Die digitale Welt bietet Chancen – aber auch neue Gefahren. Werden Sie Teil der Kantonspolizei und engagieren Sie sich in einem dynamischen Umfeld für die digitale Sicherheit und die Prävention von Straftaten im Cyberraum. In dieser vielseitigen Funktion verbinden Sie Fachkompetenz, Prävention und Sicherheitsarbeit und leisten einen direkten Beitrag zum Schutz von Bevölkerung, Behörden und Unternehmen. Freuen Sie sich auf eine sinnstiftende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, gesellschaftlicher Wirkung und hoher Aktualität. Ihre Aufgaben
Konzeption und Umsetzung wirkungsvoller Präventions- und Sensibilisierungsmassnahmen im Bereich Cyberkriminalität und digitale Sicherheit.
Entwicklung, Organisation und Durchführung von Referaten, Schulungen und Beratungen für Behörden, Unternehmen und die Bevölkerung.
Verfassen von zielgruppengerechten Informations- und Präventionsinhalten zu aktuellen Themen in den Bereichen Digitale Sicherheit, Digitale Kriminalität und Cybercrime.
Fachliche Ansprechperson für Fragen rund um Cybercrimeprävention und digitale Sicherheit.
Zusammenarbeit mit internen und externen Fachstellen, Behörden und Gremien und Unterstützung der Bereichsleitung bei Koordinations- und Administrationsaufgaben.
Unterstützung bei der Analyse und Bekämpfung von Cyberdelikten.
Ihr Profil
Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Bachelor/Master) in Cyber Security, Informatik mit Schwerpunkt Informationssicherheit, IT-Forensik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Idealerweise Berufserfahrung im kriminalpolizeilichen oder sicherheitspolizeilichen Umfeld.
Kenntnisse und praktische Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Konzeption und Vermittlung von Schulungs- und Präventionsinhalten von Vorteil.
Ausgeprägtes Interesse an Cyberkriminalität und digitalen Technologien sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung.
Analytische, konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit hoher Eigeninitiative und Belastbarkeit.
Teamorientierte, engagierte und selbstständige Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und sehr gute Französischkenntnisse (oder Bilingue).
Wir bieten Ihnen
Attraktive Sozialleistungen und Vorsorge
Sicherer Arbeitgeber und transparentes Lohnsystem, Dienstaltersgeschenke (Zeit oder Geld)
Dynamisches Umfeld in einem Grossbetrieb, spannende Kontakte mit Menschen im Polizeialltag
Wertebasierte, wertschätzende Umgangsformen
Stufengerechte Personalentwicklung: kompetente Einarbeitung, Unterstützung von individueller Weiterbildung, Entwicklung des Frauenanteils
Flexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeit, Teilzeitmodelle, Homeoffice
Gesundheitsförderung: verschiedene Sport- und Kulturangebote, Gesundheitscheck
Mobiltelefon inkl. Übernahme der Abokosten
#J-18808-Ljbffr
Konzeption und Umsetzung wirkungsvoller Präventions- und Sensibilisierungsmassnahmen im Bereich Cyberkriminalität und digitale Sicherheit.
Entwicklung, Organisation und Durchführung von Referaten, Schulungen und Beratungen für Behörden, Unternehmen und die Bevölkerung.
Verfassen von zielgruppengerechten Informations- und Präventionsinhalten zu aktuellen Themen in den Bereichen Digitale Sicherheit, Digitale Kriminalität und Cybercrime.
Fachliche Ansprechperson für Fragen rund um Cybercrimeprävention und digitale Sicherheit.
Zusammenarbeit mit internen und externen Fachstellen, Behörden und Gremien und Unterstützung der Bereichsleitung bei Koordinations- und Administrationsaufgaben.
Unterstützung bei der Analyse und Bekämpfung von Cyberdelikten.
Ihr Profil
Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Bachelor/Master) in Cyber Security, Informatik mit Schwerpunkt Informationssicherheit, IT-Forensik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Idealerweise Berufserfahrung im kriminalpolizeilichen oder sicherheitspolizeilichen Umfeld.
Kenntnisse und praktische Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Konzeption und Vermittlung von Schulungs- und Präventionsinhalten von Vorteil.
Ausgeprägtes Interesse an Cyberkriminalität und digitalen Technologien sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung.
Analytische, konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit hoher Eigeninitiative und Belastbarkeit.
Teamorientierte, engagierte und selbstständige Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und sehr gute Französischkenntnisse (oder Bilingue).
Wir bieten Ihnen
Attraktive Sozialleistungen und Vorsorge
Sicherer Arbeitgeber und transparentes Lohnsystem, Dienstaltersgeschenke (Zeit oder Geld)
Dynamisches Umfeld in einem Grossbetrieb, spannende Kontakte mit Menschen im Polizeialltag
Wertebasierte, wertschätzende Umgangsformen
Stufengerechte Personalentwicklung: kompetente Einarbeitung, Unterstützung von individueller Weiterbildung, Entwicklung des Frauenanteils
Flexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeit, Teilzeitmodelle, Homeoffice
Gesundheitsförderung: verschiedene Sport- und Kulturangebote, Gesundheitscheck
Mobiltelefon inkl. Übernahme der Abokosten
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Kontaktdaten:
Kantonspolizei Bern Polizeikommando Zentrale Recruiting-Team
