Mitarbeiter/-in Einsatz- und Materiallogistik, 100 %

ph3Der Fachbereich Logistik gewährleistet die termingerechte Versorgung der Kantonspolizei Bern mit Material, Ausrüstungen und Geräten. Er stellt die Bereitschaft von Einsatzmaterial sicher und sorgt dafür, dass an sämtlichen Standorten jederzeit die notwendigen Ressourcen in einwandfreiem Zustand zur Verfügung stehen. /h3 h3Ihre Aufgaben /h3 ul liSicherstellung der Lagerbewirtschaftung im gesamten Kanton Bern inklusive Bestandesführung, Wareneingangs- und Qualitätskontrolle sowie Nachschuborganisation /li liGewährleistung der Einsatzbereitschaft sämtlicher Materialien und Ausrüstungen an verschiedenen Standorten (Bereitstellung, Retablierung, Unterhalt und Reparaturkoordination) /li liLogistische Unterstützung von Einsatzkräfte bei Ordnungsdiensten und internen Anlässen /li liEinsatzbezogene Materialkoordination für Ordnungsdiensteinheiten bei Einsätzen und Ausbildungssequenzen /li liOrganisation, Auf- und Abbau sowie technische Betreuung von Audio- und Videoanlagen bei internen Veranstaltungen /li liÜbernahme von Pikettdiensten im Fachbereich Logistik /li /ul h3Ihr Profil /h3 ul liAbgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Logistik, Technik oder Handwerk (z. B. Logistiker/-in EFZ oder vergleichbar) /li liBerufserfahrung in der Lagerbewirtschaftung sowie gute SAP-Kenntnisse (Bestandesführung, Materialstammdaten, Seriennummern, Mindesthaltbarkeitsdatum (MHD) etc.) /li liTechnisches Verständnis im Umgang mit Ausrüstungen und Geräten (inkl. Audio-/Videoanlagen) sowie Affinität im sicheren Umgang mit Waffen und Munition /li liIdentifikation mit den Werten der Kantonspolizei Bern: "aschtändig", "gwüssehaft", "mitenang", "mit Reschpäkt", "präzis" und "mit Härzbluet" /li liSelbständige, strukturierte und belastbare Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung sowie Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten und Pikettdienst /li liFührerausweis Kat. B, zusätzliche Kategorien (C/C1) sowie Staplerführerausweis sind von Vorteil /li /ul h3Wir bieten Ihnen /h3 ul liAttraktive Sozialleistungen und Vorsorge /li liSicherer Arbeitgeber und transparentes Lohnsystem, Dienstaltersgeschenke (Zeit oder Geld) /li liDynamisches Umfeld in einem Grossbetrieb, spannende Kontakte mit Menschen im Polizeialltag /li liWertebasierte, wertschätzende Umgangsformen /li liStufengerechte Personalentwicklung: kompetente Einarbeitung, Unterstützung von individueller Weiterbildung, Entwicklung des Frauenanteils /li liFlexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeit /li liGesundheitsförderung: verschiedene Sport- und Kulturangebote, Gesundheitscheck /li liMobiltelefon inkl. Übernahme der Abokosten /li /ul /p #J-18808-Ljbffr