Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte im Bauwesen und sorge für eine reibungslose Umsetzung.
- Unternehmen: Die Kantonspolizei Bern bietet ein sicheres und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, transparente Gehaltsstruktur und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Kontakte im Polizeialltag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäude- und Infrastrukturtechnik mit einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung im Bauwesen und Erfahrung in Projektleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Le domaine spécialisé Technique des bâtiments est responsable de l'exploitation fiable, sûre et durable des bâtiments et des installations techniques. Il planifie et accompagne les mesures de construction, de transformation et de maintenance, tout en veillant à assurer une exploitation aussi fluide que possible et à répondre aux exigences opérationnelles.
Vos tâches
- Conduire des projets ou sous-projets de moyenne ou grande importance dans la construction, la technique du bâtiment et son entretien.
- Elaborer des avant-projets, études de faisabilité, stratégies et bases décisionnelles.
- Défendre les intérêts opérationnels face au maître d'ouvrage, groupes d'intérêts internes, partenaires externes et instances spécialisées.
- Organiser et conduire professionnellement des réunions de projet, séances et ateliers.
- Piloter et surveiller coûts, délais, qualité et avancement des projets.
- Conseiller la conduite du domaine sur des questions de construction ou de technique du bâtiment.
- Soutenir le chargé de la sécurité pour les questions de sécurité du bâtiment ou de protection-incendie.
Votre profil
- Formation initiale technique dans le bâtiment, le génie civil ou la technique du bâtiment, suivie d'une formation continue au niveau EPS, ES ou HES.
- Plusieurs années d'expérience dans la conduite de projets complexes de construction, infrastructure ou technique du bâtiment et de leur équipe.
- Des connaissances de la méthode HERMES, de la procédure cantonale de soumission et en gestion et maintenance sont souhaitées.
- Force conceptuelle, compréhension de la gestion d'entreprise et orientée solutions, personnalité excellant dans la conception, endurante, orientée solutions, à l'intelligence gestionnaire, assertive et habile à négocier.
- Manière de travailler indépendante, structurée et proactive, plaçant la clientèle au centre, ayant le sens des responsabilités et la capacité de mettre au point des solutions opérationnelles et de prendre des décisions fondées.
- Très bonne connaissance de l'allemand, de bonnes connaissances du français sont un atout.
- Être disposé/e à travailler en dehors des heures de bureau et à assurer un service de piquet.
Nous vous offrons
- Prestations sociales et prévoyance attrayantes.
- Employeur sûr et système salarial transparent, primes d'ancienneté (temps ou argent).
- Environnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec les personnes au sein du quotidien policier.
- Relations basées sur les valeurs et le respect.
- Développement du personnel selon le niveau hiérarchique: introduction compétente, soutien au perfectionnement individuel, développement de la proportion des femmes.
- Modèles de travail flexibles: annualisation du temps de travail.
- Promotion de la santé: diverses offres d'activités sportives et culturelles, bilan de santé.
- Téléphone mobile, y compris prise en charge des frais d'abonnement.
Contact
Pour tout renseignement complémentaire, Monsieur Beat Weibel, chef Bâtiments et logistique, ou Monsieur Christian Zimmermann, responsable du domaine spécialisé Technique des bâtiments, se tiennent volontiers à votre disposition. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.
La police cantonale bernoise, forte de quelque 3000 collaboratrices et collaborateurs au service de la population, compte plus de 300 fonctions pour un avenir sûr. Engagée, fiable et proche de la population, 24 heures sur 24. Conscients de leur valeur d'exemple et de leur responsabilité particulière dans le contact avec les citoyennes et citoyens, nos collaboratrices et collaborateurs agissent selon des valeurs impératives.
Chef/fe de projet d'infrastructure/technique du bâtiment 100% Arbeitgeber: Kantonspolizei Bern Polizeikommando Zentrale
Die Kantonspolizei bietet Ihnen als Spezialist/-in für Cybercrimeprävention eine sinnstiftende und dynamische Arbeitsumgebung, in der Sie aktiv zur digitalen Sicherheit beitragen können. Mit attraktiven Sozialleistungen, flexiblen Arbeitsmodellen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert die Kantonspolizei Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem großen Betrieb spannende Kontakte zu knüpfen und an der Schnittstelle zwischen Technologie und Gesellschaft zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Kantonspolizei Bern Polizeikommando Zentrale Recruiting-Team
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✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Kantonspolizei Bern Polizeikommando Zentrale auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Kantonspolizei Bern Polizeikommando Zentrale sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Kantonspolizei Bern Polizeikommando Zentrale zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonspolizei Bern Polizeikommando Zentrale vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
