Auf einen Blick
- Aufgaben: Daten erfassen, bearbeiten und archivieren sowie Unterstützung bei Ermittlungen.
- Unternehmen: Kantonspolizei Bern – ein sicherer Arbeitgeber mit spannenden Herausforderungen.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitsmodelle und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und wertschätzendem Umgang.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sicherheit in deiner Gemeinde und arbeite im Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und gute Deutsch- sowie Französischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Innenfahndung ist Teil der Kriminalabteilung und eine wichtige Dienstleistungserbringerin für die ganze Kantonspolizei Bern. Unsere Mitarbeitenden der Innenfahndung unterstützen mit ihrem vielseitigen Arbeitsgebiet die Kolleginnen und Kollegen der Kriminalabteilung und der anderen Abteilungen – bspw. bei Ausschreibungen von Sachen, Fahrzeugen und Personen, bei Recherchen und dem Erkennen von Tatzusammenhängen, bei Archivierungsarbeiten, bei der Auskunftserteilung, beim Bearbeiten von Fahndungsersuchen und anderes mehr. Und dies rund um die Uhr.
Ihre Aufgaben
- Erfassen, Bearbeiten, Auswerten sowie Archivieren von Daten in den IT-Systemen und Unterstützung beider gerichts- und sicherheitspolizeilichen Arbeit
- Erstellen von Ripol-Meldungen und Fahndungsersuchen
- Erteilen von Auskünften an interne und externe Stellen
- Bearbeiten von Ermittlungsaufträgen und Rechtshilfeersuchen externer Untersuchungsbehörden und Weiterleiten von diesen an die richtigen Stellen
- Im Anschluss an eine angemessene Einführungszeit (ca. ein Jahr) leisten Sie in unserem vielseitigen 24‑Stundenbetrieb gelegentliche Nacht-, Wochenend- und Spätdienste
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie über kaufmännische Erfahrung
- Sehr gute Deutsch und gute Französischkenntnisse
- Die Arbeit erfordert geübte Informatikanwenderkenntnisse
- Freude an der Dateneingabe, rasche Auffassungsgabe, ausgeprägt Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Loyalität und Verschwiegenheit
- Flexibilität bezüglich Einsatzzeiten (Bereitschaft zu Wochenend- und Nachtdiensten)
Wir bieten Ihnen
- Attraktive Sozialleistungen und Vorsorge
- Sicherer Arbeitgeber und transparentes Lohnsystem, Dienstaltersgeschenke (Zeit oder Geld)
- Dynamisches Umfeld in einem Grossbetrieb, spannende Kontakte mit Menschen im Polizeialltag
- Wertebasierte, wertschätzende Umgangsformen
- Stufengerechte Personalentwicklung: kompetente Einarbeitung, Unterstützung von individueller Weiterbildung, Entwicklung des Frauenanteils
- Flexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeit, Teilzeit-, Top- und Job‑Sharingmodelle, Homeoffice
- Gesundheitsförderung: verschiedene Sport‑ und Kulturangebote, Gesundheitscheck
- Mobiltelefon inkl. Übernahme der Abokosten
Mitarbeiter/-in Innenfahndung, 80-100% Arbeitgeber: Kantonspolizei Bern
Die Kantonspolizei Bern ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Innenfahndung nicht nur attraktive Sozialleistungen und ein transparentes Lohnsystem bietet, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Kontakten im Polizeialltag schafft. Die wertschätzende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle, die es den Mitarbeitenden ermöglichen, ihre Work-Life-Balance zu optimieren. Zudem engagiert sich die Kantonspolizei für Gesundheitsförderung und bietet vielfältige Sport- und Kulturangebote an.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/-in Innenfahndung, 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Innenfahndung anpasst. Zeige, dass du die Aufgaben und Herausforderungen verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Flexibilität! Betone in Gesprächen, dass du bereit bist, auch Nacht- und Wochenenddienste zu übernehmen. Das ist ein großer Pluspunkt für die Kantonspolizei Bern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/-in Innenfahndung, 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du für die Innenfahndung brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine kaufmännische Erfahrung und Informatikanwenderkenntnisse hervor. Erzähl uns von konkreten Beispielen, wo du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – und das ist uns wichtig.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonspolizei Bern vorbereitet
✨Informiere dich über die Innenfahndung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Innenfahndung und ihrer Rolle innerhalb der Kantonspolizei Bern machen. Schau dir an, welche Aufgaben sie übernehmen und wie sie die anderen Abteilungen unterstützen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Datenverarbeitung und Teamarbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutsch- und gute Französischkenntnisse gefordert sind, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du diese Sprachen in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht hast du schon einmal in einem mehrsprachigen Umfeld gearbeitet oder Kunden beraten – das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Zeige Flexibilität und Belastbarkeit
Die Stelle erfordert Bereitschaft zu Nacht-, Wochenend- und Spätdiensten. Sei ehrlich über deine Flexibilität und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit stressigen Situationen umgegangen bist. Das zeigt, dass du für die Herausforderungen der Position gewappnet bist.
