitarbeitende unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im HR-Bereich zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Interviewer suchen nach jemandem, der gut ins Team passt und sich für Veränderungen begeistert. Deine Eigeninitiative und Flexibilität sollten dabei klar erkennbar sein.
