Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Risikomanagement und BCM für die Kantonspolizei Bern und trage zur Resilienz bei.
- Unternehmen: Kantonspolizei Bern – sicherer Arbeitgeber mit spannenden Kontakten.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitsmodelle und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und wertschätzender Kultur.
- Warum dieser Job: Nutze deine analytischen Fähigkeiten, um echte Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: Universitätsabschluss und Erfahrung im Risikomanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Risiken erkennen, bewerten und steuern: Als Wissenschaftliche/-r Mitarbeitende/-r "Risikomanagement und Business Continuity Management" bei der Kantonspolizei Bern gestalten Sie Entscheidungsgrundlagen, beraten Verwaltungseinheiten und tragen aktiv zur Resilienz der Kantonspolizei Bern bei.
Ihre Aufgaben:
- Gestaltung, Implementierung und Weiterentwicklung des Risikomanagements sowie Business Continuity Management (BCM) der Kantonspolizei Bern
- Koordination der Berichterstattung an die Sicherheitsdirektion Kanton Bern und Direktionskonferenz
- Erarbeitung Entscheidgrundlagen
- Identifikation, Analyse und Bewertung von Risiken
- Prüfung von Wechselwirkungen sowie Zusammenführung von interkantonalen Querschnittsrisiken
- Führung Risikomanagement-Tool
- Beratung, Support und Schulung von Organisationseinheiten der Kantonspolizei Bern
- Mitbetreuung von Risk- und Compliance-Themen in den Corporate-Governance-Einheiten des Kantons
Ihr Profil:
- Universitäts- oder Fachhochschulabschluss
- Mehrjährige Erfahrung im Risikomanagement und Business Continuity Management (BCM)
- Sehr gutes analytisches und konzeptionelles Denken
- Rasche Auffassungsgabe gekoppelt mit einem Flair für Technik
- Ausgeprägte Team-, Ziel- und Ergebnisorientierung
- Hohe Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit sowie Eigenverantwortlichkeit
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gegenüber unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Wir bieten Ihnen:
- Attraktive Sozialleistungen und Vorsorge
- Sicherer Arbeitgeber und transparentes Lohnsystem
- Dynamisches Umfeld in einem Grossbetrieb, spannende Kontakte mit Menschen im Polizeialltag
- Wertebasierte, wertschätzende Umgangsformen
- Stufengerechte Personalentwicklung: kompetente Einarbeitung, Unterstützung von individueller Weiterbildung, Entwicklung des Frauenanteils
- Flexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeit, Teilzeit- und Job-Sharingmodelle, Homeoffice
- Gesundheitsförderung: verschiedene Sport- und Kulturangebote, Gesundheitscheck
- Mobiltelefon inkl. Übernahme der Abokosten
- Arbeitsplatz im Zentrum der Stadt Bern
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in «Risikomanagement und BCM», 60-80% (befr. 2 Jahre) Arbeitgeber: Kantonspolizei Bern Polizeikommando Zentrale
Die Kantonspolizei bietet Ihnen als Spezialist/-in für Cybercrimeprävention eine sinnstiftende und dynamische Arbeitsumgebung, in der Sie aktiv zur digitalen Sicherheit beitragen können. Mit attraktiven Sozialleistungen, flexiblen Arbeitsmodellen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert die Kantonspolizei Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem großen Betrieb spannende Kontakte zu knüpfen und an der Schnittstelle zwischen Technologie und Gesellschaft zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Kantonspolizei Bern Polizeikommando Zentrale Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in «Risikomanagement und BCM», 60-80% (befr. 2 Jahre) erhalten könntest
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Events
Da Compliance ein recht spezialisiertes Feld ist, solltest du an Branchenevents und Jobmessen teilnehmen, die sich auf Recht und Compliance konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen wie Kantonspolizei Bern Polizeikommando Zentrale ins Gespräch kommen und erste Connections knüpfen.
✨Zeige dein Wissen über Compliance-Vorschriften
In einem befristeten Vertrag ist es wichtig, dass du sofort zeigen kannst, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst. Teile auf Plattformen wie LinkedIn interessante Artikel oder Insights zu aktuellen Entwicklungen im Compliance-Bereich, um deine Expertise sichtbar zu machen.
✨Frag nach internen Möglichkeiten
Wenn du dir einen befristeten Arbeitsplatz bei Kantonspolizei Bern Polizeikommando Zentrale sichern kannst, scheue dich nicht, nach einer Übernahme oder weiteren Projekten zu fragen. Oft haben Unternehmen Bedarf an mehr Unterstützung im Compliance-Bereich, und du könntest als wertvolle Ressource angesehen werden.
✨Bleib sichtbar in der Compliance-Community
Nimm aktiv an Online-Foren oder Gruppen teil, die sich auf Compliance-Themen fokussieren. Das kann dir helfen, nicht nur dein Wissen zu vertiefen, sondern auch Hinweise auf offene Stellen, wie bei Kantonspolizei Bern Polizeikommando Zentrale, zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in «Risikomanagement und BCM», 60-80% (befr. 2 Jahre) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige Deine Kenntnis der Compliance-Richtlinien:Bei einer Bewerbung im Bereich Compliance ist es wichtig, dass Du Deine Kenntnisse über relevante Gesetze und Vorschriften klar hervorhebst. Zeige, dass Du ein Verständnis für die Compliance-Anforderungen hast, indem Du spezifische Beispiele oder Erfahrungen in Deinem Lebenslauf und im Bewerbungsschreiben angibst.
Verwende präzise Sprache und Struktur:In der Compliance-Branche sind Genauigkeit und Präzision entscheidend. Achte darauf, dass Deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende präzise Begriffe und achte darauf, dass Deine Dokumente fehlerfrei sind, um Dein Aufmerksamkeit auf Details zu zeigen.
Motivation für die befristete Stelle:In Deinem Bewerbungsschreiben solltest Du unbedingt darauf eingehen, warum Du an einer befristeten Position interessiert bist. Betone, dass Du die Chance nutzen möchtest, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Zertifikate und relevante Weiterbildungen:Falls Du über spezifische Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Compliance verfügst, vergesse nicht, diese in Deinen Unterlagen zu erwähnen. Solche Qualifikationen können Dich von anderen Bewerbern abheben und zeigen, dass Du Dich aktiv in Deinem Fachgebiet weiterbildest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonspolizei Bern Polizeikommando Zentrale vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Bevor du zu Kantonspolizei Bern Polizeikommando Zentrale für die Position als Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in «Risikomanagement und BCM», 60-80% (befr. 2 Jahre) gehst, solltest du dir ein klares Bild von den Compliance-Anforderungen machen, die speziell in der Branche des Unternehmens gelten. Schau dir aktuelle gesetzliche Veränderungen an und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Praktische Beispiele parat haben
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könntest du gefragt werden, wie du in kurzen Zeiträumen effektiv arbeiten kannst. Bereite dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du direkt einsatzbereit bist!
✨Werkzeuge und Softwarekenntnisse
Mach dich mit den gängigen Compliance-Tools vertraut, die in deiner Branche eingesetzt werden. Wenn du beispielsweise Kenntnisse in Audit-Software oder Risikomanagement-Tools hast, bring diese unbedingt ins Spiel. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben und zeigt, dass du technisch fit bist.
✨Dynamisch und anpassungsfähig sein
In einer befristeten Rolle müssen wir oft schnell auf Veränderungen reagieren. Sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Arbeitsweise in stressigen oder unvorhersehbaren Situationen zu beantworten. Vielleicht hast du Geschichten aus Praktika oder anderen befristeten Jobs, die zeigen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist.
