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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a team to ensure sustainable power production and manage maintenance processes.
- Arbeitgeber: Join EWN, the key energy provider in Nidwalden, committed to decarbonization.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy attractive working conditions and be part of a motivated team.
- Warum dieser Job: Make a real impact on energy sustainability while advancing digital processes.
- Gewünschte Qualifikationen: Technical education with leadership training and experience in complex infrastructure required.
- Andere Informationen: Contact HR for questions and apply with your CV and photo.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Das EWN ist der Netzbetreiber, Stromlieferant und Energiedienstleister in Nidwalden. Als Nachfolgeregelung einer bevorstehenden Pensionierung suchen wir eine starke Führungspersönlichkeit, die mit ihrem Team die nachhaltige Stromproduktion langfristig sichert und massgeblich zur Dekarbonisierung unserer Energieversorgung beiträgt.
Ihre Hauptaufgaben
- Teamführung für den Betrieb und Unterhalt der Stromproduktionsanlagen des EWN und der Kraftwerke Engelbergeraa AG unter Verwendung moderner Instandhaltungs-Software
- Organisatorische Leitung des Dispatcherteams und des Kraftwerk-Pikettdienstes
- Vorantreiben der Digitalisierung der Betriebs- und Unterhaltsprozesse
- Mitarbeit in Neubau-, Erneuerungs- und Umbauprojekten an den Kraftwerksanlagen in Absprache mit anderen Organisationseinheiten
- Planen und Durchführen von Wartungs-, Instandhaltungsarbeiten und kleinen Erneuerungsprojekten an den Kraftwerksanlagen
- Dispatcher- oder Pikettdienst
Ihr Profil
- Technische Berufsausbildung EFZ (vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik oder Mechanik) mit abgeschlossener Weiterbildung zum Instandhaltungsfachmann/frau FA/BP
- Abgeschlossene Ausbildung zum Leiter-/in Facility Management und Maintenance HFP oder Produktionsleiter/-in HFP von Vorteil
- Stilsichere Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift in Deutsch
- Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb und Unterhalt von komplexer technischer Infrastruktur oder Produktionsanlagen (vorzugsweise Wasserkraftanlagen)
- Hohe Umsetzungsorientierung und Affinität für digitale Prozesse
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Führerausweis Kategorie B
Interessiert? Werden Sie ein Teil von uns!
Es erwartet Sie eine interessante und herausfordernde Aufgabe in einer modernen Unternehmung mit attraktiven Arbeitsbedingungen sowie einem motivierten und kollegialen Team.
Bei Fragen steht Ihnen Herr Kilian Schmid, HR-Verantwortlicher, 041 618 02 62, gerne zur Verfügung.
Ihre vollständige Bewerbung mit aussagekräftigem Lebenslauf und Foto senden Sie bitte per Mail an E-Mail schreiben oder über unsere Website.
Wir freuen uns auf Sie!
Kantonales Elektrizitätswerk Nidwalden
Herr Kilian Schmid
HR-Verantwortlicher
041 618 02 62
#J-18808-Ljbffr
Leiter/in Betrieb & Unterhalt Kraftwerke 100 % Arbeitgeber: Kantonales Elektrizitätswerk Nidwalden
Kontaktperson:
Kantonales Elektrizitätswerk Nidwalden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Betrieb & Unterhalt Kraftwerke 100 %
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten in der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Energiebranche, insbesondere im Bereich der Digitalisierung und Dekarbonisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Umsetzung von Projekten unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für nachhaltige Energieproduktion und die Rolle, die du dabei spielen möchtest. Eine authentische Leidenschaft kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Betrieb & Unterhalt Kraftwerke 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das EWN und seine Rolle als Netzbetreiber und Energiedienstleister. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Betrieb und Unterhalt von technischen Infrastrukturen hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und digitale Affinität.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erläuterst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine technische Ausbildung und deine Erfahrungen im Bereich Wasserkraftanlagen ein.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständige Bewerbung mit Lebenslauf und Foto entweder per E-Mail oder über unsere Website. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonales Elektrizitätswerk Nidwalden vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine starke technische Grundlage erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Elektrotechnik und Mechanik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert Teamführung. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast, um Herausforderungen zu meistern und Ziele zu erreichen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Führungsstil.
✨Digitalisierung im Betrieb ansprechen
Da die Digitalisierung ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du dich mit modernen Instandhaltungs-Softwarelösungen vertraut machen. Diskutiere, wie du digitale Prozesse in der Vergangenheit implementiert hast oder welche Ideen du für die Zukunft hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur des EWN, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Teamklima abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
