Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Bearbeitung von Anfragen und unterstütze bei der Ausbildung von Lernenden.
- Unternehmen: Kantonale Verwaltung im Herzen der Schweiz mit über 2300 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Tage Ferien und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ergonomische Arbeitsplätze und attraktive Familienzulagen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wohl der Bevölkerung und arbeite in einer dynamischen Umgebung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Qualitätsmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Suchen Sie eine sinnstiftende Tätigkeit im Herzen der Schweiz - inmitten von beeindruckender Natur und Erholungsgebieten? Wünschen Sie sich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit kurzen Entscheidungswegen? Möchten Sie mit Ihrer Arbeit etwas bewegen und dabei einen echten Beitrag zum Wohl der Bevölkerung leisten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Was wir Ihnen bieten:
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten mit Kompensationsmöglichkeiten und je nach Bereich Home-Office.
- Ferien & Feiertage: Geniessen Sie je nach Alter 25-30 Tage Ferien plus mindestens 15.5 bezahlte Feiertage pro Jahr.
- Weiterbildung: Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot sowie Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen.
- Mobilität: Erhalten Sie ein Halbtax-Abo der SBB ab einem Pensum von 50% und einer Anstellung von einem Jahr oder länger.
- Vorsorge: Pensionskasse mit sehr guten Leistungen und optionalen Wahlplänen für Zusatzsparbeiträge.
- Mobiltelefon: Monatliche Mobiltelefonentschädigung von bis zu CHF 40.- plus attraktive Rabatte auf Abos und Geräte.
- Familie: Zusätzliche Familienzulage von bis zu CHF 200.- pro Monat neben den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen.
- Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze sowie Sport- und Bewegungsangebot.
Das können Sie bewegen:
- Fachverantwortung und Bewirtschaftung des polizeilichen Lagebildes
- Bearbeitung von Versicherungs- und Rechtshilfeersuchen mit Rechnungsstellung
- Bearbeitung von internen und externen Anfragen, schriftlich und mündlich
- Mitverantwortung für die Erfassung, Bearbeitung und Verfügung von privatrechtlichen und polizeilichen Anzeigen
- Erfassung von Personenfahndungen
- Führung und Bearbeitung von Personensicherheitsprüfungen
- Mitverantwortung in der Ausbildung von Lernenden Kauffrau / EFZ
Was Sie dafür auszeichnet:
- Kaufmännische Grundausbildung mit mind. 4-jähriger Berufserfahrung
- Erfahrung im Qualitätsmanagement, Organisationsmanagement und in der Betreuung von Lernenden
- Sehr gute Informatik-Anwenderkenntnisse, insbesondere von MS-Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationsgeschick
- Teamgeist und Flexibilität in der Verteilung des Pensums über das Jahr
- Grosse Belastbarkeit und Verschwiegenheit
- Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil (e/f/i)
Ihr neuer Arbeitgeber:
Die rund 2300 Mitarbeitenden sorgen sich im Kanton Schwyz um die Anliegen der Bevölkerung und führen im Auftrag der Bürgerinnen und Bürger sowie der Behörden öffentliche Aufgaben aus. Die kantonale Verwaltung ist der grösste Arbeitgeber im Kanton Schwyz. Die Mitarbeitenden erfüllen ihren verantwortungsvollen Auftrag in ihrer täglichen Arbeit und verbessern die Qualität und die Effizienz ihrer Tätigkeit stetig.
Ihre Ansprechpersonen:
Haben Sie Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess? Adj Füchslin, Chef Dienst Innenfahndung, beantwortet Ihnen diese gerne telefonisch. Haben Sie Fragen zu Personalthemen? Ein Recruiter beantwortet Ihnen diese gerne telefonisch.
Kauffrau / Kaufmann Fachmanagement Innenfahndung Arbeitgeber: Kantonale Verwaltung Schwyz
Die kantonale Verwaltung im Kanton Schwyz bietet Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit in einer beeindruckenden Umgebung, die durch Flexibilität, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team geprägt ist. Mit 25-30 Tagen Urlaub, attraktiven Familienzulagen und einem Fokus auf Gesundheit und Ergonomie schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das sowohl Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung fördert. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für das Wohl der Bevölkerung einsetzt und dabei kurze Entscheidungswege und abwechslungsreiche Aufgaben bietet.
Kontaktdaten:
Kantonale Verwaltung Schwyz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kauffrau / Kaufmann Fachmanagement Innenfahndung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Kantonale Verwaltung Schwyz aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Kantonale Verwaltung Schwyz, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kauffrau / Kaufmann Fachmanagement Innenfahndung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Kantonale Verwaltung Schwyz klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonale Verwaltung Schwyz vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Kantonale Verwaltung Schwyz die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
