Leiterin / Leiter Amt für Informatik und Organisation (100 %)

Möchten Sie Ihr Führungstalent und Ihre Lösungsorientierung in einer dynamischen Umgebung einbringen?

Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche Führung und strategische Ausrichtung des Amts für Informatik und Organisation mit klarem Fokus auf Digitale Transformation, Innovation und agile Zusammenarbeit.
• Transformation des Amts für Informatik und Organisation in eine agile und lernende Organisation, u.a. durch Vertiefung der agilen Methoden (SAFe) und einer offenen, kooperativen Organisationskultur.
• Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsweisenden Digitalstrategie für den Kanton Zug.
• Aktive Förderung und Steuerung des digitalen Wandels in der Verwaltung, insbesondere durch den Ausbau digitaler Services, Automatisierung und End-to-End-Digitalisierung von Geschäftsprozessen.
• Weiterentwicklung einer modernen Informations- und Kommunikationstechnologie unter Einsatz innovativer Technologien und Methoden (z.B. Cloud, Data Analytics, KI).
• Leitung resp. Mitwirkung in verschiedenen übergreifenden kantonalen und kommunalen Gremien sowie Gremien des Bundes.
• Steuern des Budgetprozesses, amtsintern und für die dezentrale IT (Fachanwendungen) sowie das zentrale Projektportfolio für digitale Transformation und IT.
• Ansprechpartner innerhalb und ausserhalb der Kantonsverwaltung für Themen der Informations- und Kommunikationstechnologie sowie verantwortlich für die digitale Transformation.
• Erarbeiten von Geschäften für den Regierungsrat sowie Beantworten von parlamentarischen Vorstössen und Erstellen von Mitberichten zu Vorlagen.
• Als Mitglied der Geschäftsleitung der Finanzdirektion bringen Sie sich in übergeordnete Themengebiete ein.

Ihr Profil:

• Hochschulabschluss (Universität/FH) oder gleichwertige Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit starkem IT-Bezug.
• Nachweislich langjährige Führungs- und Transformationskompetenz, idealerweise im öffentlichen oder öffentlichkeitsnahen Sektor mit klarer Erfolgsbilanz bei der Digitalisierung und Organisationsentwicklung.
• Fundierte Erfahrung in der Führung der digitalen Transformation sowie umfassendes Know-how im Bereich Changemanagement, Kulturentwicklung und agiler Führung.
• Sie bringen vertiefte Kenntnisse in den Bereichen IT Governance, IT Service Management, IT Security sowie digitale Transformation und Prozessmanagement mit.
• Stark ausgeprägte strategische, konzeptionelle und innovative Fähigkeiten kombiniert mit Umsetzungsstärke, Kommunikationskompetenz und einem kollaborativen Führungsstil.
• Sie sind führungsstark, verhandlungssicher und finden innovative Ideen für pragmatische Lösungen.
• Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten, Mitarbeitende zu begeistern und Innovationen pragmatisch in der Organisation umzusetzen.

Unser Angebot:

«Mit unseren Services begeistern wir Zug». Für uns bedeutet dies, täglich mit Leidenschaft fortschrittliche Lösungen für einen einfachen, sicheren Zugang zu IT-Services zu gestalten. Damit unterstützen wir unsere Kunden in ihrer Tätigkeit und stärken die Position des Kantons Zug als attraktiven Lebens- und Wirtschaftsraum. Uns liegt der Erfolg unserer Kundinnen und Kunden am Herzen. Wir bieten Abwechslung, Verantwortung, Selbständigkeit, Mitbestimmung und Gestaltungsfreiheit in einem flexiblen Arbeitsumfeld.

Kanton Zug als Arbeitgeber:

Zug ist ein liebens- und lebenswerter Kanton mit starker Wirtschaft, gutem Bildungsangebot, breitem Kulturschaffen und schöner Landschaft. Auch als Arbeitgeberin ist die Zuger Verwaltung sehr beliebt. Die Tätigkeitsgebiete der sieben Direktionen und rund 50 Ämter sind vielfältig. Die Kantonale Verwaltung zählt zu einer der grössten Arbeitgeberinnen des Kantons. Sie erbringt Dienstleistungen für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansässigen Unternehmen, die von Sicherheit über Gesundheit, Umwelt und Soziales reichen.