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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Administration, Organisation und Beratung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Das Generalsekretariat der Sicherheitsdirektion ist eine kreative und unterstützende Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten von Dienstag bis Freitag und ein humorvolles Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im HR-Bereich und arbeite in einem menschzentrierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: HR Fachausweis und starke Planungs- sowie Organisationskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines kleinen, kreativen Teams, das auch in stressigen Zeiten zusammenhält.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
80 % per 1. Juli oder nach Vereinbarung Dienstag bis Freitag
Ihre Verantwortung:
- Administration, Organisation, Controlling und Beratung
- Unterstützung der HR Business Partnerin
- Praxisbildung der KV Lernenden
Ihre Kompetenzen:
- HR Fachausweis
- Starke Planungs- und Organisationskompetenz
- Selbstständige Arbeitsweise
- Vernetzte und lösungsorientierte Denkweise
- Open minded
- Hands on Mentalität
Für Fragen zur Stelle: Michaela Weisskopf, HR Business Partnerin
Das Generalsekretariat der Sicherheitsdirektion mit seinen rund 56 Mitarbeitenden ist Stabsstelle der Direktionsvorsteherin oder des Direktionsvorstehers der Sicherheitsdirektion und wirkt als Koordinations- und Kontrollstelle für die Gesamtdirektion. Es ist unterteilt in folgende Abteilungen: Aufsicht Zivilrecht; Familie und Dienste; Support; Betriebswirtschaft; Human Ressource; Rechtssetzung; Kommunikation; Swisslos-Fonds und Aufsicht KESB/ SchK.
Unser Team: Wir sind ein kleines aufgestelltes, dynamisches und kreatives HR-Team, bei dem auch in stressigen Zeiten der Humor nicht zu kurz kommt. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Werden Sie unser neues Teammitglied und gestalten Sie mit uns die Zukunft.
Hr Generalistin/generalist Arbeitgeber: Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft
Kontaktperson:
Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Generalistin/generalist
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder sogar bei uns. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit im HR beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Planungs- und Organisationskompetenz beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu erläutern, wie du in der Vergangenheit proaktiv Probleme gelöst hast und wie du das Team unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Generalistin/generalist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Kompetenzen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine HR-Fachkenntnisse und deine Planungs- sowie Organisationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut ins Team passt und wie du zur Gestaltung der Zukunft des Unternehmens beitragen kannst. Hebe deine offene und lösungsorientierte Denkweise hervor.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinen Erfahrungen und Kompetenzen gestellt werden könnten. Insbesondere solltest du Beispiele für deine Planungs- und Organisationskompetenz parat haben.
✨Zeige deine Hands-on Mentalität
Betone in deinem Gespräch, dass du eine praktische Herangehensweise an Probleme hast. Gib konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist und Lösungen gefunden hast.
✨Sei offen und kommunikativ
Das HR-Team legt Wert auf eine offene und humorvolle Kommunikation. Zeige deine offene Denkweise und sei bereit, auch persönliche Anekdoten zu teilen, um eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamkultur und wie das HR-Team zusammenarbeitet. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren.
