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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erkenne und zerschlage kriminelle Netzwerke durch spannende Ermittlungsarbeit.
- Arbeitgeber: Kantonspolizei Bern - sicherer Arbeitgeber mit über 300 Funktionen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitsmodelle und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Wertschätzende Umgangsformen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte ein sicheres Morgen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Eidgenössischer Fachausweis Polizist/-in oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Stellenantritt: oder nach Vereinbarung
Arbeitsort: Bern
Sie denken in Strukturen, nicht in Einzelfällen - und wollen kriminelle Netzwerke nicht nur aufdecken, sondern nachhaltig zerschlagen? Dann bringen Sie Ihre Ermittlungsfähigkeiten in die neu aufgebaute interdisziplinäre Gruppe ein und bearbeiten zusammen mit Ermittlerteams besonders komplexe kriminalpolizeiliche Ermittlungen im Bereich organisierter und strukturierter Kriminalität.
Ihre Aufgaben
- Erkennen und Identifizieren krimineller Aktivitäten mittels kriminalanalytischer, operativer und strategischer Ermittlungsarbeit, in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (Polizisten/-innen, Staatsanwaltschaften, fedpol usw.)
- Selbständiges Bearbeiten von Fällen im Bereich Strukturkriminalität inklusive Durchführen von Einvernahmen, Hausdurchsuchungen und Zwangsmassnahmen
- Unterstützen der operativen Einheiten mittels Falldossiers zu Personennetzwerken und Mustererkennung, je nach Lage Mitarbeit in Ermittlungsgruppen
- Nutzen von digitalen Recherchemöglichkeiten, OSINT-Tools und Informationssystemen
- Weiterentwickeln von Methoden, Prozessen sowie Standards
Ihr Profil
- Eidgenössischer Fachausweis Polizist/-in oder eine gleichwertige polizeiliche bzw. kriminalpolizeiliche Qualifikation
- mehrjährige Ermittlungs- oder Fahndungserfahrung
- Bereitschaft und Eignung zur Mitarbeit und situativ, zur Leitung von Ermittlungsgruppen sowie die Übernahme anspruchsvoller, komplexer und zeitkritischer Ermittlungsaufträge
- Erprobte selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken, Innovation sowie Hartnäckigkeit
- Redaktionelles Geschick, Teamfähigkeit, Bereitschaft zur Weiterbildung, sowie sicheres und überzeugendes Auftreten
- Belastbarkeit, Flexibilität, Eigenverantwortung, stufen-gerechtes Entscheiden, Integrität und Diskretion sowie die Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten und operativen Einsätzen runden ihr Profil ab
Wir bieten Ihnen
- Attraktive Sozialleistungen und Vorsorge
- Sicherer Arbeitgeber und transparentes Lohnsystem, Dienstaltersgeschenke (Zeit oder Geld)
- Dynamisches Umfeld in einem Grossbetrieb, spannende Kontakte mit Menschen im Polizeialltag
- Wertebasierte, wertschätzende Umgangsformen
- Stufengerechte Personalentwicklung: kompetente Einarbeitung, Unterstützung von individueller Weiterbildung, Entwicklung des Frauenanteils
- Flexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeit, Homeoffice
- Gesundheitsförderung: verschiedene Sport- und Kulturangebote, Gesundheitscheck
- Mobiltelefon inklusive Übernahme der Abokosten
Kontakt
Neugierig? Ihr Kontakt bei Fragen: Ryter, HR-Berater, Telefon, E-Mail schreiben
Über die Kantonspolizei Bern
Die Kantonspolizei Bern mit rund 3'000 Mitarbeitenden in über 300 Funktionen ist für die Menschen da und steht ein für ein sicheres Morgen - engagiert, vertrauensvoll und nah bei der Bevölkerung. Rund um die Uhr. Im Bewusstsein einer Vorbildfunktion und der besonderen Verantwortung im Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern stehen unsere Mitarbeitenden zu verbindlichen Werten.
Ermittler/-in Strukturermittlung, 80 - 100% Arbeitgeber: Kantonspolizei Bern
Kontaktperson:
Kantonspolizei Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ermittler/-in Strukturermittlung, 80 - 100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft gibt's Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es um dein Leben geht! Informiere dich über die Kantonspolizei Bern und deren Werte. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Ermittlungsarbeit ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Mach Rollenspiele mit Freunden oder Familie, um deine Argumentation und dein Auftreten zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ermittler/-in Strukturermittlung, 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Strukturiere deine Unterlagen: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Ermittlungen und wie du komplexe Fälle gelöst hast. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Lass uns wissen, was du kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonspolizei Bern vorbereitest
✨Verstehe die Struktur der Kriminalität
Mach dich mit den verschiedenen Arten von strukturierter Kriminalität vertraut. Informiere dich über aktuelle Fälle und Trends, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele nennen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Ermittlungsarbeit, in denen du erfolgreich komplexe Fälle bearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick
Da die Arbeit oft in interdisziplinären Teams erfolgt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht.