Le nouveau Centre de police de Berne (CPB) à Niederwangen fournira une infrastructure moderne et pérenne à la Police cantonale bernoise. Souhaitez-vous coconcevoir son futur fonctionnement déjà au cours sa réalisation, puis une fois en service être responsable de sa gestion? Cette position-clé allie travail de projet, technique et conduite.Vos tâchesDéfendre les intérêts opérationnels de la Police cantonale bernoise face au maître d'ouvrage, groupes d'intérêts internes et partenaires externesSuivre le projet de construction au niveau de la gestion, de la maintenance et de la technique du bâtiment (CVCSE, MCRG et BIM)Mettre sur pied une organisation interne efficace et durable, aux rôles, processus, services, ressources internes et externes clairesPlanifier et coordonner le déménagement des différentes unités organisationnellesAssumer la conduite professionnelle, organisationnelle et du personnel de la gestion du CPBÉlaborer budget opérationnel, stratégies, bases décisionnelles, appels d'offres publics et acquisitionsGarantir un fonctionnement fiable et efficace et préserver la valeur des objets (priorité CPB) et soutenir d'autres projets de technique du bâtimentVotre profilDiplôme du degré tertiaire en gestion, électrotechnique ou technique du bâtiment, ou qualification équivalenteConnaissances étendues en gestion et technique du bâtiment, dans l'idéal en CVCSE, MCRG et BIMExpérience avérée en conduite et gestion de projet, et dans l'idéal connaissance de la méthode HERMESExpérience en responsabilité budgétaire et centres de coûtsForce conceptuelle, compréhension de la gestion d'entreprise et manière de travailler proactive et orientée solutionsCommunication convaincante, habileté à négocier et style de conduite respectueux et assertifTrès bonnes connaissances du français et de l'allemandÊtre disposé/e à travailler en dehors des heures de bureau et à assurer un service de piquetNous vous offronsPrestations sociales et prévoyance attrayantesEmployeur sûr et système salarial transparent, primes d'ancienneté (temps ou argent)Environnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec les personnes au sein du quotidien policierRelations basées sur les valeurs et le respectDéveloppement du personnel selon le niveau hiérarchique: introduction compétente, soutien au perfectionnement individuel, développement de la proportion des femmesModèles de travail flexibles: annualisation du temps de travailPromotion de la santé: diverses offres d'activités sportives et culturelles, bilan de santéTéléphone mobile, y compris prise en charge des frais d'abonnementContactPour tout renseignement complémentaire, Monsieur Bruno Wittwer, chef Services, tél. , se tient volontiers à votre disposition.La police cantonale bernoiseForte de quelque 3000 collaboratrices et collaborateurs au service de la population, la Police cantonale bernoise compte plus de 300 fonctions pour un avenir sûr. Engagée, fiable et proche de la population, 24 heures sur 24. Conscients de leur valeur d'exemple et de leur responsabilité particulière dans le contact avec les citoyennes et citoyens, nos collaboratrices et collaborateurs agissent selon des valeurs impératives. #J-18808-Ljbffr
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