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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungsarchitekturen für spannende ICT-Projekte und integriere sie in bestehende Systeme.
- Arbeitgeber: Kantonspolizei Zürich – ein sicherer Arbeitgeber mit Verantwortung für die Sicherheit im Kanton.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsumgebung, Fitnesscenter, attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der ICT-Architektur und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Systemarchitekturen sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Kantonspolizei Zürich übernimmt mit ihren rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Verantwortung für die Sicherheit im Kanton. Zur tatkräftigen Unterstützung unseres ICT Architektur- und Sicherheits-Teams suchen wir mit Schwerpunkt Anwendungs- und Datenarchitektur einen ICT-Architekt/-in 100%.
Aufgaben
- Erarbeiten und weiterentwickeln von Lösungsarchitekturen für Geschäftsanwendungen und deren Integration in die bestehende Systemlandschaft.
- Beraten und unterstützen beim Lösungsdesign in ICT-Projekten, unter Berücksichtigung einer gesamtheitlichen Architekturentwicklung.
- Prüfen von vorgeschlagenen Lösungsarchitekturen bezüglich Architekturkonformität gemäss den geltenden Vorgaben und Standards.
- Unterstützen beim Erstellen und Prüfen auf Vollständigkeit und Korrektheit technischer Spezifikationen, Systemkonzepte, etc.
Profil
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Bachelor/Master) oder vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Systemarchitekturen oder in Systemtechnik.
- Weiterbildung in ICT-Architektur sowie Kenntnisse gängiger Architektur-Frameworks wie z.B. TOGAF erwünscht.
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Bereitschaft, sich stetig weiterzubilden.
- Belastbare Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und Sozialkompetenz sowie ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein.
- Unternehmerisches Denken und gutes Verständnis von Geschäftsprozessen.
- Konzeptionelle, methodische und kundenorientierte Arbeitsweise.
- Stilsicheres Auftreten und Kommunizieren in Deutsch.
- Einwandfreier Leumund.
Angebot
- Wir bieten Ihnen eine vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.
- Ein zentral gelegener, hochmoderner Arbeitsplatz im Polizei- und Justizzentrum inklusive Personalrestaurant und Zugang zum hauseigenen Fitnesscenter.
- Attraktive Anstellungsbedingungen bei einer sicheren Arbeitgeberin.
- Die Chance, in einer spannenden neuen Herausforderung Wirkung zu entfalten und gemeinsam die Zukunft zu gestalten.
Noch Fragen? Gerne ist Herr Dienstchef Steuerung für Fragen zur Funktion für Sie da. Fragen rund um den Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen Deeke.
ICT-Architekt/-in Arbeitgeber: Kantonspolizei Zürich
Kontaktperson:
Kantonspolizei Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ICT-Architekt/-in
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Fuß in die Tür bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Kantonspolizei Zürich und ihre Projekte. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Organisation verstehst und wie du einen Mehrwert bieten kannst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ICT-Architekt/-in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du dich für die Position als ICT-Architekt/-in interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Gib uns einen klaren Überblick über deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Systemarchitektur. Nenne konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie diese dich auf die Rolle bei uns vorbereiten.
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Unterlagen vollständig sind. Überprüfe, ob alle geforderten Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse und Referenzen dabei sind. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonspolizei Zürich vorbereitest
✨Verstehe die Architektur-Frameworks
Mach dich mit gängigen Architektur-Frameworks wie TOGAF vertraut. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien und Methoden verstehst und wie du sie in der Praxis anwenden kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du Lösungsarchitekturen entwickelt oder Systeme integriert hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da interdisziplinäre Zusammenarbeit wichtig ist, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams. Erkläre, wie du Kommunikation und Kooperation gefördert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um am Ende des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.