Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Rekrutierungsprozess und berate Mitarbeitende in HR-Fragen.
- Unternehmen: Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sinnstiftender Job.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung im öffentlichen Dienst aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft sucht eine Senior HR-Beraterin oder einen Senior HR-Berater (70%) zur Unterstützung des Rekrutierungsprozesses. Verantwortlich sind alle Personalfragen in den Fachbereichen, einschließlich der Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden.
Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium im HR-Bereich mit sowie mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung und strategischen Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Ein Plus ist Erfahrung im öffentlichen Dienst.
Bei Fragen kontaktieren Sie bitte das Generalsekretariat.
Senior HR-Berater: Talentakquise, Prozesse & Innovation Arbeitgeber: Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft
Die Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Senior HR-Berater, die sich für die Entwicklung und Unterstützung von Mitarbeitenden im öffentlichen Dienst engagieren möchten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, innovativen HR-Prozessen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert die Verwaltung nicht nur die berufliche Entfaltung, sondern auch ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben. Zudem profitieren Sie von der Stabilität und den Vorteilen des öffentlichen Sektors in einer attraktiven Region.
Kontaktdaten:
Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft Recruiting-Team
