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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support and advise on all HR topics, manage recruitment, and oversee HR processes.
- Arbeitgeber: Join the Kantonale Sozialamt, a key player in social services with over 280 employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy attractive employment conditions and the chance to make a societal impact.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team that values diversity and personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a commercial education and HR-specific training, plus relevant work experience.
- Andere Informationen: Recruitment starts in January 2025; apply online for a chance to join us!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Das Kantonale Sozialamt mit über 280 Mit arbeitenden übernimmt vielfältige, steuernde und operative Aufgaben schwerpunktmässig in der Sozialhilfe, den Sozialversiche rungen, bei sozialen Angeboten und im Asylbereich an der Schnittstelle zwischen Bund, anderen Kantonen, Städten, Gemeinden und verschiedenen privaten Organisationen. Es führt ausserdem eine eigene Einrichtung das tilia mit Sitz in Rheinau, das über 124 Wohn- und Beschäftigungsplätze, aufgeteilt in 12 Wohngruppen und fünf Atelierbereiche verfügt. Für unser Wohnheim Tilia in Rheinau suchen wir per 1. Mai 2025 oder nach Vereinbarung ein/e Ihre Hauptaufgaben Sie übernehmen die Betreuung und Beratung der Vorgesetzten sowie Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Themen. Sie führen die Rekrutierung durch. Sie verantworten die gesamten HR-Prozesse (Eintritt bis Austritt). Sie bewirtschaften das Zeiterfassungssystem «Polypoint PEP». Sie arbeiten aktiv in HR-spezifischen Projekten sowie an der Weiterentwicklung der HR-Abteilung mit. Ihre Fähigkeiten und Talente Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. eidg. Fachausweis) mit. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion (vorzugsweise öffentliche Verwaltung/Sozial-/Gesundheitswesen). Sie verfügen über sehr gute SAP HCM-, MS-Office- und «Polypoint-PEP»-Kenntnisse. Sie arbeiten prozessorientiert, selbständig, effizient und sind dienstleitungsorientiert. Sie sind eine initiative, belastbare Person, die gerne Herausforderungen anpackt und löst. Sie verfügen vorzugsweise über einen Führerschein, um auch im HR-Team an unserem Amtssitz in Zürich tätig zu sein. Unser Angebot Wenn Sie Herausforderungen als Chance und Vielfalt als Bereicherung erkennen,werden Sie sich bei uns wohl fühlen. Sie werden sich einbringen und wirken können. Der Kanton Zürich ist ein solider, fairer und verlässlicher Arbeitgeber. Natürlich bieten wir attraktive Anstellungsbedingungen. Zu uns kommen Sie aber nicht wegen den Benefits, sondern weil Sie sich für das grosse Ganze einbringen möchten: für die Gesellschaft. Erkennen Sie sich wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie dafür das Online-Tool, damit wir Ihre Unterlagen bearbeiten können. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Sabrina Gullo (Bereichsleiterin) ab 7. Januar 2025 unter 043 259 52 91 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf ein Kennenlernen. Die Rekrutierung startet erst im Januar 2025. Vielleicht Ihr neues Umfeld? www.zh.ch/sozialamt
HR Fachfrau/HR Fachmann 60% Arbeitgeber: Kantonales Sozialamt Kanton Zürich
Kontaktperson:
Kantonales Sozialamt Kanton Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Fachfrau/HR Fachmann 60%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Sozialamt oder in ähnlichen Bereichen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere im öffentlichen Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Anforderungen und Entwicklungen verstehst, die für das Kantonale Sozialamt relevant sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Rekrutierung und zu HR-Prozessen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für soziale Themen und die Arbeit im öffentlichen Dienst. Das Kantonale Sozialamt sucht nach Menschen, die sich für die Gesellschaft einsetzen möchten. Teile deine Motivation und dein Engagement in Gesprächen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Fachfrau/HR Fachmann 60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Kantonale Sozialamt und dessen Aufgaben. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, Nachweisen deiner Ausbildung und Berufserfahrung sowie gegebenenfalls Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Motivation für die Arbeit im Kantonalen Sozialamt darlegst. Betone deine Fähigkeiten in der Rekrutierung und deine Kenntnisse in SAP HCM und Polypoint PEP.
Bewerbung einreichen: Nutze das Online-Tool auf der Website des Kantonalen Sozialamts, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Unterlagen absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonales Sozialamt Kanton Zürich vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position stark auf HR-relevante Themen fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu Rekrutierungsprozessen, Mitarbeiterbetreuung und HR-Projekten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über SAP HCM und Polypoint PEP auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den Systemen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, vertraut bist. Wenn du praktische Erfahrungen hast, bringe diese in das Gespräch ein und zeige, wie du diese Tools effektiv genutzt hast.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
In der sozialen Verwaltung ist es wichtig, dienstleistungsorientiert zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit prozessorientiert und effizient gearbeitet hast, um die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und Vorgesetzten zu erfüllen.
✨Herausforderungen anpacken
Die Stellenbeschreibung hebt hervor, dass du Herausforderungen gerne anpackst. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Probleme gelöst oder innovative Lösungen gefunden hast. Dies zeigt deine Initiative und Belastbarkeit.
