Teamleiterin/Teamleiter Unselbständig- & Selbständigerwerbende

Teamleiterin/Teamleiter Unselbständig- & Selbständigerwerbende

Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und gestalte aktiv die Steuerveranlagung mit.
  • Unternehmen: Steuerverwaltung mit Fokus auf Qualität und Teamarbeit.
  • Vorteile: Attraktive Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit spannenden Projekten und Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Team.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

90 % per 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung

Verantwortung übernehmen und die Steuerveranlagung im Team aktiv mitgestalten

Ihre Aufgaben - führend, qualitätsorientiert und wirkungsstark:

  • Führung des Teams Unselbständig- & Selbständigerwerbende sowie Sicherstellung der Zielerreichung gemäss Leistungsauftrag, Leitbild und Steuerverwaltungszielen
  • Sicherstellung der Qualitätssicherung und einheitlicher Standards im Team
  • Veranlagung von unselbständig- und selbständigerwerbenden Personen inkl. Verrechnungssteuerrückerstattung und Ausscheidungen
  • Führung von Verhandlungen mit Steuerpflichtigen und deren Vertretungen sowie Bereinigung von Veranlagungsdifferenzen
  • Mitarbeit in Projekten sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und digitalen Lösungen

Ihr Profil - erfahren, strukturiert und durchsetzungsstark:

  • Kaufmännische Ausbildung mit Fachausweis im Rechnungswesen oder Treuhand sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
  • Selbstständige, effiziente und gut organisierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke

Für Fragen zur Stelle: Herr Vent, Leiter Natürliche Personen 1, Tel.:

Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Waldkirch, Leiterin HR, E-Mail schreiben

Die Steuerverwaltung ist verantwortlich für die korrekte Erhebung der Steuern von juristischen und natürlichen Personen. Ihre Mitarbeitenden prüfen die Steuerklärungen, nehmen die Veranlagungen vor und beziehen die Staats- und die direkte Bundessteuer sowie im Auftragsverhältnis die Gemeindesteuer. Auch die Veranlagung und der Bezug von Spezialsteuern und die Bearbeitung der Quellensteuern gehören zum Tätigkeitsbereich der Steuerverwaltung.

Teamleiterin/Teamleiter Unselbständig- & Selbständigerwerbende Arbeitgeber: Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft

Die Steuerverwaltung bietet Ihnen als Teamleiterin/Teamleiter Unselbständig- & Selbständigerwerbende eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld. Hier profitieren Sie von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung basiert. Zudem haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen und digitalen Lösungen mitzuwirken, was Ihre berufliche Entwicklung fördert und Ihnen einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft ermöglicht.

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Kontaktdaten:

Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiterin/Teamleiter Unselbständig- & Selbständigerwerbende erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Steuerverwaltung arbeiten oder ähnliche Positionen haben. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Regeln und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über aktuelle Themen in der Steuerverwaltung und über die spezifischen Herausforderungen, die das Team Unselbständig- & Selbständigerwerbende betreffen. Zeige, dass du die Branche verstehst!

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Prozesse verbessert hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Steuerverwaltung zu zeigen – das kommt immer gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiterin/Teamleiter Unselbständig- & Selbständigerwerbende mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Qualitätssicherung
Verhandlungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Prozessentwicklung
Digitale Lösungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die für die Position als Teamleiterin/Teamleiter relevant sind.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiterin/Teamleiter Unselbständig- & Selbständigerwerbende vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungsqualitäten und Verhandlungsfähigkeiten zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Selbstbewusst auftreten

Zeige während des Interviews Selbstbewusstsein und eine positive Einstellung. Deine Fähigkeit, strukturiert und durchsetzungsstark zu kommunizieren, wird entscheidend sein, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.