Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Kriminalabteilung bei Fahndungsaufgaben rund um die Uhr.
- Unternehmen: Kantonspolizei Bern – ein sicherer Arbeitgeber mit über 300 Funktionen.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitsmodelle und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Spannende Kontakte und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Betrieb.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen Unterschied im Polizeialltag.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung, gute Deutsch- und Französischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Die Kantonspolizei Bern beschäftigt rund 3'000 Mitarbeitende in über 300 Funktionen. In dieser Position unterstützen Sie die Kriminalabteilung und andere Abteilungen bei Fahndungsaufgaben rund um die Uhr.
Aufgaben
- Die Innenfahndung ist Teil der Kriminalabteilung und eine wichtige Dienstleistungserbringerin für die ganze Kantonspolizei Bern.
- Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen der Kriminalabteilung und der anderen Abteilungen – bspw. bei Ausschreibungen von Sachen, Fahrzeugen und Personen, bei Recherchen und dem Erkennen von Tatzusammenhängen, bei Archivierungsarbeiten, bei der Auskunftserteilung, beim Bearbeiten von Fahndungsersuchen und anderes mehr.
- Erfassen, Bearbeiten, Auswerten sowie Archivieren von Daten in den IT-Systemen und Unterstützung beider gerichts- und sicherheitspolizeilichen Arbeit.
- Erstellen von Ripol-Meldungen und Fahndungsersuchen.
- Erteilen von Auskünften an interne und externe Stellen.
- Bearbeiten von Ermittlungsaufträgen und Rechtshilfeersuchen externer Untersuchungsbehörden und Weiterleiten dieser an die richtigen Stellen.
- Leisten von gelegentlichen Nacht‑, Wochenend‑ und Spätdiensten nach einer angemessenen Einführungszeit (ca. ein Jahr).
Anforderungen
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie über kaufmännische Erfahrung.
- Sehr gute Deutsch- und gute Französischkenntnisse.
- Geübte Informatikanwenderkenntnisse.
- Freude an der Dateneingabe, rasche Auffassungsgabe, ausgeprägte Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Loyalität und Verschwiegenheit.
- Flexibilität bezüglich Einsatzzeiten (Bereitschaft zu Wochenend‑ und Nachtdiensten).
Sprache
Deutsch / Französisch
Wir bieten
- Attraktive Sozialleistungen und Vorsorge.
- Sicherer Arbeitgeber und transparentes Lohnsystem, Dienstaltersgeschenke (Zeit oder Geld).
- Dynamisches Umfeld in einem Grossbetrieb, spannende Kontakte mit Menschen im Polizeialltag.
- Wertebasierte, wertschätzende Umgangsformen.
- Stufengerechte Personalentwicklung: kompetente Einarbeitung, Unterstützung von individueller Weiterbildung, Entwicklung des Frauenanteils.
- Flexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeit, Teilzeit‑, Top‑ und Job‑Sharingmodelle, Homeoffice.
- Gesundheitsförderung: verschiedene Sport‑ und Kulturangebote, Gesundheitscheck.
- Mobiltelefon inkl. Übernahme der Abokosten.
Stellenantritt
oder nach Vereinbarung
Arbeitsort
Bern, Nordring 30
Kontakte
Herr Reto Zulliger, Dienstchef-Stv Innenfahndung, Tel.
Bewerbungsfrist:
Referenz‑Nr.: 910
Mitarbeiter/-in Innenfahndung 80-100% Arbeitgeber: Kantonspolizei Bern
Die Kantonspolizei Bern ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur attraktive Sozialleistungen und ein transparentes Lohnsystem bietet, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Kontakten im Polizeialltag schafft. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und flexible Arbeitsmodelle fördert die Kantonspolizei eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Teamarbeit und individuelle Weiterbildung unterstützt. Zudem profitieren Mitarbeitende von Gesundheitsförderungsprogrammen und einer sicheren Anstellung in einem großen Betrieb.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/-in Innenfahndung 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Mitarbeitenden der Kantonspolizei Bern in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Innenfahndung und zeig dein Interesse an der Stelle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über die Fahndungsarbeit überlegst. Zeig, dass du die Anforderungen verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Arbeitszeiten. Die Bereitschaft, auch Nachtschichten oder Wochenenddienste zu übernehmen, kann dir einen Vorteil verschaffen und zeigt dein Engagement für die Position.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/-in Innenfahndung 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Innenfahndung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine kaufmännische Erfahrung und Informatikanwenderkenntnisse klar hervorhebst. Wir suchen nach Teamplayern mit einer schnellen Auffassungsgabe, also zeig uns, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit eingesetzt hast!
Sprache ist wichtig:Da wir sowohl Deutsch als auch Französisch benötigen, achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse in deiner Bewerbung deutlich werden. Ein paar Sätze in Französisch könnten einen positiven Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonspolizei Bern vorbereitet
✨Informiere dich über die Kantonspolizei Bern
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kantonspolizei Bern und ihre Aufgaben verschaffen. Informiere dich über die Innenfahndung und deren Bedeutung für die Kriminalabteilung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Loyalität unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Sprich über deine IT-Kenntnisse
Da die Arbeit viel mit IT-Systemen zu tun hat, solltest du deine Informatikanwenderkenntnisse betonen. Bereite dich darauf vor, spezifische Programme oder Systeme zu nennen, mit denen du bereits gearbeitet hast, und erkläre, wie du diese Kenntnisse in der neuen Position einsetzen kannst.
✨Zeige Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Die Stelle erfordert Bereitschaft zu Nacht-, Wochenend- und Spätdiensten. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Arbeitszeiten flexibel gestalten kannst. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position ernst nimmst und bereit bist, dich einzubringen.
