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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 30 Mitarbeitenden und gestalte die moderne Personalarbeit aktiv mit.
- Arbeitgeber: Das Personalamt Basel-Landschaft sorgt für professionelles HR-Management in der kantonalen Verwaltung.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte den Kulturwandel und bringe frischen Wind in die digitale Transformation.
- Warum dieser Job: Sei Teil spannender Projekte und hinterlasse echte Spuren in der HR-Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungspersönlichkeit mit Hochschulabschluss und Erfahrung in HR-Prozessen.
- Andere Informationen: Hier hast du die Chance, kreativ zu sein und Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
100 %
per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung
Mit strategischem Weitblick und klarer Führung gestalten Sie die moderne Personalarbeit im Kanton Basel-Landschaft aktiv mit.
Ihre Herausforderungen: Verantwortung tragen – Teams entwickeln – Digitalisierung vorantreiben
- Fachliche, personelle und organisatorische Gesamtleitung des Dienstleistungszentrums (DLZ) mit rund 30 Mitarbeitenden und 5 Lernenden
- Weiterentwicklung und Neuausrichtung des DLZ unter Berücksichtigung von Kulturwandel und digitaler Transformation
- Sicherstellung eines effizienten Betriebsablaufs in den Bereichen Lohnverarbeitung, Inseratewesen, SAP HCM und HR-Administration
- Führung von bereichsübergreifenden HR-Projekten und aktive Mitgestaltung gesamtkantonaler Digitalisierungsinitiativen
- Steuerung von Prozessoptimierungen und Change Requests zur Unterstützung moderner HR-Prozesse
- Mitwirkung in der Geschäftsleitung und Verantwortung für strategische Personalentscheidungen sowie Budgetplanung
Ihr Profil: Führungspersönlichkeit mit Expertise und Gestaltungswillen
- Hochschul- oder Fachhochschulabschluss mit Schwerpunkt Personalwesen oder Betriebswirtschaft
- Fundierte Führungserfahrung mit ausgeprägter Fähigkeit zur Steuerung von Veränderungsprozessen
- Tiefgehende Kenntnisse in Personaladministration, Salärwesen und Sozialversicherungen
- Praxis in Projektleitung, Prozessmanagement und Digitalisierung im HR-Umfeld
- Sicherer Umgang mit HR-IT-Systemen, insbesondere SAP HCM
- Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und mit hoher Sozialkompetenz
Für Fragen zur Stelle
Bettina Buomberger
Leiterin Personalamt
Tel.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess
Lara Waldkirch
HR Business Partner
Tel.
Personalamt
Das Personalamt des Kantons Basel-Landschaft ist Teil der Finanz- und Kirchendirektion und stellt ein einheitliches und professionelles HR-Management innerhalb der kantonalen Verwaltung sicher. Das Dienstleistungszentrum Personal (DLZ) übernimmt dabei die Verantwortung für die Personaladministration, den HR-Support sowie die Lohnadministration inklusive der Abrechnung der Sozialversicherungen für sämtliche Bereiche der kantonalen Verwaltung.
Was Sie sonst noch wissen sollten
Hier warten echte Chancen auf Sie – Sie dürfen das Dienstleistungszentrum Personal neu denken und mit frischem Wind und digitalem Drive voranbringen. Ihr Team zählt auf Sie als starke, motivierende Führungspersönlichkeit, die nicht nur steuert, sondern auch begeistert und inspiriert.
Bei uns sind Sie Macherin/Macher und Gestalterin/Gestalter zugleich: Sie bringen Ihre Ideen aktiv ein, treiben den Kulturwandel voran und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende gerne wachsen und über sich hinauswachsen. Kein Tag ist wie der andere, denn die vielfältigen Schnittstellen und spannenden Projekte sorgen für Abwechslung und Herausforderungen, die Sie mit Leidenschaft anpacken können.
Wenn Sie Lust haben, echte Spuren zu hinterlassen, Verantwortung zu übernehmen und dabei Freiraum für Kreativität und Innovation suchen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Bei uns machen Sie nicht einfach einen Job – Sie prägen die Zukunft des Personalamts Basel-Landschaft.
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Leitung Dienstleistungszentrum Personal (DLZ), Mitglied der Geschäftsleitung Personalamt Kanton Basel-Landschaft Arbeitgeber: Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft
Kontaktperson:
Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Dienstleistungszentrum Personal (DLZ), Mitglied der Geschäftsleitung Personalamt Kanton Basel-Landschaft
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden des Personalamts Kanton Basel-Landschaft zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position geben.
✨Fachliche Weiterbildung
Setze dich intensiv mit den neuesten Trends im HR-Bereich auseinander, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Prozessoptimierung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und deine Erfolge in der Steuerung von Veränderungsprozessen zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Digitalisierung im HR-Bereich konkret darstellen kannst.
✨Engagement zeigen
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Engagement für die Vision und die Werte des Personalamts. Betone, wie du zur Weiterentwicklung des Dienstleistungszentrums Personal beitragen möchtest und welche Ideen du einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Dienstleistungszentrum Personal (DLZ), Mitglied der Geschäftsleitung Personalamt Kanton Basel-Landschaft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Personalamt des Kantons Basel-Landschaft. Informiere dich über deren Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der ausgeschriebenen Position.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Digitalisierung im HR-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personaladministration und deine Fähigkeit zur Steuerung von Veränderungsprozessen ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind und professionell wirken. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft vorbereitest
✨Verstehen Sie die Rolle
Machen Sie sich mit den spezifischen Anforderungen der Leitung des Dienstleistungszentrums Personal vertraut. Überlegen Sie, wie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten zur strategischen Ausrichtung und Digitalisierung im HR-Bereich beitragen können.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Führungserfahrung und Ihre Fähigkeit zur Steuerung von Veränderungsprozessen verdeutlichen. Zeigen Sie, wie Sie Teams motivieren und entwickeln können.
✨Digitalisierung im HR ansprechen
Seien Sie bereit, über Ihre Erfahrungen mit digitalen Transformationen im HR-Umfeld zu sprechen. Diskutieren Sie konkrete Projekte oder Initiativen, die Sie geleitet haben, um Prozesse zu optimieren.
✨Kulturellen Wandel betonen
Heben Sie hervor, wie wichtig Ihnen der Kulturwandel in einer Organisation ist. Teilen Sie Ihre Ideen, wie Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld schaffen können, in dem Mitarbeitende wachsen und sich entfalten können.
