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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und gestalte moderne HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Das Personalamt des Kantons Basel-Landschaft sorgt für professionelles HR-Management.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur digitalen Transformation.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Schlüsselposition, die die Zukunft der HR-Administration prägt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Aktive Mitgestaltung an strategischen Projekten für den Kanton.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre Verantwortung: Führung, Prozesse und Digitalisierung
- Fachliche, organisatorische und personelle Führung eines motivierten Teams von 13 Mitarbeitenden sowie Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs im Tagesgeschäft
- Führung und Umsetzung von HR-Projekten mit Schwerpunkt auf Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Analyse, Weiterentwicklung und Dokumentation von HR-Prozessen zur Steigerung der Effizienz und Qualität
- Verantwortung für die termingerechte und korrekte Erledigung aller HR-Administrationsaufgaben für die Direktionen und Schulbetriebe des Kantons Basel-Landschaft
- Bearbeitung komplexer Spezialfälle und kompetente Ansprechperson für interne und externe Partner
- Aktive Mitarbeit im Leitungsteam und Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung des Personalamts
Ihr Profil: Kompetent, erfahren und digital affin
- Kaufmännische Grundausbildung mit (eidgenössisch) diplomierter HR-Weiterbildung und betriebswirtschaftlicher Qualifikation (FH oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Bereich mit ausgeprägten Führungsqualitäten
- Fundierte Kenntnisse in HR-IT-Systemen, insbesondere SAP HCM, sowie sichere Anwenderkenntnisse in MS Office (Excel, Word)
- Erfahrung im Projektmanagement und hohe Affinität zu digitalen HR-Prozessen und Transformationsprojekten
- Analytisches Denkvermögen, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Brian Kunz
Projektleiter SAP Kompetenzteam
Tel.
Kantonale Verwaltung Kanton Basel-Landschaft
Die kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ist die grösste Arbeitgeberin im Kanton. Sie bietet interessante Arbeitsplätze und ausserdem eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten. In vielfältigen Berufen und Fachgebieten erbringen über 6\’000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich Dienstleistungen für die Bevölkerung und die Wirtschaft. Damit leisten sie einen Beitrag zu einem hohen Lebensstandard und fördern die Attraktivität des Kantons. Gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft!
#J-18808-Ljbffr
Leitung Hr Administration Arbeitgeber: Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft
Kontaktperson:
Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Hr Administration
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung von HR-Prozessen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der HR-Administration einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und HR-Projekte umgesetzt hast, um deine Führungsqualitäten zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Affinität zu HR-IT-Systemen, insbesondere SAP HCM. Wenn du praktische Erfahrungen oder Schulungen in diesen Systemen hast, erwähne diese aktiv in Gesprächen, um deine Eignung für die Rolle zu betonen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Hr Administration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen im HR-Bereich sowie deine Führungskompetenzen hervor, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR-Prozesse und Digitalisierung darlegst. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der HR-Abteilung beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Digitalisierung vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf digitale HR-Prozesse hat, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit digitalen Transformationen und Prozessoptimierungen parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Effizienz zu steigern.
✨Kenntnisse in HR-IT-Systemen hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in HR-IT-Systemen, insbesondere SAP HCM, klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Systeme effektiv genutzt hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da analytisches Denkvermögen gefordert ist, solltest du Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn bereit haben, die zeigen, wie du komplexe Probleme analysiert und Lösungen entwickelt hast. Dies könnte auch die Dokumentation und Weiterentwicklung von HR-Prozessen umfassen.