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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Vermittlung von Stellensuchenden sowie Unterstützung bei der Stellenmeldepflicht.
- Arbeitgeber: Amt für Arbeit, innovative Abteilung zur Stärkung des Standorts Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Homeoffice-Möglichkeit und engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Lehre EFZ und Erfahrung in der Personalvermittlung.
- Andere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und gute Einführung in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Amt für Arbeit
Personalvermittler/in Stellenmeldezentrum (SMZ) befristet für ein Jahr mit Option auf Festanstellung 100%
Im Interesse von Arbeitnehmenden und Firmen trägt das Amt für Arbeit (AFA) dazu bei, den Standort Zürich zu stärken. Der Bereich Beratung & Vermittlung ist zuständig für die Integration von stellensuchenden Menschen in den Arbeitsmarkt und umfasst unter anderem die Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV).
Das Stellenmeldezentrum (SMZ) zeichnet sich dabei als professionelle kantonale Personalvermittlung für die Umsetzung der Stellenmeldepflicht nach Art. 21a des Ausländer- und Integrationsgesetzes (AIG) verantwortlich. Wir sind eine innovative und agile Abteilung und suchen für diese verantwortungsvolle Aufgabe per 1. Dezemberoder nach Vereinbarung für unser Team eine tatkräftige Unterstützung.
Bist Du eine verkaufsstarke, aufgeschlossene Persönlichkeit, die Freude an der Beratung und Betreuung anspruchsvoller Kundschaft hat? Sowie sich gerne in diverse Support-Tätigkeiten engagiert? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben
- Prüfung und Publikation von Stellenmeldungen
- Beratung der Arbeitgebenden in Bezug auf die Stellenmeldepflicht
- Anbieten von Vermittlungsdienstleistung gemäss den Vorgaben des Stellenmeldezentrums und den Bedürfnissen der Arbeitgebenden
- Vermittlung von Stellensuchenden unter Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Fristen
- Entgegennahme und Verarbeitung von Rückmeldungen von Arbeitgebenden
- Kundenbeziehungs-Management Arbeitgebenden
- Datenerfassung, -bearbeitung und Archivierung
- enge Zusammenarbeit und Koordination mit den RAV des Kantons Zürich
Dein Profil
- abgeschlossene Lehre EFZ und einige Jahre Berufserfahrung in der Gastro-, Technik- oder Baubranche
- Erfahrung in der Personalvermittlung und Kenntnisse des Zürcher Arbeitsmarktes von Vorteil
- exakte Arbeitsweise, souveräner Umgang mit Zeitdruck und Effizienz in der Administration
- überzeugende und adäquate Kommunikationsfähigkeiten sowie verkaufsstark am Telefon
- stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, weitere Sprachen wie Portugiesisch, Spanisch oder Italienisch sind wünschenswert
- Zuverlässigkeit und eine gesunde Portion Humor
Das erwartet Dich bei uns
- aufgeschlossenes und engagiertes Team, welches eine sorgfältige und gute Einführung garantiert
- anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Möglichkeit für einen Tag Homeoffice pro Woche
- Arbeitsort ist im Geschäftshaus Leonardo Zürich Nord
- attraktive Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien
Neugierig? Ivan Lovrinovic, Teamleiter, Telefongibt Dir gerne weitere Auskünfte. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Mehr über uns und unsere Mitarbeitenden erfährst Du unter >
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Personalvermittler/in Stellenmeldezentrum Befristet Für Ein Jahr Mit Optio Arbeitgeber: Kantonale Verwaltung Zürich
Kontaktperson:
Kantonale Verwaltung Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalvermittler/in Stellenmeldezentrum Befristet Für Ein Jahr Mit Optio
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten. Lass sie wissen, warum du für die Stelle brennst und was du dem Team bringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalvermittler/in Stellenmeldezentrum Befristet Für Ein Jahr Mit Optio
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Begeisterung für die Stelle durchscheinen.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge – das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Online bewerben!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonale Verwaltung Zürich vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über das Amt für Arbeit und dessen Aufgaben informieren. Verstehe die Rolle des Stellenmeldezentrums und wie es zur Integration von Stellensuchenden beiträgt. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus Deiner Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in der Personalvermittlung und Kundenberatung unter Beweis stellen. Zeige, wie Du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge Du erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Stelle viel telefonische Kommunikation erfordert, solltest Du während des Interviews Deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die Deine Verkaufsstärke betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur Dein Interesse an der Position, sondern hilft Dir auch, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Stellenmeldezentrum sind besonders relevant.
