Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Risiken und entwickle Strategien zur Risikomanagement und Geschäftskontinuität.
- Unternehmen: Die Polizei des Kantons Bern bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitsmodelle und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Resilienz der Polizei aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Universitätsabschluss und Erfahrung im Risikomanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Identifier les risques, évaluer et piloter: en tant que collaborateur ou collaboratrice scientifique "gestion des risques et continuité des activités", vous préparez des bases décisionnelles, conseillez les services administratifs et contribuez activement à la résilience de la Police cantonale bernoise.
Vos tâches
- Réalisation, implémentation et développement de la gestion des risques et continuité des activités de la Police cantonale bernoise
- Coordination de la rédaction des rapports à la direction de la sécurité du canton de Berne et la conférence des directions
- Elaboration de bases de décision
- Identification, analyse et évaluation des risques
- Examen des effets du changement et regroupement des risques transversaux intercantonaux
- Pilotage de l'outil de gestion des risques
- Conseil, support et formation d'unités d'organisation de la Police cantonale bernoise
- Co-diriger les thèmes sur le risque et conformité dans les unités de gouvernance d'entreprise du canton
Votre profil
- Titre universitaire ou diplôme d'une haute école spécialisée
- Plusieurs années d'expérience dans la gestion des risques et continuité des activités
- Très bon raisonnement analytique et conceptuel
- Une grande vivacité d'esprit associée à un sens inné de la technique
- Esprit d'équipe et orientation vers les objectifs et les résultats
- Grande résistance au stress et aptitudes en communication et sens des responsabilités
- Capacité à négocier et à s'imposer face à différentes parties prenantes
Nous vous offrons
- Prestations sociales et prévoyance attrayantes
- Employeur sûr et système salarial transparent
- Environnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec les personnes au sein du quotidien policier
- Relations basées sur les valeurs et le respect
- Développement du personnel selon le niveau hiérarchique: introduction compétente, soutien au perfectionnement individuel, développement de la proportion des femmes
- Modèles de travail flexibles: annualisation du temps de travail, temps partiel et job sharing, télétravail
- Promotion de la santé: diverses offres d'activités sportives et culturelles, bilan de santé
- Téléphone mobile, y compris prise en charge des frais d'abonnement
- Lieu de travail au centre de la ville de Berne
Collab. scientifique "Gestion des risques et continuité des activités" 60-80% (lim. 2 ans) Arbeitgeber: Kantonspolizei Bern
Die Polizei Kanton Bern ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zur digitalen Sicherheit und zur Prävention von Cyberkriminalität beizutragen. Mit einem transparenten Vergütungssystem, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf die persönliche Entwicklung fördern wir eine respektvolle und wertschätzende Arbeitskultur. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem bedeutenden Bereich einzusetzen und aktiv zur Sicherheit der Bevölkerung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze spezialisierte Recruiting-Events
Da Compliance ein recht spezialisiertes Feld ist, solltest du an Branchenevents und Jobmessen teilnehmen, die sich auf Recht und Compliance konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen wie Kantonspolizei Bern ins Gespräch kommen und erste Connections knüpfen.
✨Zeige dein Wissen über Compliance-Vorschriften
In einem befristeten Vertrag ist es wichtig, dass du sofort zeigen kannst, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst. Teile auf Plattformen wie LinkedIn interessante Artikel oder Insights zu aktuellen Entwicklungen im Compliance-Bereich, um deine Expertise sichtbar zu machen.
✨Frag nach internen Möglichkeiten
Wenn du dir einen befristeten Arbeitsplatz bei Kantonspolizei Bern sichern kannst, scheue dich nicht, nach einer Übernahme oder weiteren Projekten zu fragen. Oft haben Unternehmen Bedarf an mehr Unterstützung im Compliance-Bereich, und du könntest als wertvolle Ressource angesehen werden.
✨Bleib sichtbar in der Compliance-Community
Nimm aktiv an Online-Foren oder Gruppen teil, die sich auf Compliance-Themen fokussieren. Das kann dir helfen, nicht nur dein Wissen zu vertiefen, sondern auch Hinweise auf offene Stellen, wie bei Kantonspolizei Bern, zu bekommen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige Deine Kenntnis der Compliance-Richtlinien:Bei einer Bewerbung im Bereich Compliance ist es wichtig, dass Du Deine Kenntnisse über relevante Gesetze und Vorschriften klar hervorhebst. Zeige, dass Du ein Verständnis für die Compliance-Anforderungen hast, indem Du spezifische Beispiele oder Erfahrungen in Deinem Lebenslauf und im Bewerbungsschreiben angibst.
Verwende präzise Sprache und Struktur:In der Compliance-Branche sind Genauigkeit und Präzision entscheidend. Achte darauf, dass Deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende präzise Begriffe und achte darauf, dass Deine Dokumente fehlerfrei sind, um Dein Aufmerksamkeit auf Details zu zeigen.
Motivation für die befristete Stelle:In Deinem Bewerbungsschreiben solltest Du unbedingt darauf eingehen, warum Du an einer befristeten Position interessiert bist. Betone, dass Du die Chance nutzen möchtest, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Zertifikate und relevante Weiterbildungen:Falls Du über spezifische Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Compliance verfügst, vergesse nicht, diese in Deinen Unterlagen zu erwähnen. Solche Qualifikationen können Dich von anderen Bewerbern abheben und zeigen, dass Du Dich aktiv in Deinem Fachgebiet weiterbildest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonspolizei Bern vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Bevor du zu Kantonspolizei Bern für die Position als Collab. scientifique "Gestion des risques et continuité des activités" 60-80% (lim. 2 ans) gehst, solltest du dir ein klares Bild von den Compliance-Anforderungen machen, die speziell in der Branche des Unternehmens gelten. Schau dir aktuelle gesetzliche Veränderungen an und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Praktische Beispiele parat haben
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könntest du gefragt werden, wie du in kurzen Zeiträumen effektiv arbeiten kannst. Bereite dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du direkt einsatzbereit bist!
✨Werkzeuge und Softwarekenntnisse
Mach dich mit den gängigen Compliance-Tools vertraut, die in deiner Branche eingesetzt werden. Wenn du beispielsweise Kenntnisse in Audit-Software oder Risikomanagement-Tools hast, bring diese unbedingt ins Spiel. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben und zeigt, dass du technisch fit bist.
✨Dynamisch und anpassungsfähig sein
In einer befristeten Rolle müssen wir oft schnell auf Veränderungen reagieren. Sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Arbeitsweise in stressigen oder unvorhersehbaren Situationen zu beantworten. Vielleicht hast du Geschichten aus Praktika oder anderen befristeten Jobs, die zeigen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist.
