Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team und forme die digitale Zukunft der Polizei.
- Unternehmen: Die Polizei des Kantons Bern – engagiert, zuverlässig und nah am Bürger.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexibles Arbeiten und spannende Kontakte im Polizeialltag.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Digitalisierung und erziele echten Einfluss in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung mit SAP MM/HCM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Innover plutôt que gérer : menez la Police cantonale bernoise vers l'avenir.
Envie de façonner activement l'avenir numérique de SAP et de la gestion du temps à nos côtés et avec votre équipe?
Dans cette fonction de conduite polyvalente, vous prendrez la responsabilité d'un pôle clé.
Avec votre équipe de 4 personnes, vous créerez une valeur ajoutée durable pour le corps de police.
Ici, le leadership s'allie à l'esprit d'innovation – et vous bénéficierez de l'autonomie nécessaire pour générer un impact réel.
Vos tâches Leadership fondé sur la confiance: vous dirigez et valorisez votre équipe (4 collaboratrices/collaborateurs) et faites activement progresser la numérisation des processus internes.
Innovation et développement: vous êtes responsable de la conception, du développement et du déploiement de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux processus au sein de l'environnement SAP (MM/HCM) et du système de gestion du temps.
Responsabilité des systèmes et processus, ainsi que gestion de projet: vous assurez la maintenance, la gestion et le développement continu des modules SAP MM et HCM, ainsi que de notre système de saisie du temps et des frais "Time".
Vous êtes également responsable de la gestion des autorisations.
Vous dirigez ou accompagnez des projets (partiels) importants et représentez votre domaine dans les comités spécialisés internes et externes.
Compétences en matière d'interface (SPOC): vous êtes le point de contact central pour SAP au sein de la Police cantonale bernoise et assurez un contact étroit avec le CCOE SAP de l'administration des finances et le service d'assistance interne.
Transmission des connaissances et assistance: vous êtes en charge de l'assistance aux utilisateurs clés, documentez les nouveautés (Solman, Enable Now, Viflow, Aviso) et animez des formations destinées aux cadres en allemand et en français.
Votre profil Base solide: diplôme d'études supérieures (HES, université) en informatique de gestion, en gestion d'entreprise ou qualification comparable, ainsi qu'une solide expérience en informatique et un savoir-faire dans le secteur financier.
Expertise SAP: plusieurs années d'expérience avérée dans l'utilisation des modules SAP MM et HCM.
Expérience de projets et de conduite: vous avez déjà mené à bien des projets et disposez d'une expérience avérée dans la gestion, la motivation et le développement d'équipes.
Esprit: solides capacités d'analyse, réflexion systémique, orientation vers les solutions ainsi qu'une affinité marquée pour les domaines techniques.
Personnalité et langue: vous êtes une personnalité motivée dotée d'un excellent relationnel, sachant communiquer de manière adaptée à vos interlocuteurs de tous les niveaux hiérarchiques. Étant donné que vous formerez également les cadres germanophones, vous vous exprimez couramment en allemand à l'oral.
Nous vous offrons Prestations sociales et prévoyance attrayantes Employeur sûr et système salarial transparent, primes d'ancienneté (temps ou argent) Environnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec les personnes au sein du quotidien policier Relations basées sur les valeurs et le respect Développement du personnel selon le niveau hiérarchique: introduction compétente, soutien au perfectionnement individuel, développement de la proportion des femmes Modèles de travail flexibles: annualisation du temps de travail, temps partiel, télétravail Promotion de la santé: diverses offres d'activités sportives et culturelles, bilan de santé Téléphone mobile, y compris prise en charge des frais d'abonnement Contact Vous êtes intéressé/e?
Dans ce cas, veuillez postuler via le lien "Postuler maintenant".
Monsieur Mark Kunz, chef des finances, tél. 031 638 93 15, se tient à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.
Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.
La police cantonale bernoise Forte de quelque 3000 collaboratrices et collaborateurs au service de la population, la Police cantonale bernoise compte plus de 300 fonctions pour un avenir sûr.
Engagée, fiable et proche de la population, 24 heures sur 24.
Conscients de leur valeur d'exemple et de leur responsabilité particulière dans le contact avec les citoyennes et citoyens, nos collaboratrices et collaborateurs agissent selon des valeurs impératives. #J-18808-Ljbffr
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✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Kantonspolizei Bern bewerben
Viele Unternehmen, wie Kantonspolizei Bern, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Kantonspolizei Bern und die ausgeschriebene Position Responsable domaine Centre compétences SAP & gestion du temps et des frais 80-100 % zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonspolizei Bern vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Kantonspolizei Bern an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
