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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere kriminelle Netzwerke und arbeite an komplexen Ermittlungen im Team.
- Arbeitgeber: Kantonspolizei Bern - sicherer Arbeitgeber mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitsmodelle und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit spannenden Kontakten im Polizeialltag.
- Warum dieser Job: Setze deine analytischen Fähigkeiten ein, um echte Veränderungen zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Data Science oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Datenanalyse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Stellenantritt: oder nach Vereinbarung
Arbeitsort: Bern
Sie denken in Strukturen, nicht in Einzelfällen - und wollen kriminelle Netzwerke nicht nur aufdecken, sondern nachhaltig zerschlagen? Dann bringen Sie Ihre Ermittlerfähigkeiten in die neu aufgebaute interdisziplinäre Gruppe ein und bearbeiten zusammen mit Ermittlerteams besonders komplexe kriminalpolizeiliche Ermittlungen im Bereich organisierter und strukturierter Kriminalität.
Ihre Aufgaben
- Erkennen und Identifizieren krimineller Aktivitäten mittels kriminalanalytischer, operativer und strategischer Ermittlungsarbeit in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (Polizisten/-innen, Staatsanwaltschaften, fedpol usw.)
- Analysieren und Aufbereiten von komplexen Datensätzen und Informationen, Auswerten von Daten sowie Hinweisen und Überwachungsresultaten
- Unterstützen der operativen Einheiten mittels Falldossiers zu Personennetzwerken und Phänomenen, Mustererkennung, teilweise durch Visualisieren und Programmieren von Automatisierungen sowie je nach Lage Mitarbeit in Ermittlungsgruppen
- Nutzen von digitalen Recherchemöglichkeiten, OSINT-Tools und Informationssystemen
- Weiterentwickeln von Methoden, Prozessen sowie Standards - auch aus dem Blickwinkel der Digitalisierung
Ihr Profil
- Ausbildung auf dem Niveau Fachhochschule oder Hochschule - bspw. in Data Science, Kriminalistik, Mathematik, Statistik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften - inkl. umfassende und versierte methodische und statistische Fertigkeiten
- Erfahrungen in der Datenanalyse und der strukturierten Auswertung komplexer Datensätze
- Schnelle Auffassungs- und Kombinationsgabe, sehr gutes Vorstellungsvermögen und ausgeprägtes Flair für spezialisierte Softwareprodukte, inkl. entsprechende Programmierkenntnisse
- Erprobte selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken, Innovation sowie Hartnäckigkeit
- Redaktionelles Geschick, Teamfähigkeit, Bereitschaft zur Weiterbildung, sowie sicheres und überzeugendes Auftreten
Wir bieten Ihnen
- Attraktive Sozialleistungen und Vorsorge
- Sicherer Arbeitgeber und transparentes Lohnsystem, Dienstaltersgeschenke (Zeit oder Geld)
- Dynamisches Umfeld in einem Grossbetrieb, spannende Kontakte mit Menschen im Polizeialltag
- Wertebasierte, wertschätzende Umgangsformen
- Stufengerechte Personalentwicklung: kompetente Einarbeitung, Unterstützung von individueller Weiterbildung, Entwicklung des Frauenanteils
- Flexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeit, Homeoffice
- Gesundheitsförderung: verschiedene Sport- und Kulturangebote, Gesundheitscheck
Kontakt
Neugierig? Ihr Kontakt bei Fragen: Allemann, HR Berater, Telefon, E-Mail schreiben
Über die Kantonspolizei Bern
Die Kantonspolizei Bern mit rund 3'000 Mitarbeitenden in über 300 Funktionen ist für die Menschen da und steht ein für ein sicheres Morgen - engagiert, vertrauensvoll und nah bei der Bevölkerung. Rund um die Uhr. Im Bewusstsein einer Vorbildfunktion und der besonderen Verantwortung im Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern stehen unsere Mitarbeitenden zu verbindlichen Werten.
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Strukturermittlung, 80 - 100% Arbeitgeber: Kantonspolizei Bern
Kontaktperson:
Kantonspolizei Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Strukturermittlung, 80 - 100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über die Organisation und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen und hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit in der Strukturermittlung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Strukturermittlung, 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich antreibt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. So finden wir schnell, was wir suchen!
Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und geh auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonspolizei Bern vorbereitest
✨Verstehe die Struktur
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten in der Analyse und Auswertung komplexer Datensätze direkt auf die Aufgaben der Position als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Strukturermittlung angewendet werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich kriminelle Aktivitäten identifiziert oder analysiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit in interdisziplinären Gruppen erfolgt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen, insbesondere in stressigen Situationen, beleuchten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.