Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft der Kantonspolizei Bern mit SAP und Zeitwirtschaft.
- Unternehmen: Kantonspolizei Bern - ein sicherer Arbeitgeber mit über 300 Funktionen.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitsmodelle und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit spannenden Kontakten im Polizeialltag.
- Warum dieser Job: Nutze deine analytischen Fähigkeiten, um echte Mehrwerte zu schaffen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft und SAP-Know-how.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Möchten Sie die digitale Zukunft der Kantonspolizei Bern aktiv mitgestalten? In dieser Schlüsselrolle optimieren Sie nicht nur Prozesse, sondern schlagen die Brücke zwischen Mensch, System und Organisation. Wenn Sie Lust darauf haben, SAP- und Zeitwirtschaftsthemen strategisch wie operativ weiterzuentwickeln und mit Ihren analytischen Fähigkeiten echten Mehrwert zu stiften, sind Sie bei uns genau richtig.
Ihre Aufgaben
- Systeme prägen: Sie übernehmen die Pflege, Betreuung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung unserer SAP-Module (MM und HCM).
- Prozesse digitalisieren: Sie wirken aktiv an der Gestaltung von SAP-Schnittstellen, Umsystemen und der Digitalisierung von Prozessen mit.
- Projekte leiten & begleiten: Sie arbeiten in gesamtkantonalen Gremien bei Releasewechseln mit und treiben die Implementierung bei der Kantonspolizei Bern voran.
- Schnittstelle sein: Sie sind die zentrale SAP-Ansprechperson innerhalb der Kapo Bern und sichern den Austausch mit dem CCOE der Finanzverwaltung.
- Gemeinsam stark: Sie arbeiten aktiv im Berechtigungsmanagement (SAP/Time) mit und helfen dabei, neue Funktionalitäten und Prozesse zu implementieren.
- Wissen teilen und Verantwortung übernehmen: Sie verantworten den Key-User-Support, führen Anwenderschulungen durch und dokumentieren Neuerungen verständlich. Zusätzlich übertragen wir Ihnen die Stellvertretung der Fachbereichsleitung.
Ihr Profil
- Fundierte Basis: Ein abgeschlossenes höheres Studium (FH, Uni) in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- SAP-Know-how: Mehrjährige fundierte Erfahrung in den SAP-Modulen MM und HCM.
- Projekt-Erfahrung: Idealerweise haben Sie bereits Projekte unterschiedlicher Grösse erfolgreich geleitet.
- Denkweise: Starke analytische Fähigkeiten, vernetztes Denken und ein hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit.
- Persönlichkeit: Sie sind kommunikationsstark auf allen Hierarchiestufen, arbeiten gerne im Team und überzeugen durch eine kundenorientierte, motivierte Art.
Wir bieten Ihnen
- Attraktive Sozialleistungen und Vorsorge
- Sicherer Arbeitgeber und transparentes Lohnsystem, Dienstaltersgeschenke (Zeit oder Geld)
- Dynamisches Umfeld in einem Grossbetrieb, spannende Kontakte mit Menschen im Polizeialltag
- Wertebasierte, wertschätzende Umgangsformen
- Stufengerechte Personalentwicklung: kompetente Einarbeitung, Unterstützung von individueller Weiterbildung, Entwicklung des Frauenanteils
- Flexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeit, Teilzeitmodelle, Homeoffice
- Gesundheitsförderung: verschiedene Sport- und Kulturangebote, Gesundheitscheck
- Mobiltelefon inkl. Übernahme der Abokosten
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte via Link "Jetzt bewerben". Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Mark Kunz, Chef Finanzen, Tel. 031 638 93 15, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.
Über die Kantonspolizei Bern
Die Kantonspolizei Bern mit rund 3'000 Mitarbeitenden in über 300 Funktionen ist für die Menschen da und steht ein für ein sicheres Morgen - engagiert, vertrauensvoll und nah bei der Bevölkerung. Rund um die Uhr. Im Bewusstsein einer Vorbildfunktion und der besonderen Verantwortung im Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern stehen unsere Mitarbeitenden zu verbindlichen Werten.
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in SAP & Zeitwirtschaft 80-100% Arbeitgeber: Kantonspolizei Bern
Die Polizei Kanton Bern ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zur digitalen Sicherheit und zur Prävention von Cyberkriminalität beizutragen. Mit einem transparenten Vergütungssystem, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf die persönliche Entwicklung fördern wir eine respektvolle und wertschätzende Arbeitskultur. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem bedeutenden Bereich einzusetzen und aktiv zur Sicherheit der Bevölkerung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Kantonspolizei Bern bewerben
Viele Unternehmen, wie Kantonspolizei Bern, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Kantonspolizei Bern und die ausgeschriebene Position Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in SAP & Zeitwirtschaft 80-100% zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonspolizei Bern vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Kantonspolizei Bern an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
