Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Schulungen zur Prävention von Gewalt und digitalen Medien durch.
- Unternehmen: Kantonspolizei Bern – ein sicherer Arbeitgeber mit über 300 Funktionen.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitsmodelle und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit spannenden Kontakten im Polizeialltag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und schaffe ein sicheres Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Hochschulabschluss in relevanten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Die Kantonspolizei Bern mit rund 3’000 Mitarbeitenden in über 300 Funktionen ist für die Menschen da und steht ein für ein sicheres Morgen - engagiert, vertrauensvoll und nah bei der Bevölkerung. Rund um die Uhr. Im Bewusstsein einer Vorbildfunktion und der besonderen Verantwortung im Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern stehen unsere Mitarbeitenden zu verbindlichen Werten.
Verkehrsunterricht vom Kindergarten bis zur Veloprüfung in der 5. Klasse, Schulungen zu den Themen sexualisierte Gewalt oder digitale Medien in der Oberstufe, Klasseninterventionen nach Cybermobbing-Vorfällen oder interaktive Workshops in der Ausbildung von Lehrpersonen: Mit der Präventionsarbeit an Schulen setzen wir ganz vorne in der Entwicklung von Kindern und Jugendlichen an und wollen mit unserem proaktiven Wirken sensibilisieren, Handlungsmöglichkeiten aufzeigen und damit Straftaten und Unfälle verhindern.
Aufgaben
- Unterstützung bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung des gesamten Angebots der Kantonspolizei Bern im Schulumfeld (inhaltlich, methodisch, didaktisch) – insbesondere zu den Themen Gewalt, sexualisierte Gewalt, digitale Medien, Hasskriminalität etc.
- Entwicklung, Organisation und Durchführung von Schulungen, Beratungen und Unterrichtsangeboten für Schülerinnen und Schüler, Lehrpersonen und weitere Anspruchsgruppen im Schulumfeld.
- Planung, Leitung und Weiterentwicklung von Präventionsprojekten sowie Mitwirkung bei Präventionskampagnen.
- Erstellung von Konzepten, Berichten, Schulungsunterlagen und Fachanalysen sowie Auswertung relevanter Statistiken und wissenschaftlicher Erkenntnisse.
- Zusammenarbeit mit internen und externen Fachstellen, Behörden und Gremien sowie Unterstützung der Bereichsleitung bei Koordinations- und Administrationsaufgaben.
Für Mitarbeitende mit Polizeistatus Möglichkeit von Einsätzen im regulären Dienst der stationierten oder mobilen Polizei nach Absprache und Auftrag der Vorgesetzten. Leistung von Ordnungsdienst gemäß den geltenden Vorgaben.
Anforderungen
- Abgeschlossene Erstausbildung mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis (EFZ), Matura oder gleichwertigem Abschluss.
- EDK-anerkanntes Lehrdiplom (Bachelor oder Master) oder Hochschulabschluss (Universität oder Fachhochschule) in Sozial-, Geistes- oder Rechtswissenschaften bzw. Sozialer Arbeit.
- Höhere Fachprüfung (HFP) im polizeilichen Bereich.
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und gute Französischkenntnisse; Deutsch mit sehr guten Französischkenntnissen (oder Bilingual).
Wir bieten
- Attraktive Sozialleistungen und Vorsorge.
- Sicherer Arbeitgeber und transparentes Lohnsystem, Dienstaltersgeschenke (Zeit oder Geld).
- Dynamisches Umfeld in einem Grossbetrieb, spannende Kontakte mit Menschen im Polizeialltag.
- Wertebasierte, wertschätzende Umgangsformen.
- Stufengerechte Personalentwicklung: kompetente Einarbeitung, Unterstützung von individueller Weiterbildung, Entwicklung des Frauenanteils.
- Flexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeit, Teilzeitmodelle, Homeoffice.
- Gesundheitsförderung: verschiedene Sport- und Kulturangebote, Gesundheitscheck.
- Mobiltelefon inkl. Übernahme der Abokosten.
Stellenantritt: oder nach Vereinbarung. Arbeitsort: Bern, Schermenweg 5.
Spezialist/-in Schulprävention 80-100% Arbeitgeber: Kantonspolizei Bern
Die Kantonspolizei Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur attraktive Sozialleistungen und ein transparentes Lohnsystem bietet, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Kontakten im Polizeialltag schafft. Die wertschätzende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle, während die Gesundheitsförderung durch Sport- und Kulturangebote das Wohlbefinden der Mitarbeitenden unterstützt. Arbeiten Sie in Bern, wo Sie aktiv zur Sicherheit und Prävention in Schulen beitragen können und Teil eines engagierten Teams sind, das sich für eine bessere Zukunft einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist/-in Schulprävention 80-100% erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Kantonspolizei Bern haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Kantonspolizei Bern zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonspolizei Bern vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
