Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Logistikbereich und sorge für eine reibungslose Materialversorgung.
- Unternehmen: Kantonspolizei Bern - ein sicherer Arbeitgeber mit über 300 Funktionen.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitsmodelle und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit spannenden Kontakten im Polizeialltag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik der Polizei und trage zu einem sicheren Morgen bei.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder eidg. dipl. Einkaufs-/Logistikleiter/-in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Kantonspolizei Bern mit rund 3'000 Mitarbeitenden in über 300 Funktionen ist für die Menschen da und steht ein für ein sicheres Morgen - engagiert, vertrauensvoll und nah bei der Bevölkerung. Rund um die Uhr. Im Bewusstsein einer Vorbildfunktion und der besonderen Verantwortung im Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern stehen unsere Mitarbeitenden zu verbindlichen Werten.
Aufgaben
- Der Fachbereich Logistik gewährleistet die termingerechte Versorgung der Kantonspolizei Bern mit Material, Ausrüstungen und Geräten.
- Verantwortung für die strategische und operative Leitung des gesamten Logistikbereichs (Beschaffung, Warenbewirtschaftung) in enger Abstimmung mit der Korpsleitung, Polizeitechnik und -informatik Schweiz (PTI) sowie Rechts- und Finanzdienst unter Einhaltung der O'ÖBV-Vorgaben.
- Fachliche, organisatorische und personelle Führung des Fachbereichs Logistik mit insgesamt 20 Mitarbeitenden, inklusive direkter Führung von Stabsmitarbeitenden und Kaderpersonen.
- Steuerung des gesamten Beschaffungszyklus von der Anforderungserhebung über die Angebotsbewertung bis zum Lieferantenmanagement und der Sicherstellung von Qualitätskontrollen.
- Gewährleistung einer unterbrechungsfreien Versorgung durch die operative Führung aller logistischen Prozesse (Disposition, Wareneingang, Lagerhaltung inkl. Inventur, Transport, Reparatur und Liquidation) für Uniformen, Ausrüstungsgegenstände, Waffen, Geräte und Ausweise.
- Leitung der Kostenstelle Beschaffung und Warenbewirtschaftung mit Fokus auf Budgetplanung, Kostenanalysen und die strikte Einhaltung finanzieller Vorgaben.
- Applikationsverantwortung für das ERP-System SAP Logistik (Module MM, SD) sowie den eShop, inklusive Prozessoptimierung, Schulung der Anwender und Sicherstellung hoher Datenqualität.
- Initiierung und Koordination von Logistikprojekten sowie die Entwicklung und Durchsetzung von Standards im Prozessmanagement in Zusammenarbeit mit internen Anspruchsgruppen.
Anforderungen
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (mindestens Bachelor FH/Uni) oder eidg. dipl. Einkaufs-/Logistikleiter/-in mit fundiertem Wissen über Beschaffungsrecht (O'ÖBV), Budgetplanung und Lieferantenmanagement.
- Mehrjährige Tätigkeit im Einkauf oder der Logistik, idealerweise im öffentlichen Sektor oder in einem sicherheitsrelevanten Umfeld, mit nachgewiesener Expertise im Leiten komplexer Beschaffungsverfahren und beim Abschluss von Rahmenverträgen.
- Nachweisbare Führungserfahrung mit einem sicheren, wertschätzenden Führungsstil.
- Erfahrung im Erheben und Standardisieren von Kundenanforderungen in grossbetrieblichen Strukturen unter Berücksichtigung interkantonaler Rahmenbedingungen.
- Sicherer Umgang mit SAP S/4HANA (Module MM/SD) und eShop sowie vertiefte Kenntnisse in der SAP-Logistik oder vergleichbaren Logistiksystemen.
- Starke konzeptionelle Fähigkeiten mit Erfahrung in der Projektarbeit und der Entwicklung von Prozessstandards.
- Durchsetzungsstarke, integre Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, die auch unter Druck lösungsorientiert und zielgerichtet handelt.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse in Französisch und Englisch.
Wir bieten
- Attraktive Sozialleistungen und Vorsorge.
- Sicherer Arbeitgeber und transparentes Lohnsystem, Dienstaltersgeschenke (Zeit oder Geld).
- Dynamisches Umfeld in einem Grossbetrieb, spannende Kontakte mit Menschen im Polizeialltag.
- Wertebasierte, wertschätzende Umgangsformen.
- Stufengerechte Personalentwicklung: kompetente Einarbeitung, Unterstützung von individueller Weiterbildung, Entwicklung des Frauenanteils.
- Flexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeit.
- Gesundheitsförderung: verschiedene Sport- und Kulturangebote, Gesundheitscheck.
- Mobiltelefon inkl. Übernahme der Abokosten.
Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Arbeitsort: Bern, Papiermühlestrasse 17 L
Leiter/-in Beschaffung und Warenbewirtschaftung Arbeitgeber: Kantonspolizei Bern
Die Kantonspolizei Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur attraktive Sozialleistungen und ein transparentes Lohnsystem bietet, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Kontakten im Polizeialltag schafft. Die wertschätzende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle, während die Gesundheitsförderung durch Sport- und Kulturangebote unterstützt wird. Arbeiten Sie in Bern, wo Sie Teil eines engagierten Teams sind, das sich für ein sicheres Morgen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/-in Beschaffung und Warenbewirtschaftung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit der Kantonspolizei Bern und ihren Werten vertraut. Wenn wir im Vorstellungsgespräch zeigen, dass wir die Mission und die Herausforderungen verstehen, können wir punkten und uns von anderen Bewerbern abheben.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf die Kantonspolizei Bern zu und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Präsentation zählt!
Bereite dich gut auf dein Vorstellungsgespräch vor. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich zeigen, dass wir die perfekte Wahl für die Leitung der Beschaffung sind!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/-in Beschaffung und Warenbewirtschaftung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Leiter/-in Beschaffung und Warenbewirtschaftung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist und die Anforderungen der Stelle verstehst.
Beziehe dich auf die Anforderungen:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. So sehen wir direkt, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen richtig ankommen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonspolizei Bern vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Einkauf oder in der Logistik verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Kenntnisse über SAP und Logistikprozesse
Da die Stelle Kenntnisse in SAP S/4HANA und Logistiksystemen erfordert, solltest du dich mit diesen Systemen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinen Erfahrungen mit diesen Tools zu beantworten und eventuell auch Verbesserungsvorschläge zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Position ist eine starke Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in deinen Antworten als auch in der Art, wie du Fragen stellst. Zeige, dass du auch unter Druck ruhig und lösungsorientiert bleibst.
