Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende archäologische Projekte und führe ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Amt für Denkmalpflege und Archäologie im Kanton Zug mit dynamischem Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team aus verschiedenen Fachrichtungen der Kulturgüterpflege.
- Warum dieser Job: Gestalte die Erhaltung unseres kulturellen Erbes und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Universitätsabschluss in Archäologie oder Kunst-/Architekturgeschichte und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Voralpine und mittelländische Baukultur, Siedlungsspuren vom Mittelalter bis in die jüngere Zeit: Ein breit gefächertes Aufgabengebiet erwartet Sie! Wenn Sie Verantwortung übernehmen wollen und sich sowohl im Team als auch in der Führungsrolle wohlfühlen, dann haben wir die richtige Stelle für Sie.
Für die Abteilung «Bauforschung und Mittelalterarchäologie» im Amt für Denkmalpflege und Archäologie suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine/n Leiterin / Leiter Abteilung «Bauforschung und Mittelalterarchäologie» 80 %.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für archäologische Untersuchungen und Auswertungen von Bauten und Fundstellen vom Mittelalter bis in die jüngere Zeit
- Organisatorische, fachliche und personelle Führung der Abteilung, in engem Austausch mit der Abteilung Ur- und frühgeschichtliche Archäologie
- Bereitstellen von Grundlagen für denkmalpflegerische Entscheide in Zusammenarbeit mit den Abteilungen der Denkmalpflege
- Öffentlichkeitsarbeit wie Führungen und Vorträge
- Mitglied der Geschäftsleitung des Amtes mit abteilungsübergreifenden Aufgaben
Ihr Profil
- Universitätsabschluss vorzugsweise im Bereich Mittelalter-/Neuzeitarchäologie bzw. in Kunst-/Architekturgeschichte oder Archäologie mit ausgewiesenen Kenntnissen im erwähnten Bereich.
- Erfahrung in der fachlichen und organisatorischen Leitung von Ausgrabungen, Bauuntersuchungen und Auswertungen
- Vertraut mit den Aufgaben einer kantonalen Fachstelle
- Personelle Führungserfahrung
- Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in Deutsch
Unser Angebot
- Spannende, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Vielseitiges Amt mit engagierten Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Fachrichtungen der Kulturgüterpflege
- Jahresarbeitszeit und gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre zeitnahe Bewerbung via Bewerbungslink.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Karin Artho, Leiterin Amt für Denkmalpflege und Archäologie / Kantonale Denkmalpflegerin und Kantonsarchäologin, gerne zur Verfügung, Tel. 041 594 11 12.
Ihr Arbeitsumfeld: Das Amt für Denkmalpflege und Archäologie des Kantons Zug ist verantwortlich für die Erhaltung, Pflege, Dokumentation und Erforschung des archäologischen und bauhistorischen Erbes im Kanton Zug. Dafür identifizieren und erfassen wir erhaltenswertes Kulturgut, unterstützen Eigentümerschaften, Baufachleute sowie Gemeinden und führen archäologische Grabungen und Bauuntersuchungen durch. In unseren fünf Abteilungen arbeiten rund 45 Mitarbeitende aus unterschiedlichen Fachrichtungen der Kulturgüterpflege.
Weitere offene Stellen auf: www.zg.ch/stellen
Leiterin / Leiter Abteilung «Bauforschung und Mittelalterarchäologie» 80 % Arbeitgeber: Kantonale Verwaltung Zug
Als ICT Business Partnerin/Partner in unserem Unternehmen erwartet dich ein attraktives Arbeitsumfeld, das durch eine engagierte Teamkultur und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten geprägt ist. Du hast die Chance, in einer verantwortungsvollen Rolle direkt zur digitalen Sicherheit unserer ICT-Produkte und -Infrastrukturen beizutragen, während du flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice genießt. Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung und bieten dir die Unterstützung, die du benötigst, um in deiner Karriere voranzukommen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiterin / Leiter Abteilung «Bauforschung und Mittelalterarchäologie» 80 % erhalten könntest
✨Verknüpfungen in der Architektur-Community
Schau mal, ob es lokale Architekturveranstaltungen, Workshops oder Konferenzen in deiner Nähe gibt. Diese Events sind Gold wert, um andere Architekten zu treffen, von deren Projekten zu lernen und dich bei potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu bringen. Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Präsente Online-Portfolios
Stell sicher, dass dein Online-Portfolio gut aussieht und alle deine besten Arbeiten zeigt! Plattformen wie Behance oder sogar deine eigene Webseite können dir helfen, dich von der Masse abzuheben. Klare, ansprechende Darstellungen deiner Projekte können einen großen Unterschied machen.
