HR Assistent/in

80-100% nach Vereinbarung, unbefristet Unser professionelles, dynamisches HR-Team sucht Verstärkung im Bereich Personaladministration. Wir suchen eine engagierte Person, die eigenständig HR-Prozesse übernimmt, Mitarbeitende berät und Projekte unterstützt. Ihre Aufgaben Erstellen von standardisierten Dokumenten verschiedener HR-Prozesse wie Eintritte, Austritte, Beantragung von Arbeitsbewilligungen, Mutationen, Arbeitszeugnisse etc. Schalten von Inseraten und Betreuung des Bewerbermanagements Verantwortlich für die Pflege und Ablage der Personaldossiers Unterstützung und Beratung am HR Desk von Mitarbeitenden bei HR-Anliegen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung als Personalassistent/in Erste Erfahrung im Bereich Human Resources, vorzugsweise in einer vergleichbaren Position Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, SAP und Swiss+ sowie die Bereitschaft, neue IT-Tools schnell zu erlernen und anzuwenden Strukturierte, präzise und selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eine proaktive Arbeitsweise Deutsch als Muttersprache Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung +41 62 838 41 48 KSA-Gruppe Die KSA-Gruppe gehört mit über 5000 Mitarbeitenden in 300 Berufen aus rund 80 Nationen an mehreren Standorten zu den drei grössten Arbeitgebern im Kanton Aargau. Wir sind nahbar, zugänglich und transparent. Wir legen grossen Wert auf ein kooperatives Miteinander, auf Integrität, Wertschätzung, Chancengleichheit und Partizipation. Zudem bieten wir fortschrittliche Arbeitszeitmodelle. Mit dem bedeutendsten Aus- und Weiterbildungszentrum für Gesundheitsberufe im Versorgungsgebiet bieten wir vielfältige Karrieremöglichkeiten. Mit dem Neubau in Aarau gestalten wir gemeinsam das «Spital der Zukunft». Erstellen von standardisierten Dokumenten verschiedener HR-Prozesse wie Eintritte, Austritte, Beantragung von Arbeitsbewilligungen, Mutationen, Arbeitszeugnisse etc. Schalten von Inseraten und Betreuung des Bewerbermanagements Verantwortlich für die Pflege und Ablage der Personaldossier Unterstützung und Beratung am HR Desk von Mitarbeitenden bei HR-Anliegen Geraldine Parpan, Leiterin HR Services