Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in SAP & Zeitwirtschaft Die Kantonspolizei Bern mit rund 3 000 Mitarbeitenden in über 300 Funktionen ist für die Menschen da und steht ein für ein sicheres Morgen – engagiert, vertrauensvoll und nah bei der Bevölkerung. Rund um die Uhr. Im Bewusstsein einer Vorbildfunktion und der besonderen Verantwortung im Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern stehen unsere Mitarbeitenden zu verbindlichen Werten.
Aufgaben Möchten Sie die digitale Zukunft der Kantonspolizei Bern aktiv mitgestalten? In dieser Schlüsselrolle optimieren Sie nicht nur Prozesse, sondern schlagen die Brücke zwischen Mensch, System und Organisation. Wenn Sie Lust darauf haben, SAP‑ und Zeitwirtschaftsthemen strategisch wie operativ weiterzuentwickeln und mit Ihren analytischen Fähigkeiten echten Mehrwert zu stiften, sind Sie bei uns genau richtig.
Systeme prägen:
Sie übernehmen die Pflege, Betreuung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung unserer SAP‑Module (MM und HCM).
Prozesse digitalisieren:
Sie wirken aktiv an der Gestaltung von SAP‑Schnittstellen, Umsystemen und der Digitalisierung von Prozessen mit.
Projekte leiten & begleiten:
Sie arbeiten in gesamtkantonalen Gremien bei Releasewechseln mit und treiben die Implementierung bei der Kantonspolizei Bern voran.
Schnittstelle sein:
Sie sind die zentrale SAP‑Ansprechperson innerhalb der Kapo Bern und sichern den Austausch mit dem CCOE der Finanzverwaltung.
Gemeinsam stark:
Sie arbeiten aktiv im Berechtigungsmanagement (SAP/Time) mit und helfen dabei, neue Funktionalitäten und Prozesse zu implementieren.
Wissen teilen und Verantwortung übernehmen:
Sie verantworten den Key‑User‑Support, führen Anwenderschulungen durch und dokumentieren Neuerungen verständlich. Zusätzlich übertragen wir Ihnen die Stellvertretung der Fachbereichsleitung.
Anforderungen
Fundierte Basis:
Ein abgeschlossenes höheres Studium (FH, Uni) in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
SAP‑Know‑how:
Mehrjährige fundierte Erfahrung in den SAP‑Modulen MM und HCM.
Projekt‑Erfahrung:
Idealerweise haben Sie bereits Projekte unterschiedlicher Grösse erfolgreich geleitet.
Denkweise:
Starke analytische Fähigkeiten, vernetztes Denken und ein hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit.
Persönlichkeit:
Sie sind kommunikationsstark auf allen Hierarchiestufen, arbeiten gerne im Team und überzeugen durch eine kundenorientierte, motivierte Art.
Sprache: Deutsch und Französisch
Wir bieten
Attraktive Sozialleistungen und Vorsorge.
Sicherer Arbeitgeber und transparentes Lohnsystem, Dienstaltersgeschenke (Zeit oder Geld).
Dynamisches Umfeld in einem Grossbetrieb, spannende Kontakte mit Menschen im Polizeialltag.
Wertebasierte, wertschätzende Umgangsformen.
Stufengerechte Personalentwicklung: kompetente Einarbeitung, Unterstützung von individueller Weiterbildung, Entwicklung des Frauenanteils.
Flexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeit, Teilzeitmodelle, Homeoffice.
Gesundheitsförderung: verschiedene Sport‑ und Kulturangebote, Gesundheitscheck.
Mobiltelefon inkl. Übernahme der Abokosten.
Stellenantritt 1. August 2026 oder nach Vereinbarung.
Arbeitsort Bern, Waisenhausplatz
#J-18808-Ljbffr
Aufgaben Möchten Sie die digitale Zukunft der Kantonspolizei Bern aktiv mitgestalten? In dieser Schlüsselrolle optimieren Sie nicht nur Prozesse, sondern schlagen die Brücke zwischen Mensch, System und Organisation. Wenn Sie Lust darauf haben, SAP‑ und Zeitwirtschaftsthemen strategisch wie operativ weiterzuentwickeln und mit Ihren analytischen Fähigkeiten echten Mehrwert zu stiften, sind Sie bei uns genau richtig.
Systeme prägen:
Sie übernehmen die Pflege, Betreuung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung unserer SAP‑Module (MM und HCM).
Prozesse digitalisieren:
Sie wirken aktiv an der Gestaltung von SAP‑Schnittstellen, Umsystemen und der Digitalisierung von Prozessen mit.
Projekte leiten & begleiten:
Sie arbeiten in gesamtkantonalen Gremien bei Releasewechseln mit und treiben die Implementierung bei der Kantonspolizei Bern voran.
Schnittstelle sein:
Sie sind die zentrale SAP‑Ansprechperson innerhalb der Kapo Bern und sichern den Austausch mit dem CCOE der Finanzverwaltung.
Gemeinsam stark:
Sie arbeiten aktiv im Berechtigungsmanagement (SAP/Time) mit und helfen dabei, neue Funktionalitäten und Prozesse zu implementieren.
Wissen teilen und Verantwortung übernehmen:
Sie verantworten den Key‑User‑Support, führen Anwenderschulungen durch und dokumentieren Neuerungen verständlich. Zusätzlich übertragen wir Ihnen die Stellvertretung der Fachbereichsleitung.
Anforderungen
Fundierte Basis:
Ein abgeschlossenes höheres Studium (FH, Uni) in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
SAP‑Know‑how:
Mehrjährige fundierte Erfahrung in den SAP‑Modulen MM und HCM.
Projekt‑Erfahrung:
Idealerweise haben Sie bereits Projekte unterschiedlicher Grösse erfolgreich geleitet.
Denkweise:
Starke analytische Fähigkeiten, vernetztes Denken und ein hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit.
Persönlichkeit:
Sie sind kommunikationsstark auf allen Hierarchiestufen, arbeiten gerne im Team und überzeugen durch eine kundenorientierte, motivierte Art.
Sprache: Deutsch und Französisch
Wir bieten
Attraktive Sozialleistungen und Vorsorge.
Sicherer Arbeitgeber und transparentes Lohnsystem, Dienstaltersgeschenke (Zeit oder Geld).
Dynamisches Umfeld in einem Grossbetrieb, spannende Kontakte mit Menschen im Polizeialltag.
Wertebasierte, wertschätzende Umgangsformen.
Stufengerechte Personalentwicklung: kompetente Einarbeitung, Unterstützung von individueller Weiterbildung, Entwicklung des Frauenanteils.
Flexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeit, Teilzeitmodelle, Homeoffice.
Gesundheitsförderung: verschiedene Sport‑ und Kulturangebote, Gesundheitscheck.
Mobiltelefon inkl. Übernahme der Abokosten.
Stellenantritt 1. August 2026 oder nach Vereinbarung.
Arbeitsort Bern, Waisenhausplatz
#J-18808-Ljbffr
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in SAP & Zeitwirtschaft Arbeitgeber: Kantonspolizei Bern
Die Polizei Kanton Bern ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zur digitalen Sicherheit und zur Prävention von Cyberkriminalität beizutragen. Mit einem transparenten Vergütungssystem, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf die persönliche Entwicklung fördern wir eine respektvolle und wertschätzende Arbeitskultur. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem bedeutenden Bereich einzusetzen und aktiv zur Sicherheit der Bevölkerung beizutragen.
