Verfahrensleitung Konkurse

Verfahrensleitung Konkurse

Befristet 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Konkurse und führe Inventaraufnahmen durch.
  • Arbeitgeber: Zivilrechtsverwaltung des Kantons Basel-Landschaft mit 130 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte rechtliche Prozesse und mache einen Unterschied in der Gesellschaft.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Konkursrecht von Vorteil.
  • Andere Informationen: Teamorientierte Umgebung mit Raum für persönliches Wachstum.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

80–100 % per 1. Januar oder nach Vereinbarung befristet bis

Ihre Verantwortung:

  • Sie führen Konkurseinvernahmen und Sicherungsmassnahmen durch.
  • Sie machen Inventaraufnahmen und erstellen Inventarverzeichnisse.
  • Sie beurteilen wirtschaftliche und rechtliche Sachverhalte.
  • Sie führen anspruchsvolle Konkurse durch und führen Verwertungsverhandlungen gemäss SchKG.

Ihr Hintergrund:

  • Abgeschlossene Ausbildung und einige Jahre fundierte Berufsausbildung.
  • Von Vorteil vertiefte Kenntnisse des Schuldbetreibungs- und Konkursrechts.
  • Von Vorteil Berufserfahrung im Betreibungs- und Konkurswesen.
  • Sozialkompetenz und ausgeprägte Fähigkeit zum ganzheitlichen und vernetzten Denken.

Für Fragen zur Stelle: T. Bur, Stv. Leiter Konkursamt

Für Fragen zum Bewerbungsprozess: B. Böhi, Leiter Zentrale Dienste / Stabschef Zivilrechtsverwaltung / Konkursamt

Die Zivilrechtsverwaltung mit ihren rund 130 Mitarbeitenden ist eine Dienststelle der Sicherheitsdirektion des Kantons Basel-Landschaft. Sie ist zuständig für die Umsetzung des Bundes- und kantonalen Zivilrechts. Ihre Mitarbeitenden erbringen die Dienstleistungen des Grundbuch-, Handelsregister-, Erbschafts- und Zivilstandswesens, der Namensänderungen und Adoptionen sowie des Betreibungs- und Konkursrechts.

Verfahrensleitung Konkurse Arbeitgeber: Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft

Die Zivilrechtsverwaltung des Kantons Basel-Landschaft bietet Ihnen als Verfahrensleitung Konkurse eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team von rund 130 Mitarbeitenden. Hier profitieren Sie von einer stabilen Arbeitsumgebung, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Work-Life-Balance, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten im Bereich des Schuldbetreibungs- und Konkursrechts weiterzuentwickeln. Zudem tragen Sie aktiv zur Umsetzung wichtiger zivilrechtlicher Dienstleistungen bei und haben die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.
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Kontaktperson:

Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft HR Team

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So bekommst du den Job: Verfahrensleitung Konkurse

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit dem Konkursrecht beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze, freundliche Nachricht und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika im Bereich Konkursrecht.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für die Verfahrensleitung Konkurse gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit rechtlichen Sachverhalten und Verwertungsverhandlungen zeigen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verfahrensleitung Konkurse

Führung von Konkurseinvernahmen
Durchführung von Sicherungsmassnahmen
Inventaraufnahmen
Erstellung von Inventarverzeichnissen
Beurteilung wirtschaftlicher und rechtlicher Sachverhalte
Verwertung von Konkursen
Verhandlungsführung gemäss SchKG
Kenntnisse im Schuldbetreibungs- und Konkursrecht
Berufserfahrung im Betreibungs- und Konkurswesen
Sozialkompetenz
ganzheitliches Denken
vernetztes Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Verfahrensleitung Konkurse interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!

Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung im Betreibungs- und Konkurswesen hast, dann lass uns das wissen! Hebe relevante Stationen in deinem Lebenslauf hervor und erkläre, wie diese dich auf die neue Herausforderung vorbereiten.

Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft vorbereitest

Verstehe die rechtlichen Grundlagen

Mach dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften im Bereich Schuldbetreibungs- und Konkursrecht vertraut. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Fachkompetenz.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Konkurse geleitet oder Verwertungsverhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.

Zeige soziale Kompetenz

In der Verfahrensleitung ist es wichtig, empathisch und kommunikationsstark zu sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Konfliktlösung betreffen.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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