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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache die gesamte Organisation in Lean-Agile Methoden und SAFe-Implementierung.
- Arbeitgeber: Engagierte Kantonale Verwaltung im schönen Kanton Zug.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Homeoffice und gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Organisation und fördere kontinuierliche Verbesserung.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss und mindestens 3 Jahre Erfahrung als Agile Coach oder Scrum Master.
- Andere Informationen: Vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine neue Herausforderung per sofort oder nach Vereinbarung als
Du coachst die gesamte Organisation – von Teams über Product Owner und Team Coaches bis Führungskräfte – und stärkst ein wirksames Lean-Agile Mindset sowie die Anwendung von SAFe.
Du gestaltest die SAFe-Implementierung aktiv mit, sorgst für ein gemeinsames Verständnis von Rollen & Arbeitsweisen und unterstützt unsere Führungskräfte bei methodischen Fragen.
Du konzipierst und moderierst Workshops, Trainings und Lernformate, förderst Wissenstransfer und begleitest Teams und Rollen bei ihrer kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Du übernimmst Enablement-Aufgaben gemeinsam mit dem RTE, unterstützt Teams und Rollen temporär und verbesserst SAFe-Planungs- und Abstimmungsformate.
Du treibst Organisationsentwicklung voran, etablierst standardisierte agile Arbeitsweisen, identifizierst Verbesserungspotenziale und stärkst bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
Dein Profil
Du hast einen abgeschlossenen Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Psychologie oder einem vergleichbaren Fach.
Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Agile Coach, SAFe TeamCoach, Scrum Master oder in einer ähnlichen agilen Rolle mit.
Du verfügst über tiefes Know-how in SAFe und Lean-Agile Prinzipien und hast Erfahrung in deren Anwendung auf Team- oder Organisationsebene.
Du überzeugst durch hohe Sozialkompetenz, klare Kommunikation, Moderationsstärke und ein sicheres Auftreten im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und teamübergreifend, unterstützt Veränderungsprozesse und förderst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
Unser Angebot
- Befristete Anstellung auf ein Jahr mit Option auf Verlängerung
- attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen
- vielfältige, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit
- angenehmes Umfeld in einem engagierten Team
- Jahresarbeitszeit und Möglichkeit für Teilzeitarbeit sowie Homeoffice
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Kanton Zug als Arbeitgeber
Zug ist ein liebens- und lebenswerter Kanton mit starker Wirtschaft, gutem Bildungsangebot, breitem Kulturschaffen und schöner Landschaft. Auch als Arbeitgeberin ist die Zuger Verwaltung sehr beliebt. Die Tätigkeitsgebiete der sieben Direktionen und rund 50 Ämter sind vielfältig. Die Kantonale Verwaltung zählt zu einer der grössten Arbeitgeberinnen des Kantons. Sie erbringt Dienstleistungen für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansässigen Unternehmen, die von Sicherheit über Gesundheit, Umwelt und Soziales reichen. Entsprechend vielseitig sind die Aufgaben und Arbeitsfelder unserer Mitarbeitenden. Lernende und Praktikantinnen und Praktikanten sind bei der Kantonalen Verwaltung ebenfalls willkommen, um erste Berufserfahrungen zu sammeln.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung via Bewerbungslink. Für weitere Auskünfte steht dir Christian Buob, Leiter Agile Delivery & Enablement, unter Tel.: gerne zur Verfügung.
Agile Coach (80-100%) Arbeitgeber: Kantonale Verwaltung Zug
Kontaktperson:
Kantonale Verwaltung Zug HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Coach (80-100%)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Meetups, Konferenzen oder Workshops, die sich um Agile und SAFe drehen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Projekte des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen als Agile Coach einbringen kannst, um deren Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du dich aktiv mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Coach (80-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein individueller Stil sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für Agile Coaching in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unseren Bewerbungslink bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonale Verwaltung Zug vorbereitest
✨Verstehe die SAFe-Prinzipien
Mach dich mit den SAFe-Prinzipien und deren Anwendung in der Organisation vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, wie du diese Prinzipien erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Da du Workshops und Trainings moderieren wirst, übe im Vorfeld, wie du verschiedene Szenarien leiten würdest. Überlege dir, wie du auf unterschiedliche Stakeholder eingehen kannst und welche Methoden du einsetzen würdest, um ein effektives Lernen zu fördern.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du gut kommunizieren und moderieren kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Konfliktlösung zeigen. Zeige, wie du Teams unterstützt und eine positive Teamdynamik förderst.
✨Frage nach Verbesserungspotenzialen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an kontinuierlicher Verbesserung interessiert bist. Frage nach aktuellen Herausforderungen in der Organisation und wie du helfen könntest, diese zu überwinden. Das zeigt dein Engagement für die Entwicklung der Organisation.