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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere und analysiere Spuren, unterstütze Polizei und Justiz bei Identitätsfeststellungen.
- Arbeitgeber: Kantonspolizei Bern - sicherer Arbeitgeber mit über 300 Funktionen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, Gesundheitsförderung und transparente Löhne.
- Warum dieser Job: Trage zur Aufklärung von Straftaten bei und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Zuverlässigkeit, IT-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Menschen erforderlich.
- Andere Informationen: Spannende Kontakte im Polizeialltag und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Spuren lesen, Zusammenhänge erkennen, Wahrheit sichtbar machen: In der Kriminaltechnik sichern und analysieren Sie tatrelevante Spuren, vergleichen Spurenbilder und erstellen fundierte Berichte sowie Gutachten. Wir leisten einen entscheidenden Beitrag zur Aufklärung von Straftaten und übernehmen Verantwortung bei Grossereignissen und Identifikationen.
Ihre Aufgaben
- Durchführung erkennungsdienstlicher Massnahmen: Fingerabdrücke, Wangenschleimhautabstriche, Fahndungsfotos und Signalemente erfassen
- Unterstützung von Polizei und Justiz durch korrekte Datenerhebung und Identitätsfeststellung
- Verwaltung der erhobenen Daten inklusive Kontrolle der Löschfristen
- Bearbeitung nationaler und internationaler Identitätsabklärungen sowie allgemeiner Administrativaufgaben und telefonischer Auskünfte
- Pikettdienst am Wochenende nach erfolgreicher Einarbeitung
Ihr Profil
- Zuverlässige, flexible Persönlichkeit (mind. 30 Jahre) mit anerkanntem Berufsabschluss und mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise im Umgang mit Menschen
- Exakte Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit IT und Fotografie
- Souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe psychische sowie physische Belastbarkeit im Umgang mit schwierigen Personen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute mündliche Französischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Organisatorische Fähigkeiten, Offenheit für Neues und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit an den Standorten Bern und zum Teil in Biel
- Führerausweis Kat. B
Wir bieten Ihnen
- Attraktive Sozialleistungen und Vorsorge
- Sicherer Arbeitgeber und transparentes Lohnsystem, Dienstaltersgeschenke (Zeit oder Geld)
- Dynamisches Umfeld in einem Grossbetrieb, spannende Kontakte mit Menschen im Polizeialltag
- Wertebasierte, wertschätzende Umgangsformen
- Stufengerechte Personalentwicklung: kompetente Einarbeitung, Unterstützung von individueller Weiterbildung, Entwicklung des Frauenanteils
- Gesundheitsförderung: verschiedene Sport- und Kulturangebote, Gesundheitscheck
- Mobiltelefon inkl. Übernahme der Abokosten
- Möglichkeit für günstigen Treibstoffbezug für Privatfahrzeuge
- Arbeitsplatz im Zentrum der Stadt Bern
- Weitere kantonale Angebote und Vergünstigungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte via Link "Jetzt bewerben". Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Andreas Kunz, Dienstchef Kriminaltechnik Innendienst, Telefon, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.
Die Kantonspolizei Bern mit rund 3'000 Mitarbeitenden in über 300 Funktionen ist für die Menschen da und macht den Kanton Bern zu einem der sichersten der Schweiz. Rund um die Uhr. Im Bewusstsein einer Vorbildfunktion und der besonderen Verantwortung im Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern, stehen unsere Mitarbeitenden zu verbindlichen Werten.
Mitarbeiter/-in Erkennungsdienstliche Behandlung, 80 - 100 % Arbeitgeber: Kantonspolizei Bern
Kontaktperson:
Kantonspolizei Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/-in Erkennungsdienstliche Behandlung, 80 - 100 %
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Netzwerken ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es um dein Leben geht! Informiere dich über die Kantonspolizei Bern und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Fähigkeiten klar und deutlich. Wenn du Erfahrung im Umgang mit Menschen hast oder in stressigen Situationen ruhig bleibst, bring das zur Sprache! Das sind genau die Eigenschaften, die sie suchen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/-in Erkennungsdienstliche Behandlung, 80 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und klar: Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du präzise und klar formulierst. Wir suchen nach jemandem, der die Zusammenhänge schnell erkennt und die Wahrheit sichtbar macht – das sollte sich auch in deiner Bewerbung widerspiegeln!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Umgang mit Menschen und in der Kriminaltechnik. Zeige auf, wie du erkennungsdienstliche Maßnahmen durchgeführt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Zeige deine Teamfähigkeit: Da wir in einem dynamischen Umfeld arbeiten, ist Teamarbeit wichtig. Betone in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dich in neue Situationen einbringst. Wir freuen uns auf offene und kooperative Persönlichkeiten!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über den Link "Jetzt bewerben" auf unserer Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonspolizei Bern vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und deine exakte Arbeitsweise zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in Teams zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in schwierigen Situationen übernommen hast.
✨Sprich über deine Belastbarkeit
In der Kriminaltechnik kann es stressig werden. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner psychischen und physischen Belastbarkeit zu beantworten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Druck umgegangen bist und dabei ruhig und professionell geblieben bist.