Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personaladministration und optimiere administrative Abläufe an unserer Schule.
- Unternehmen: Kantonsschule Uster – ein Ort des Lernens und der Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit der Schulleitung und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Lehrpersonen und Mitarbeitenden aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Grundbildung und idealerweise HR-Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Kantonsschule Uster sucht eine HR-Verantwortliche/er 80–100% zur Führung der Personaladministration von Lehrpersonen und Mitarbeitenden. Sie arbeiten eng mit der Rektorin und der Schulleitung zusammen und übernehmen die Koordination wichtiger Termine sowie die Optimierung administrativer Abläufe.
Sie verfügen über eine kaufmännische Grundbildung bzw. eine erworbene tertiäre Ausbildung und bringen idealerweise HR-Weiterbildung mit.
HR-Partner Schule: Personalverwaltung & Prozesse Arbeitgeber: Kantonsschule Uster
Die Kantonsschule Uster ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und kollegiale Arbeitsatmosphäre bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von Personalprozessen mitzuwirken und Ihre HR-Kompetenzen in einem dynamischen Umfeld auszubauen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt.
