Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die KESB im Kanton Zug und gestalte den Kindes- und Erwachsenenschutz aktiv mit.
- Unternehmen: Engagierte Behörde im Wandel mit einem Fokus auf Schutz und Unterstützung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein moderner Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäres Team mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme eine verantwortungsvolle Rolle und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Recht oder Sozialer Arbeit und Führungserfahrung im relevanten Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Ihre neue Herausforderung im Kindes- und Erwachsenenschutz des Kantons Zug im Hinblick auf die Pensionierung des bisherigen Präsidenten.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche, personelle und organisatorische Führung der Abteilung KESB (Behörde, Abklärungs- und Rechtsdienst) sowie Mitwirkung in der Geschäftsleitung
- Massgebliche Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Amtes als Mitglied der Geschäftsleitung
- Leitung von Kammersitzungen und Sicherstellung einer rechtsstaatlichen und einheitlichen Behördenpraxis
- Selbständige Führung von Verfahren im Rahmen des Kindes- und Erwachsenenschutzes
- Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Vertretung der Behörde in Absprache mit der Amtsleitung gegenüber Gerichten, Gemeinden, Fachstellen und weiteren Partnerorganisationen
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss in der Fachrichtung Recht oder Soziale Arbeit
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Kindes- und Erwachsenenschutz, idealerweise als Mitglied einer Behörde oder in einer vergleichbaren Leitungsfunktion
- Ausgewiesene Führungs- und Managementerfahrung, vorzugsweise in der Leitung interdisziplinärer Teams oder Gremien, idealerweise ergänzt durch eine Führungsausbildung
- Fundierte Kenntnisse des Kindes- und Erwachsenenschutzrechts sowie des massgebenden Verfahrensrechts
- Entscheidungsstarke, belastbare und integrative Persönlichkeit mit hoher Sozial-, Selbst- und Reflexionskompetenz sowie sicherem Auftreten, starken Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägtem Sinn für Zusammenarbeit
Unser Angebot:
- Verantwortungsvolle und sinnstiftende Führungs- und Behördenfunktion mit Gestaltungsspielraum
- Interdisziplinäres und engagiertes Umfeld in einer Organisation im Wandel
- Jahresarbeitszeit und mobil-flexibles Arbeiten
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Anstellungsbedingungen und moderner Arbeitsplatz nahe beim Bahnhof Zug
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihr Dossier via Bewerbungslink.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen der designierte Amtsleiter des KES, Camenzind, gerne zur Verfügung.
Ihr Arbeitsumfeld: Das Amt für Kindes- und Erwachsenenschutz hat den Auftrag, im Kanton Zug den Schutz von Kindern und Erwachsenen im Rahmen der Vorgaben des Schweizerischen Zivilgesetzbuches sicherzustellen. Im Mittelpunkt steht der schutzbedürftige Mensch, dessen Grundrechte zu wahren sind. Ziel ist, Betroffenen mit massgeschneiderten, individuellen Massnahmen zu helfen und deren Selbstbestimmungsrecht zu schützen und zu fördern.
Leitung KESB Kanton Zug Arbeitgeber: Kantonale Verwaltung Zug
Als ICT Business Partnerin/Partner in unserem Unternehmen erwartet dich ein attraktives Arbeitsumfeld, das durch eine engagierte Teamkultur und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten geprägt ist. Du hast die Chance, in einer verantwortungsvollen Rolle direkt zur digitalen Sicherheit unserer ICT-Produkte und -Infrastrukturen beizutragen, während du flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice genießt. Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung und bieten dir die Unterstützung, die du benötigst, um in deiner Karriere voranzukommen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung KESB Kanton Zug erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Kantonale Verwaltung Zug
Wenn du auf der Website von Kantonale Verwaltung Zug stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung KESB Kanton Zug mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Kantonale Verwaltung Zug erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonale Verwaltung Zug vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
