Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere die Archivierung von Kulturgütern.
- Arbeitgeber: Die Kantonale Verwaltung Zug bietet vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein schöner Arbeitsplatz am Zugersee.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kulturpflege aktiv mit und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium in Archäologie oder Kunstgeschichte und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit der Möglichkeit, erste Berufserfahrungen zu sammeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Organisatorische, fachliche und personelle Leitung der Abteilung «Archiv und Funde» (Zentrale Dienste für das Amt) mit aktuell 10 Teilzeit-Mitarbeitenden
- Verantwortlich für die Qualitätssicherung und kontinuierliche Optimierung der Erfassung und Pflege von Archivbeständen (Vorarchiv), archäologischen Funden und historischen Bauteilen sowie der Fachbibliothek
- Gewährleisten des Hand-in-Hand-Arbeitens mit den Fachabteilungen der Archäologie und Denkmalpflege
- Verantwortlich für sämtliche Depoträume, sowie Koordination baulicher Infrastruktur für das Amt
- Koordination wissenschaftlicher Illustrationen und Publikationen (je nach Bedarf)
- Mitglied der Geschäftsleitung des Amtes
Ihr Profil
- Hochschulstudium in Archäologie, Kunstgeschichte oder Restaurierung/Konservierung (MA von Vorteil) und Zusatzausbildung im Bereich der Informationswissenschaft
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Kulturgütererhalts
- Führungserfahrung mit entsprechenden Weiterbildungen von Vorteil
- Kenntnisse von allgemein üblichen Software-Systemen für Geschäftsverwaltung und Archivierung
- Dienstleistungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Kooperative und offene Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
Unser Angebot
- Verantwortungsvolle Querschnitt-Aufgabe im kulturpolitischen Umfeld
- Vielseitiges Amt mit engagierten Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Disziplinen der Kulturgüterpflege
- Teilzeit-Pensum mit flexiblen Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
- Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterbildung und Weiterentwicklung
- Schöner Arbeitsort in Zug nähe See
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis 30. September 2025 via Bewerbungslink.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Karin Artho, Amtsleiterin, gerne zur Verfügung, ,
Kanton Zug als Arbeitgeber
Zug ist ein liebens- und lebenswerter Kanton mit starker Wirtschaft, gutem Bildungsangebot, breitem Kulturschaffen und schöner Landschaft. Auch als Arbeitgeberin ist die Zuger Verwaltung sehr beliebt. Die Tätigkeitsgebiete der sieben Direktionen und rund 50 Ämter sind vielfältig. Die Kantonale Verwaltung zählt zu einer der grössten Arbeitgeberinnen des Kantons. Sie erbringt Dienstleistungen für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansässigen Unternehmen, die von Sicherheit über Gesundheit, Umwelt und Soziales reichen. Entsprechend vielseitig sind die Aufgaben und Arbeitsfelder unserer Mitarbeitenden. Lernende und Praktikantinnen und Praktikanten sind bei der Kantonalen Verwaltung ebenfalls willkommen, um erste Berufserfahrungen zu sammeln.
jid989c539a jit0835a jiy25a
Leiterin / Leiter Abteilung «Archiv Und Funde» Arbeitgeber: Kantonale Verwaltung Zug
Kontaktperson:
Kantonale Verwaltung Zug HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiterin / Leiter Abteilung «Archiv Und Funde»
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Archäologie und Kulturgütererhalt zu vernetzen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über aktuelle Entwicklungen in der Archivierung und im Kulturgütererhalt auf dem Laufenden. Lies Fachliteratur und nimm an Online-Kursen teil, um deine Kenntnisse zu vertiefen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Teamkoordination zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Leitung der Abteilung zu demonstrieren.
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Informiere dich genau über die spezifischen Anforderungen der Position und die Ziele der Abteilung. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse des Amtes verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zur Optimierung der Archivbestände und der Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin / Leiter Abteilung «Archiv Und Funde»
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Leiterin/Leiter der Abteilung «Archiv und Funde». Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit im kulturellen Umfeld reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Kulturgütererhalts sowie deine Führungserfahrung. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet und Projekte umgesetzt hast.
Zeige deine Fachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Archäologie, Kunstgeschichte oder Restaurierung/Konservierung sowie deine Zusatzausbildung im Bereich der Informationswissenschaft deutlich machst. Dies kann durch spezifische Projekte oder Weiterbildungen geschehen, die du in deinem Lebenslauf aufführst.
Präsentiere deine Soft Skills: Da die Stelle eine kooperative und offene Persönlichkeit erfordert, solltest du in deinem Anschreiben auch auf deine sozialen Kompetenzen eingehen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Fachabteilungen zusammengearbeitet hast und welche Kommunikationsfähigkeiten du mitbringst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonale Verwaltung Zug vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Teamkoordination zeigen.
✨Kenntnisse über Archivierungssysteme demonstrieren
Informiere dich über gängige Software-Systeme für Archivierung und Geschäftsverwaltung. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich während des Interviews zu erläutern.
✨Verstehe die Schnittstellen zu anderen Abteilungen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen erfordert, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diese Kooperation fördern kannst. Bereite Ideen vor, wie du die Kommunikation und den Austausch verbessern würdest.
✨Zeige deine Leidenschaft für Kulturgütererhalt
Die Position erfordert ein starkes Engagement für den Erhalt von Kulturgütern. Teile deine Motivation und Leidenschaft für dieses Thema und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast.
