Ihre neue Herausforderung als
Leiterin / Leiter HR-Services & Payroll (80 - 100 %)
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für Payroll, HR-Administration, Zeitwirtschaft und Sozialversicherungen für über 3'500 Mitarbeitende - Fachliche und personelle Führung des HR-Services & Payroll-Teams - Sicherstellen einer termingerechten und korrekten Lohnverarbeitung inklusive Monats- und Jahresabschlüsse sowie der Abrechnungen für Sozialversicherungen, Quellensteuer und Taggelder - Kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse - Enge Zusammenarbeit mit den Teams des Personalamts sowie den Bereichen Finanzen und Informatik
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise in einer grösseren Organisation - Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich HR, Payroll oder Sozialversicherung - Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen - Strukturierte, präzise und selbständige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein - Motivierende Führungspersönlichkeit mit Umsetzungsstärke sowie ausgeprägten Kunden- und Dienstleistungsorientierung
Unser Angebot
- Vielseitige, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit - Wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem engagierten und kollegialen Team - Jahresarbeitszeit sowie flexible Arbeitsformen mit der Möglichkeit für Teilzeitarbeit und Homeoffice - Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten - Attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung via Bewerbungslink.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Marco Zürcher, Leiter Personalamt, gerne per Telefon +41 41 594 53 88 zur Verfügung.
Ihr Arbeitsumfeld
Das Personalamt des Kantons Zug unterstützt den Regierungsrat bei der Umsetzung der Personalstrategie, berät die Führungskräfte und Mitarbeitenden im Kanton Zug in sämtlichen Fragestellungen des Personalwesens, sorgt für eine einheitliche Anwendung des Personalrechts, stellt effiziente HR-Prozesse sicher und informiert die Mitarbeitenden sowie die Personalverbände über personalrelevante Themen.
Weitere offene Stellen auf: www.zg.ch/stellen
Leiterin / Leiter HR-Services & Payroll (80 - 100 %) Arbeitgeber: Kantonale Verwaltung Zug
Als ICT Business Partnerin/Partner in unserem Unternehmen erwartet dich ein attraktives Arbeitsumfeld, das durch eine engagierte Teamkultur und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten geprägt ist. Du hast die Chance, in einer verantwortungsvollen Rolle direkt zur digitalen Sicherheit unserer ICT-Produkte und -Infrastrukturen beizutragen, während du flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice genießt. Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung und bieten dir die Unterstützung, die du benötigst, um in deiner Karriere voranzukommen.
