Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Richtung im Bereich Flottenmanagement und Telekommunikation.
- Unternehmen: Die Kantonspolizei Bern bietet ein sicheres und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem wertschätzenden Team mit spannenden Kontakten im Polizeialltag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und Kommunikation für die Polizei.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung in Elektronik oder ICT, Führungserfahrung und strategisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Der Bereich Gestion de la flotte et télécommunication sichert die operationale Fähigkeit der Kantonspolizei Bern durch einen leistungsfähigen Fuhrpark und eine zuverlässige Telekommunikationsinfrastruktur. Er ist verantwortlich für die Beschaffung, den Betrieb und die strategische Entwicklung von Mobilitätslösungen zugunsten der Kantonspolizei Bern und der kantonalen Verwaltung sowie für Telekommunikationssysteme. Dies geschieht, um den Einsatzkräften jederzeit moderne und funktionale Ressourcen zur Verfügung zu stellen, um ihre Mission erfolgreich zu erfüllen, während eine maximale Ausdauer gewährleistet wird.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die strategische und operationale Leitung des Bereichs Gestion de la flotte et télécommunication sowie der zentralen Einkaufsstelle im Bereich Mobilität.
- Technische, organisatorische Leitung und Betreuung eines Bereichs mit 45 Mitarbeitenden, darunter die direkte Führung eines Teams von 5 Personen.
- Entwicklung innovativer Lösungen zur Gewährleistung der Nachhaltigkeit der Elektromobilität sowie moderner Kommunikationstechnologien.
- Entwicklung von Finanzierungsplänen, Ersatzbeschaffungen und zukünftigen Entwicklungen sowie Gewährleistung der Nachhaltigkeit im Bereich Mobilität, um die langfristigen Ziele der Kantonspolizei Bern und des Kantons sicher zu erreichen.
- Überwachung der erbrachten Leistungen anhand klarer Leistungskennzahlen, Optimierung der Prozesse in Zusammenarbeit mit den Bereichsverantwortlichen und Sicherstellung der Übereinstimmung der Dienstleistungen mit den Anforderungen der Geschäftsprozesse.
- Koordinations- und Kommunikationsrolle bei Störungen und größeren Ausfällen sowie Steuerung der Schnittstelle zu den Lieferanten.
- Aktive Zusammenarbeit in interdisziplinären Arbeitsgruppen und Netzwerken von Behörden, um die Bedürfnisse der Kantonspolizei Bern zu vertreten.
Ihr Profil
- Technische Grundausbildung im Bereich Elektronik oder ICT, ergänzt durch eine Weiterbildung an einer Fachhochschule in Management oder Unternehmensführung.
- Solide Erfahrung im Bereich der Blaulichtorganisationen (BORS) und die Fähigkeit, komplexe technische und sicherheitsrelevante Fragestellungen umfassend zu bewerten.
- Nachgewiesene Führungserfahrung mit einem sowohl durchsetzungsfähigen als auch wertschätzenden Führungsstil.
- Strategische Vision und Innovationskraft in Schlüsselbereichen wie Funkkommunikation, mobile und Satellitenkommunikation, Drohnensysteme, Drohnenschutz, Elektromobilität sowie spezielle Elektronik.
- Nachweisliche Erfahrung in der Planung von Finanzen, Ressourcen und Budgets im Rahmen einer Profitcenter-Verantwortung.
- Starke konzeptionelle Fähigkeiten und ausgezeichnete zwischenmenschliche Kompetenzen, verbunden mit einer guten Stressresistenz, einer lösungsorientierten Denkweise und einer hohen Entscheidungsfähigkeit.
- Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, in Französisch und Englisch zu kommunizieren.
Wir bieten Ihnen
- Attraktive Sozialleistungen und Vorsorge.
- Sicherer Arbeitgeber und transparentes Vergütungssystem, Treueprämien (Zeit oder Geld).
- Dynamisches Umfeld in einem großen Unternehmen, spannende Kontakte mit Menschen im Polizeialltag.
- Werte- und respektbasierte Beziehungen.
- Personalentwicklung entsprechend der Hierarchieebene: kompetente Einarbeitung, Unterstützung bei individueller Weiterbildung, Förderung des Frauenanteils.
- Flexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeit, Teilzeit, Homeoffice.
- Gesundheitsförderung: verschiedene Angebote für sportliche und kulturelle Aktivitäten, Gesundheitschecks.
- Mobiltelefon, einschließlich Übernahme der Abonnementskosten.
Kontakt
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Simon Roggli, Technischer Leiter, gerne zur Verfügung.
Chef/fe Gestion de la flotte et télécommunication 90-100% Arbeitgeber: Kantonspolizei Bern Polizeikommando Zentrale
Die Kantonspolizei bietet Ihnen als Spezialist/-in für Cybercrimeprävention eine sinnstiftende und dynamische Arbeitsumgebung, in der Sie aktiv zur digitalen Sicherheit beitragen können. Mit attraktiven Sozialleistungen, flexiblen Arbeitsmodellen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert die Kantonspolizei Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem großen Betrieb spannende Kontakte zu knüpfen und an der Schnittstelle zwischen Technologie und Gesellschaft zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Kantonspolizei Bern Polizeikommando Zentrale Recruiting-Team
