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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung von Infrastrukturservices und baue ein zukunftsfähiges Serviceportfolio auf.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf moderne Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und führe ein engagiertes Team in spannende Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Ingenieurwissenschaften und mindestens 4 Jahre Erfahrung in der ICT-Branche.
- Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen und die Möglichkeit, in nationalen Gremien mitzuwirken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben – anspruchsvoll, wirkungsorientiert und breit gefächert
- Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Infrastrukturservices (IaaS, PaaS, SaaS)
- Aufbau eines zukunftsfähigen Serviceportfolios und Sicherstellung eines zuverlässigen Betriebs
- Definition und Umsetzung moderner Infrastrukturkonzepte, Architekturen und Standards
- Führung und Entwicklung des Geschäftsbereichs und der Mitarbeitenden
- Enge Abstimmung mit Dienststellenleitung sowie zentralen und dezentralen Informatikeinheiten
- Vertretung der Zentralen Informatik in kantonalen und nationalen Gremien, inkl. Führungsstab
- Verantwortung für Governance, Risikomanagement, Compliance und regulatorische Vorgaben
Ihr Profil – erfahren, führungsstark und technisch versiert
- Masterabschluss (FH/Uni) in Ingenieurwissenschaften, idealerweise in Computer Science
- Weiterbildung in Betriebswirtschaft oder Projektmanagement, bevorzugt agil
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in vergleichbarer Rolle mit Verantwortung für ICT-Infrastrukturservices
- Erfahrung in Planung, Projektierung oder Betrieb cloudbasierter ICT-Infrastrukturen
- Projektleitung von ICT-Infrastrukturprojekten > 1 Mio. CHF und > 500 Nutzer/innen
- Mindestens 5 Jahre Führungs- und Linienerfahrung im höheren Management
- Analytisches Denken, klare Prioritätensetzung, hohe Entscheidungsstärke, souveränes Auftreten
Leiterin/Leiter Geschäftsbereich Platform Services Arbeitgeber: Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft
Kontaktperson:
Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiterin/Leiter Geschäftsbereich Platform Services
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Konferenzen oder in Fachgruppen – wir sollten uns aktiv vernetzen und Beziehungen aufbauen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Wir können direkt bei Unternehmen anfragen, die uns interessieren. Oft gibt es ungenutzte Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Zeig Initiative!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Wir sollten unsere Kenntnisse über Infrastrukturservices und moderne Technologien auffrischen, um im Interview glänzen zu können. Zeig, dass du die richtige Person für die strategische Steuerung bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin/Leiter Geschäftsbereich Platform Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position bist. Lass deine Leidenschaft für die Infrastrukturservices durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, wie du zu den Anforderungen passt. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht einen großen Unterschied!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung! Wenn wir sehen, dass du die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen direkt ansprichst, wird das unsere Aufmerksamkeit erregen. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Position. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und technische Versiertheit unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Infrastrukturprojekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Geschäftsbereich zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und souverän aufzutreten. Deine Körpersprache, Stimme und Mimik sollten Vertrauen ausstrahlen. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst.
