Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personaladministration und Onboarding-Prozesse übernehmen.
- Unternehmen: Kantonspolizei Zürich, ein sicherer Arbeitgeber mit innovativem HR-Service Center.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, modernes Arbeitsumfeld und Zugang zu Fitnesscenter.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams in einem dynamischen Transformationsprozess.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: HR-Abschluss und mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Die Kantonspolizei Zürich übernimmt mit ihren rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Verantwortung für die Sicherheit im Kanton. Unser neu geschaffenes HR-Dienstleistungscenter ist mitunter für die gesamte Personaladministration aller Mitarbeitenden sowie das Personalcontrolling zuständig und befindet sich im Moment in einer ausgeprägten Innovationsphase. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir deshalb zwei fachlich versierte, engagierte und digital affine Mitarbeitende.
Aufgaben
- Sie übernehmen Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt. Dazu gehören die Erstellung von Verfügungen, Zeugnissen, Bestätigungen sowie die Pflege von Stammdaten.
- Sie sind zuständig für einen reibungslosen und effizienten Onboarding-Prozess, einschliesslich Zeitplanung, Bereitstellung von Informationen und Materialien für neue Mitarbeitende.
- Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen verantworten Sie das Abwesenheitsmanagement und fungieren dabei als Schnittstelle zu unseren Versicherungspartnern.
- Sie helfen mit, Optimierungspotenziale in unseren HR-Prozessen zu identifizieren, mitzugestalten und neue, effizientere Abläufe zu implementieren.
- Sie setzen sich mit aktuellen Trends im Bereich HR-Software auseinander und bringen ihre fachliche Expertise in das Team ein.
Profil
- Sie verfügen über einen Abschluss als HR-Fachfrau/mann oder eine äquivalente Weiterbildung und bringen mindestens 2 Jahre relevante HR-Erfahrung mit.
- Sie sind eine proaktive, wissbegierige und innovative Persönlichkeit und verstehen es, mit unterschiedlichsten Personengruppen rasch tragbare Beziehungen aufzubauen.
- Sie mögen es, Veränderungen mitzugestalten, interessieren sich für digitale Themen und sind ein Musterbeispiel für Effizienz.
- Im Idealfall haben Sie bereits beim Kanton Zürich gearbeitet und/oder bringen Erfahrung im Umgang mit der Applikation UKA Solutions mit.
- Sie verfügen über einen einwandfreien Leumund.
Angebot
- Es wartet ein engagiertes gut funktionierendes Team auf Sie.
- Sie werden Teil des Transformationsprozesses hin zu einem modernen, effizienten und digitalen HR Service Center.
- Ihr Arbeitsplatz im hochmodernen Polizei- und Justizzentrum ist zentral gelegen und bietet sowohl ein Personalrestaurant wie auch ein hauseigenes Fitnesscenter.
- Mit der Anstellung beim Kanton Zürich geniessen Sie attraktive Anstellungsbedingungen bei einer sicheren Arbeitgeberin.
- Sie entfalten Ihre Wirkung in einem hochgradig sinnstiftenden Umfeld.
Noch Fragen? Gerne stehen Ihnen Joëlle Rindlisbacher oder Gregory Juillerat für Fragen zur Funktion zur Verfügung. Fragen rund um den Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen Neidhart.
Spezialist/-in HR-Services Arbeitgeber: Kantonspolizei Zürich
Die Kantonspolizei Zürich bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld im Herzen von Zürich. Als Chef de Partie haben Sie die Möglichkeit, Ihre kulinarischen Fähigkeiten in einer modernen Küche zu entfalten und gleichzeitig zur Sicherheit der Gemeinschaft beizutragen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem zentral gelegenen Arbeitsplatz mit Zugang zu einem Fitnessraum.
