Chef/fe Gestion de la flotte et télécommunication 90-100%

Der Bereich Gestion de la flotte et télécommunication sichert die operationale Fähigkeit der Kantonspolizei Bern durch einen leistungsfähigen Fuhrpark und eine zuverlässige Telekommunikationsinfrastruktur. Er ist verantwortlich für die Beschaffung, den Betrieb und die strategische Entwicklung von Mobilitätslösungen zugunsten der Kantonspolizei Bern und der kantonalen Verwaltung sowie für Telekommunikationssysteme. Dies geschieht, um den Einsatzkräften jederzeit moderne und funktionale Ressourcen zur Verfügung zu stellen, um ihre Mission erfolgreich zu erfüllen, während eine maximale Ausdauer gewährleistet wird.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die strategische und operationale Leitung des Bereichs Gestion de la flotte et télécommunication sowie der kantonalen Einkaufszentrale im Bereich Mobilität.
• Technische, organisatorische Leitung und Betreuung eines Bereichs mit 45 Mitarbeitenden, einschließlich der direkten Führung eines Teams von 5 Personen.
• Entwicklung innovativer Lösungen zur Gewährleistung der Nachhaltigkeit der Elektromobilität sowie moderner Kommunikationstechnologien.
• Entwicklung von Prognoseplänen für finanzielle Ressourcen, Ersatzbeschaffungen und zukünftige Entwicklungen sowie Gewährleistung der Nachhaltigkeit im Bereich Mobilität, um die langfristigen Ziele der Kantonspolizei Bern und des Kantons sicher zu erreichen.
• Überwachung der erbrachten Leistungen auf Basis klarer Leistungskennzahlen, Optimierung der Prozesse in Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen der Bereiche und Gewährleistung der Übereinstimmung der Dienstleistungen mit den Anforderungen der Geschäftsprozesse.
• Koordinations- und Kommunikationsrolle bei Störungen und größeren Ausfällen sowie Steuerung der Schnittstelle zu den Lieferanten.
• Aktive Zusammenarbeit in interdisziplinären Arbeitsgruppen und Netzwerken von Behörden, um die Bedürfnisse der Kantonspolizei Bern zu vertreten.

Ihr Profil

• Technische Grundausbildung im Bereich Elektronik oder ICT, ergänzt durch eine Weiterbildung an einer Fachhochschule in Management oder Unternehmensführung.
• Solide Erfahrung im Bereich der Organisationen mit Blaulicht (BORS) und die Fähigkeit, komplexe technische und sicherheitsrelevante Fragestellungen umfassend zu bewerten.
• Nachgewiesene Führungserfahrung mit einem sowohl durchsetzungsfähigen als auch wertschätzenden Führungsstil.
• Strategische Vision und Innovationskraft in Schlüsselbereichen wie Funkkommunikation, mobile und Satellitenkommunikation, Drohnensysteme, Drohnenschutz, Elektromobilität sowie spezielle Elektronik.
• Nachweisliche Erfahrung in der Planung von Finanzen, Ressourcen und Budgets im Rahmen einer Profitcenter-Verantwortung.
• Starke konzeptionelle Fähigkeiten und ausgezeichnete zwischenmenschliche Kompetenzen, verbunden mit einer guten Stressresistenz, einer lösungsorientierten Denkweise und einer hohen Entscheidungsfähigkeit.
• Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, in Französisch und Englisch zu kommunizieren.

Wir bieten Ihnen

• Attraktive Sozialleistungen und Vorsorge.
• Sicherer Arbeitgeber und transparentes Vergütungssystem, Treueprämien (Zeit oder Geld).
• Dynamisches Umfeld in einem großen Unternehmen, spannende Kontakte mit Menschen im Polizeialltag.
• Werte- und respektbasierte Beziehungen.
• Personalentwicklung entsprechend der Hierarchieebene: kompetente Einarbeitung, Unterstützung bei individueller Weiterbildung, Förderung des Frauenanteils.
• Flexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeit, Teilzeit, Homeoffice.
• Gesundheitsförderung: verschiedene Angebote für sportliche und kulturelle Aktivitäten, Gesundheitscheck.
• Mobiltelefon, einschließlich Übernahme der Abonnementskosten.

Kontakt

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Simon Roggli, Technischer Leiter, gerne zur Verfügung.