✨Bewerbungs-Strategien für den Architekturmarkt
Schau dir die Karriereseiten von Architekturfirmen direkt an, wie Kantonale Verwaltung Zug. Dort findest du oft Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen gepostet werden. Ein direkter Bewerbungsweg kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Involviere dich in Architekturprojekte
Wenn du die Möglichkeit hast, an Open-Source-Architekturprojekten oder Benton/Studentenprojekten teilzunehmen, nutze diese. Es zeigt Engagement, Kreativität und kann dir helfen, wertvolle Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr du sichtbar bist, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiterin / Leiter Abteilung «Bauforschung und Mittelalterarchäologie» 80 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio ist King!:Im Bereich Architektur zählt dein Portfolio mehr als alles andere. Achte darauf, dass es nicht nur deine besten Projekte zeigt, sondern auch deine Designprozesse und die Verwendung verschiedener Techniken. Verlinke es in deinem CV, damit wir sofort einen Eindruck von deinem Stil und deiner Herangehensweise gewinnen können!
Technische Zeichnungen und CAD-Kenntnisse:Stelle sicher, dass deine technischen Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Nenn unbedingt deine Kenntnisse in CAD-Software und anderen relevanten Programmen wie SketchUp oder Revit in deinem Lebenslauf. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur kreativ ist, sondern auch die technischen Anforderungen der Architektur beherrscht.
Das richtige Maß an Enthusiasmus:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Begeisterung für Architektur und dein Interesse an Kantonale Verwaltung Zug klar zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du von dieser Vollzeitstelle erwartest. Wir lieben es, mit Menschen zu arbeiten, die eine Leidenschaft für ihre Arbeit haben!
Referenzen nicht vergessen:Falls du bereits Praktika oder Projekte abgeschlossen hast, die dein Können zeigen, vergiss nicht, deine Referenzen anzugeben. Kontakte aus früheren Arbeitsverhältnissen oder Hochschullehrern, die dir eine gute Bewertung geben können, sind Gold wert. Das zeigt uns, dass du in der Branche vernetzt bist und von anderen geschätzt wirst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonale Verwaltung Zug vorbereitet
✨Portfolio im Fokus
Stell sicher, dass dein Portfolio bereit ist, um während des Interviews präsentiert zu werden. Nutze es, um deine besten Projekte zu zeigen und die verschiedenen Phasen deiner Designs zu erläutern. Denk daran, deine Herangehensweise und kreativen Lösungen klar zu kommunizieren!
✨Technische Fragen nicht unterschätzen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Bauvorschriften, Materialwahl und Konstruktionsmethoden beziehen könnten. Oft wollen Interviewer sicherstellen, dass du die Grundlagen der Architektur beherrschst und diese im Gespräch detailliert erklären kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da du in Vollzeit arbeiten wirst, ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Highlight, wie du Konflikte gelöst und verschiedene Perspektiven berücksichtigt hast – das zeigt, dass du ein Teamplayer bist!
✨Einblicke in die Designphilosophie
Sei vorbereitet, über deine Designphilosophie und Inspirationsquellen zu sprechen. Interviewer möchten oft wissen, wie du denkst und was dich antreibt – das gibt ihnen ein besseres Gefühl für deine Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität.
