Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Einsatzplanung und Bedrohungsanalyse im Cyber- und elektromagnetischen Eigenschutz.
- Unternehmen: Schweizer Armee mit Fokus auf Cyber-Sicherheit und Innovation.
- Vorteile: Vielfältige Karrierechancen, Gesundheitsförderung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit über 9'000 Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sicherheit der Schweiz und schütze vor modernen Bedrohungen.
- Qualifikationen: Studium in Informationssicherheit oder Informatik und Erfahrung in Stabssteuerung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Bern (und Homeoffice) | 80-100% (Jobsharing möglich) |Diesen Beitrag kannst du leisten Einsatzplanung der Berufsorganisation und der Milizkomponente bei militärischen Einsätzen, Übungen und Tests verantworten Bedrohungs- und Impactanalyse für den Cyber- und elektromagnetischen Eigenschutz führen Lageverfolgung Cyber- und elektromagnetische Sicherheit und Abwehr (CESA) und die militärischen Teillagebilder verantworten Weiterentwicklung und bereichsübergreifende Umsetzung der Einsatzkonzepte des Cyber- und elektromagnetischen Eigenschutzes vorantreiben Geschäftssteuerung und Lagerapporte der Abteilung CESA führen Das macht dich einzigartig Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium in Informationssicherheit/Informatik oder eidg. dipl.
Wirtschaftsinformatiker/-in Mehrjährige Erfahrung in der Stabssteuerung und der Führung von hochqualifiziertem Personal in einem heterogenen, fachkundigen, agilen Umfeld Stabsoffizier/-in Stufe Grosser Verband oder Kommandant/-in Stufe Truppenkörper von Vorteil mit Generalsstabsausbildung Hervorragendes analytisches, konzeptionelles und vernetztes Denken und hohe Kooperationsfähigkeit Gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache und passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache sowie Englischkenntnisse Auf den Punkt gebracht Werde Teil des Kommando Cybers und gestalte die Cyber- und elektromagnetische Sicherheit und Abwehr (CESA) der Schweizer Armee aktiv mit.
Du bist verantwortlich für die Bedrohungsanalyse, Aktionsplanung/Lageverfolgung des Cyber- und elektromagnetischen Eigenschutzes und die Geschäftssteuerung der Abteilung CESA.
Wir suchen eine/-n Experten/-in, der/die sich in der Cyber-Welt bereits gut auskennt und fundierte Erfahrung in der Stabssteuerung mitbringt.
Du bist leidenschaftlich daran interessiert, die Schweizer Armee vor modernen Bedrohungen zu schützen?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Das bieten wir Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Alle Benefits Dein Einsatz für Sicherheit und Freiheit Das Kommando Cyber (Kdo Cy) steht für Kompetenz in den Bereichen Cyber und Digitalisierung.
Wir vereinen die Begeisterung für unsere Aufgabe mit Know-how, Innovation, modernsten Technologien und agilen Arbeitsweisen.
Wir erbringen sichere, robuste und resiliente Informatikleistungen für die Schweizer Armee und unsere Partner im Sicherheitsverbund Schweiz.
Damit ermöglicht das Kdo Cy der Schweizer Armee den notwendigen Wissens- und Entscheidvorsprung – für eine sichere Schweiz.
Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit.
Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.
Zusätzliche Informationen Eine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeuge dich auf .
Fragen zur Stelle Selina Gurtner People & Development Business Partner j4id10445382je j4it1144je j4iy26je
Chef/-In Aktionen Cesa in Köniz Arbeitgeber: Kantonspolizei Bern
La Police cantonale bernoise offre un environnement de travail dynamique et enrichissant, où chaque employé a l'opportunité de contribuer à des projets significatifs pour la communauté. Avec un fort accent sur le développement professionnel et une culture de collaboration, vous bénéficierez d'un soutien constant dans votre parcours de carrière tout en travaillant dans un cadre moderne à Niederwangen. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une institution qui valorise l'innovation et l'engagement envers la sécurité publique.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef/-In Aktionen Cesa in Köniz erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Kantonspolizei Bern bewerben
Viele Unternehmen, wie Kantonspolizei Bern, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef/-In Aktionen Cesa in Köniz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Kantonspolizei Bern und die ausgeschriebene Position Chef/-In Aktionen Cesa zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonspolizei Bern vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Kantonspolizei Bern an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
