Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Polizei mit fast 400 Mitarbeitenden und entwickle strategische Projekte.
- Unternehmen: Die Polizei Bern kämpft gegen schwere Kriminalität und arbeitet international.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, transparente Gehälter und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit spannenden Kontakten im Polizeialltag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Polizeiarbeit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Recht und mehrjährige Erfahrung in der Kriminalpolizei.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
La police judiciaire assume le rôle clé dans la lutte contre la criminalité dans le canton de Berne. Elle traite la criminalité la plus grave, les affaires suprarégionales et les infractions qui présupposent des connaissances professionnelles et techniques spécifiques. Pierre angulaire du travail de police judiciaire, elle fixe les points forts, définit l'orientation technique et est une partenaire sollicitée par la justice et les services de police en Suisse et à l'étranger.
Vos tâches
- Diriger la Police judiciaire, qui compte près de 400 collaboratrices et collaborateurs, sur le plan personnel, stratégique et opérationnel – en collaboration avec les cadres directement subordonnés.
- Conseiller le commandant et la conduite du corps de police dans toutes les questions au sein de son domaine de compétences.
- Assurer le développement de la division.
- Diriger des projets à l'échelle du corps de police.
- Assurer la budgétisation et l'acquisition de l'équipement technique.
- Apporter sa collaboration active dans différentes commissions.
- Collaborer étroitement avec le ministère public, les polices judiciaires d'autres cantons et la police judiciaire fédérale.
Votre profil
- Personnalité extrêmement résistante, communicative et digne de confiance, dotée de pouvoir de persuasion, d'esprit d'équipe et sachant s'imposer.
- Diplôme de haute école en droit ou examen professionnel supérieur de policière/policier.
- Plusieurs années d'expérience dans le domaine de la police judiciaire ainsi que dans la gestion des engagements, du service et de projets.
- Longue expérience de conduite.
- Capacité à concilier les différents intérêts des parties prenantes et à lancer et mettre en œuvre des projets avec succès.
- Allemand avec très bonnes connaissances du français.
- Grande capacité de réseautage et assurance dans un environnement exigeant.
- Manière de travailler efficace.
- Fonction de modèle, assurance et compétences sociales appliquées.
Nous vous offrons
- Prestations sociales intéressantes et solution de caisse de pension offrant la possibilité d'une retraite anticipée préfinancée.
- Employeur sûr et système salarial transparent, primes d'ancienneté (temps ou argent).
- Environnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec les personnes au sein du quotidien policier.
- Culture du tutoiement et relations basées sur les valeurs et le respect.
- Développement du personnel selon le niveau hiérarchique: introduction compétente, soutien au perfectionnement individuel, développement de la proportion des femmes.
- Modèles de travail flexibles: annualisation du temps de travail, télétravail.
- Promotion de la santé: diverses offres d'activités sportives et culturelles, bilan de santé.
- Téléphone mobile, y compris prise en charge des frais d'abonnement.
- Lieu de travail au centre de la ville de Berne.
Chef/cheffe Police judiciaire 100% Arbeitgeber: Kantonspolizei Bern
La police judiciaire du canton de Berne est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et respectueux où les collaborateurs peuvent s'épanouir. Avec des opportunités de développement personnel et professionnel, ainsi que des modèles de travail flexibles, elle favorise une culture d'équipe solide et des relations basées sur la confiance. Située au cœur de Berne, cette institution garantit des prestations sociales attractives et un système salarial transparent, tout en permettant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Kantonspolizei Bern
Wenn du auf der Website von Kantonspolizei Bern stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef/cheffe Police judiciaire 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Kantonspolizei Bern erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonspolizei Bern vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
