Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und unterstütze Führungskräfte in allen HR-Fragen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit über 130 motivierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein kollegiales Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeiterentwicklung und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: HR-Fachperson mit Erfahrung in Rekrutierung und Prozessoptimierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51263 - 62655 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung in einem innovativen Unternehmen mit über 130 motivierten Mitarbeitenden? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil eines kleinen, aber dynamischen Teams, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden.
Ihre Hauptaufgaben
- Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycle (vom Eintritt bis zum Austritt) in den zugewiesenen Bereichen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen
- Eigenständige Durchführung des Rekrutierungsprozesses - von der Stellenanalyse bis zum Vertragsabschluss
- Sicherstellung einer professionellen HR-Betreuung in den Bereichen Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche, Veränderungsprozesse sowie arbeitsrechtliche Themen
- Förderung der nachhaltigen Mitarbeiterentwicklung und einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit sowie Gewährleistung einer wirkungsvollen HR-Unterstützung der Geschäftsbereiche inkl. HR-Administration
- Zuständig für die operative Umsetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung digitaler HR-Lösungen
- Verantwortlich für die Organisation und Betreuung der Lernenden sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ausbildungsbetriebs zusammen mit den Ausbildungsverantwortlichen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung mit Vertiefung im HR
- Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Rekrutierung, Berufsbildung, Betreuung, Prozessoptimierung und HR-Tools
- Kommunikations- und Beratungskompetente, kreative, vertrauenswürdige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit digitalem Flair und hoher Sozialkompetenz
- Lösungsorientierte, selbständige und leistungsstarke Arbeitsweise mit vernetztem Denken
Für diese interessante und zukunftsorientierte Aufgabe arbeiten Sie in einem motivierten und kollegialen Team. Attraktive Anstellungsbedingungen runden unser Angebot ab. Bei Fragen steht Ihnen Herr Kilian Schmid, Leiter Human Resources, 041 618 02 62, gerne zur Verfügung.
HR-Business Partner/-in Arbeitgeber: Kantonales Elektrizitätswerk Nidwalden (EWN)
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden. Mit über 130 motivierten Mitarbeitenden fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung basiert. Zudem profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen und der Chance, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Kantonales Elektrizitätswerk Nidwalden (EWN) Recruiting-Team
