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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Unterhaltsreinigung und sorge für Sauberkeit in verschiedenen Räumen.
- Arbeitgeber: Das KSA ist ein modernes Gesundheitszentrum, das Wert auf Hygiene und Teamarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wichtigen Teams, das einen direkten Einfluss auf die Patientenzufriedenheit hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in Hauswirtschaft oder Gebäudereinigung haben und gute Deutschkenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: Die Stelle erfordert Flexibilität, insbesondere an Wochenenden.
Aufgaben:
- Sie führen Unterhaltsreinigungen in allen Räumlichkeiten des KSA aus, wie z.B.: Patientenzimmer, Untersuchungszimmer, Büros, Laborräumlichkeiten.
- Sie sind verantwortlich für die Pflege von Reinigungsutensilien, -textilien und -maschinen.
- Sie übernehmen die Tagesverantwortung für eine Gruppe von 9 Mitarbeiterinnen bei Abwesenheit der Gruppenleitung.
- Sie agieren als Ansprechperson für die Gruppe wie auch für interne Schnittstellen, wie z.B.: die Pflege.
Arbeitszeiten:
- Sie arbeiten von Montag bis Freitag inklusive regelmässigen Wochenendeinsätzen.
- Die Dienste variieren innerhalb der folgenden Zeiten: Tagesdienst: 15:00 – 21:30 Uhr, Wochenenddienst: 06:30 – 17:00 Uhr.
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft in den genannten Zeitfenstern sind erforderlich.
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/-mann Hauswirtschaft, Hotelfachfrau/-mann, Gebäudereiniger/-in oder vergleichbares.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level B2).
- Selbständige, dienstleistungsorientierte und flexible Persönlichkeit.
Frau Sarah Lösch, Teamleiterin Unterhaltsreinigung
Stv. Gruppenleiter/in Unterhaltsreinigung -60% Arbeitgeber: Kantonsspital Aarau AG
Kontaktperson:
Kantonsspital Aarau AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Gruppenleiter/in Unterhaltsreinigung -60%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Unterhaltsreinigung im KSA. Zeige in deinem Gespräch, dass du die verschiedenen Räumlichkeiten und deren Reinigungsbedürfnisse verstehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu teilen. Da du die Tagesverantwortung für eine Gruppe von 9 Mitarbeiterinnen übernehmen wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu betonen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zur Flexibilität und Einsatzbereitschaft zu beantworten. Da die Arbeitszeiten variieren, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit flexibel auf unterschiedliche Dienstzeiten reagiert hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Als Ansprechperson für die Gruppe und interne Schnittstellen ist es wichtig, klar und effektiv kommunizieren zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Gruppenleiter/in Unterhaltsreinigung -60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch, um alle Anforderungen und Aufgaben zu verstehen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und die Arbeitszeiten.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Unterhaltsreinigung oder im Bereich Hauswirtschaft hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Flexibilität, Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit betonst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist.
Überprüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Deutschkenntnisse (mindestens Level B2) im Lebenslauf und Motivationsschreiben klar darstellst. Dies ist entscheidend für die Kommunikation im Team.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonsspital Aarau AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Unterhaltsreinigung und wie du mit verschiedenen Räumlichkeiten umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Flexibilität zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du für eine Gruppe von 9 Mitarbeiterinnen verantwortlich bist, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Demonstriere deine Flexibilität
Die Arbeitszeiten variieren und erfordern Flexibilität. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an unterschiedliche Arbeitszeiten anpassen kannst und welche Erfahrungen du damit hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
