Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Sicherheitsbereich und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
- Unternehmen: Amt für Justizvollzug Graubünden – ein wichtiger Teil der Gesellschaft.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sicherheit und Prävention in der Justizvollzugsanstalt.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und eine abgeschlossene Ausbildung im Sicherheitsbereich sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Das Amt für Justizvollzug (AJV) Graubünden ist eine Dienststelle des Departements für Justiz, Sicherheit und Gesundheit des Kantons Graubünden. Das AJV ist für den Straf- und Massnahmenvollzug sowie die Durchführung der verschiedenen Haftarten verantwortlich. In Graubünden wird damit der Vollzug von Strafen und Massnahmen als einheitliches Themenfeld und ganzheitliche Aufgabe geregelt, in welchem verschiedene Berufsgattungen interdisziplinär mit straffällig gewordenen Menschen arbeiten, um weitere Delinquenz zu verhindern.
Die Justizvollzugsanstalt (JVA) Cazis Tignez beschäftigt rund 110 Mitarbeitende und verfügt über 150 Haftplätze im geschlossenen Vollzug. Davon 100 im Normalvollzug, zehn in der Eintrittsabteilung, 28 im Bereich Sondervollzug sowie zwölf in der Untersuchungshaft.
Wir suchen per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Teamleiter/-in Sicherheit.
Verantwortlichkeiten:- Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des zugeteilten Teams
- Führung, Förderung und Entwicklung der sieben unterstellten Mitarbeitenden sowie Unterstützung in ihren Aufgaben
- Übernahme der Tagesverantwortung des Bereichs Sicherheit
- Sicherstellung eines reibungslosen 24-Std.-Betriebs der JVA hinsichtlich aller sicherheitsrelevanten Abläufe und Einrichtungen inkl. Zentrale
- Personen-, Effekten-, Raum-, Fahrzeug- und Arealkontrollen
- Betreuung, Anleitung und Begleitung von eingewiesenen Personen verschiedener Herkunft und kultureller Hintergründe
- Sicherstellung der teaminternen Instruktionen der Mitarbeitenden und Einhaltung der Sicherheitsvorschriften
- Externe Transporte von eingewiesenen Personen
- Administrative Tätigkeiten wie das Verfassen von Rapporten und Dokumentieren von Ereignissen
- Leisten von Früh-, Tag-, Spät-, Nacht-, Pikett- und Wochenenddiensten
- Abgeschlossene Ausbildung mit (EFZ) oder einen gleichwertigen Abschluss
- Aus- und Weiterbildungen im Sicherheitsbereich oder abgeschlossene Ausbildung Fachfrau/-mann für Justizvollzug sind von Vorteil
- Mehrjährige Führungserfahrung – idealerweise im Justizvollzug oder in einem ähnlichen sicherheitsrelevanten Bereich
- Hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität sowie Abgrenzungsfähigkeit
- Freude an Teamarbeit sowie Offenheit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse sowie mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch (mindestens C1) - Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
- Fundierte administrative Fähigkeiten und konzeptionelle Denkweise
- Führerausweis Kat. B
- Bereitschaft die Ausbildung als Fachfrau/-mann für Justizvollzug zu absolvieren sofern nicht bereits vorhanden
- Einen einwandfreien Leumund (keine Einträge im Straf- und Betreibungsregister)
Teamleiter/-in Sicherheit Arbeitgeber: Kantonale Verwaltung Graubünden
Die Kantonale Verwaltung Graubünden bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Rechtspraktikanten, die sich für Zivil- und Strafrecht interessieren. Mit einem starken Fokus auf berufliche Entwicklung und einer unterstützenden Teamkultur ermöglicht das Regionalgericht wertvolle Einblicke in die Praxis und fördert die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Lage in der malerischen Region Graubünden.
Kontaktdaten:
Kantonale Verwaltung Graubünden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter/-in Sicherheit erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Kantonale Verwaltung Graubünden
Wenn du auf der Website von Kantonale Verwaltung Graubünden stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/-in Sicherheit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Kantonale Verwaltung Graubünden erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonale Verwaltung Graubünden vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
